2차 면접에서 직무에 대한 질문이 들어올 가능성은 높습니다. 특히 직무 변경이 있었기 때문에, 새로운 직무에 대한 이해도와 적합성을 평가하기 위한 질문이 있을 수 있습니다. 따라서 해당 직무의 주요 업무, 필요 역량, 회사의 비전과 목표에 대한 충분한 준비가 필요합니다.

임원 면접을 준비할 때는 다음과 같은 팁을 고려하시기 바랍니다:

1. 회사와 직무 이해: 회사의 비전, 미션, 최근 이슈 및 해당 직무의 역할에 대해 깊이 있게 이해하고 준비하십시오.

2. 경험과 사례: 자신의 경험을 바탕으로 직무와 관련된 구체적인 사례를 준비하여 질문에 답변할 때 활용하십시오.

3. 질문 준비: 면접관에게 질문할 내용을 미리 준비하여, 회사와 직무에 대한 관심을 보여주는 것이 좋습니다.

4. 전문성 강조: 직무에 필요한 전문성을 강조하고, 어떻게 기여할 수 있을지를 명확히 전달하십시오.

5. 자신감 유지: 면접 시 자신감을 가지고, 명확하고 간결하게 답변하는 것이 중요합니다.

이러한 사항들을 염두에 두고 준비하시면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다.

임원은 다양한 분야에서 통합적인 지식을 가지고 있으므로 한 직무의 구체적인 내용을 물어보지 않습니다. 다만 직무와 관련해서 내가 성장할 계획을 준비하여 어필하시는 것은 필요합니다. 회사측에서 변경된 직무이므로 새 직무에서 성장하는데에 문제가 없는 것으로 판단한 것입니다. 기존 직무를 준비하셨던 내용과 섞어서 말해도 괜찮습니다.

안녕하세요

네 가능성이 있습니다. 미리 준비는 하시는게 좋습니다.

임원면접이라고해서 다를건없습니다. 1차처럼 준비하시면됩니다.

네 들어올 가능성이 있습니다. 다만 임원면접에서는 직무관련된 면접보다는 멘티분이 기 제출한 자소서를 기반으로 한 인성질문이 주를 이룹니다. 멘티분의 경우 직무를 바꾸셨기 때문에 이에 대해서 후회없이 잘 할 수 있는지에 대한 질문이 들어올 가능성도 있습니다.

안녕하세요 멘티님,

직무관련한 면접은 깊게 들어올 확률은 매우낮고 자소서 기반, 개인의 가치관,태도,성향 등을 물어볼가능이 크기에 그런것 위주로 준비하는게 좋습니다.

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


회사에서 변경을 한 사항이기 때문에 직무관련 내용은 따로 나오지 않을 것 같습니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

안녕하세요 멘티님

회사에서 변경한 것이기 때문에 이 차 면접에서는 직무에 대해서 질문이 나오지 않을 것 같습니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

안녕하세요,

회사 규모와 내부 급한 사정에 따라 직무가 바뀌는 경우가 있기는 합니다. 좋은 자리 일 수도 있고, 급하게 뽑는 만큼 합격할 확률이 높아졌을 수도 있습니다.

아무래도 직무가 바꼈다보니, 바뀐 직무도 잘할 수 있는지, 이런 분야는 어떻게 생각하는지, 물어볼 수 있고, 바뀐 쪽도 관심이 있고, 본인의 이런 이런 역량과, 경험으로도 잘 해낼 수 있다는 그런 자세와 열정을 보여주시면 무리 없을 것 같습니다. 임원 면접이여도 직무가 바귄 만큼 바뀐 직무쪽 헤드분이 같이 들어올 수도 있어서 약간의 직무 지식과 위 어필 부분을 잘 준비하시면 좋을 것 같습니다.

일반적인 임원면접도 자기소개로 시작할테고, 자세, 태도, 예의, 매너, 경청하는 모습, 밝은 에너지, 열정을 중심적으로 봅니다. 간혹가다가 기본적인 업계, 직무 관련 테스트를 해볼 수 있구요 답을 맞추기보다 기본적인 접근 방식과 방향성 등을 테스트 하기 위함입니다. 영어가 필요한 업무라면 질문 하나 정도는 영어로 물어보게 될 수도 있구요. 끝까지 긴장 놓치 마시고 준비하시고, 면접 때는 자신감있게 사람 좋은 사람으로 임하시면 좋은 결과 있을 것 같습니다. 화이팅 하세요!

안녕하세요 멘티님,
회사측에서 직무를 변경하였을 경우, 해당 직무에 대한 질문은 딥하게 안물어보실 것 같네요ㅎ

면접 이후 직무가 변경되었다고 하면 해당 직무에 더 적합한 인재이거나, 해당 직무에 인원이 필요한 경우일겁니다.
어느 경우든 바뀐 직무에서의 근무도 괜찮다 한다면 해당 직무에 적합하다는 점(변경 전 직무 위주로 자소서를 적으셨을 테니 바뀐 직무에서도 역량이 있다고 잘 포장하셔야 함), 직무가 바뀌었는데 괜찮냐는 질문에 대한 대비 등을 하시면 됩니다.
임원면접은 직무면접 대비 인성 및 에티튜드를 많이 보니 지원 회사의 인재상에 맞는 모습을 보여주시는게 좋습니다.