Q. 직무 온라인 강의는 실습 피드백이 있는 과정으로 고르는 게 좋을까요?

답변 4

• q

  qeasdasdqweqe한영회계법인

  코차장 ∙ 채택률 73% ∙

  학교

  일치

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  채택된 답변

  실무 능력을 키우는 게 목적이라면 피드백이 있는 강의를 적극 추천해요! 📚 강의를 듣는 것만으로는 내가 제대로 이해했는지 확인하기 어렵거든요. 직접 과제를 수행하고 결과물에 대한 피드백을 받으면 실력이 훨씬 빠르게 늘 수 있어요. 특히 디자인, 개발, 데이터 분석, 마케팅처럼 결과물을 보여줄 수 있는 직무라면 더욱 도움이 됩니다^^

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• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코부장 ∙ 채택률 98% ∙

  학교

  일치

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  채택된 답변

  실무 역량을 키우는 것이 목적이라면 실습과 피드백이 포함된 강의를 추천합니다. 강의를 듣는 것만으로는 내용을 충분히 이해했다고 착각하기 쉽지만, 직접 과제를 수행하면 부족한 부분을 확인할 수 있습니다. 특히 엑셀, 데이터 분석, 디자인, 프로그래밍, 마케팅 등의 분야는 실제 결과물을 만들어 보는 과정이 중요합니다. 강의를 선택할 때는 커리큘럼뿐 아니라 실습 과제, 피드백 방식, 수강생 결과물 등을 함께 확인하는 것이 좋습니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 70%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 처음 직무를 배우실 때는 녹화 영상만 있는 과정보다 과제를 내고 피드백을 주는 과정이 훨씬 도움이 되는 편입니다. 특히 처음에는 내가 맞게 이해하고 있는지 확인하는 과정이 중요해서 실습 피드백이 있으면 학습 속도가 더 붙습니다. 다만 무조건 피드백만 보는 것보다는 강의 흐름이 탄탄한지 그리고 실습이 실제 업무와 가까운지 함께 보셔야 합니다. 분량이 길다고 좋은 것은 아니고 핵심 내용을 바로 적용할 수 있게 구성된 과정이 더 실무에 맞습니다. 수강 전에 판단하실 때는 강사가 실제 현업에서 어떤 일을 해봤는지와 과제가 단순 따라하기인지 스스로 풀어보는 구조인지 먼저 보시면 좋습니다. 또 수강생 후기에서 이해가 잘 됐다는 말보다 피드백이 구체적이었는지 과제 난도가 적절했는지를 살펴보시면 됩니다. 가능하면 커리큘럼에 결과물이 남는지 여부도 확인해보시구요. 처음 배우는 단계라면 혼자 듣고 끝나는 강의보다 제출하고 수정받는 과정이 있는 강의를 우선하시면 훨씬 안정적으로 실력을 쌓을 수 있습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코이사 ∙ 채택률 97%

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  처음 직무를 공부할 때는 단순히 강의 분량이 많거나 유명한 과정보다는 실습 과제를 직접 수행하고 강사나 튜터의 피드백을 받을 수 있는 과정을 선택하는 것이 실무 역량을 기르는 데 훨씬 유리합니다. 이론만 학습하면 막상 코드를 작성하거나 문서를 만들 때 응용하기 어렵기 때문에, 내가 작성한 결과물에 대한 객관적인 평가와 개선점을 받는 과정이 실력을 빠르게 높여줍니다. 따라서 강의 분량, 실습 과제, 강사 피드백 중에서는 실무 중심의 과제와 피드백 유무를 최우선으로 비교해 보는 것이 좋습니다. 수강 전에 교육의 질을 객관적으로 판단하기 위해서는 몇 가지 기준을 꼼꼼히 확인해야 합니다. 먼저 커리큘럼에 단순히 시청하는 내용만 있는지, 아니면 개인별 혹은 조별 실습 과제가 정기적으로 포함되어 있는지 확인해야 합니다. 또한 피드백이 단순히 정답을 알려주는 형태인지, 아니면 실무자의 시선에서 코드 리뷰나 개선 방향을 구체적으로 짚어주는 방식인지 상세 소개를 살펴보는 것이 도움이 됩니다. 과거 수강생들의 후기를 찾아볼 때는 단순히 좋다는 평보다는 구체적으로 어떤 피드백을 받았고 실무에 어떻게 적용되었는지 작성된 후기를 중심으로 살펴보면 교육의 실제 품질을 가늠하는 데 큰 도움이 됩니다.

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