Q. 직무 학습 결과물의 피드백을 반영할 때 우선순위는 어떻게 정하나요?

답변 2

• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코차장 ∙ 채택률 96% ∙

  학교

  일치

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  채택된 답변

  질문 작성자의 인생 선배로서 답변드립니다. 먼저 과제의 목적과 평가 기준을 다시 확인한 뒤, 사실·계산 오류와 요구사항 누락, 논리 구조, 표현과 디자인 순으로 검토해보세요!! 다만 제출을 못 하게 만드는 형식 오류처럼 영향이 큰 항목은 즉시 처리해야 합니다. 서로 다른 의견이 충돌하면 “어떤 독자와 사용 상황을 전제로 한 조언인지”, “현재 구성의 어떤 문제가 해결되는지”, “어떤 근거로 더 적절한지”를 질문하세요. 같은 목적에 대한 의견인지부터 맞추고, 작은 수정안을 비교해 이해하기 쉬워졌는지 확인하면 좋습니다. 모든 의견을 그대로 반영할 필요는 없지만 반영하지 않는 이유도 설명할 수 있어야 합니다. 기록에는 지적 사항뿐 아니라 원인, 선택한 수정과 이유, 수정 후 확인 결과, 다음 과제의 점검 항목을 남기세요. 예를 들어 수치 오류를 고치는 데서 끝내지 않고 단위 대조 절차를 추가하면 재발을 줄일 수 있습니다. 피드백을 판단 기준으로 바꾸는 것이 학습의 핵심입니다. 멘티님을 응원합니다. 아자아자 화이팅!!

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 72%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 피드백을 반영할 때는 먼저 사실이 맞는지부터 확인하시는 것이 좋습니다. 숫자나 근거가 틀리면 그다음 논리나 표현이 좋아도 의미가 약해지기 때문입니다. 그다음에는 보고서의 목적과 흐름이 맞는지 보시고 마지막에 문장 톤이나 보기 편한 형식을 손보시면 됩니다. 서로 다른 조언이 나오면 어느 기준으로 쓰는지와 최종 독자가 누구인지 먼저 확인해보시구요. 그러면 충돌하는 의견도 정리하기가 훨씬 수월합니다. 수정 전후를 남길 때는 바뀐 내용만 적지 말고 왜 그렇게 바꿨는지까지 같이 적는 편이 좋습니다. 어떤 피드백을 받아서 무엇을 수정했고 그 결과 무엇이 좋아졌는지 적어두면 다음 과제에서 같은 부분을 다시 놓치지 않게 됩니다. 가능하면 스스로 다시 볼 때 헷갈렸던 지점도 함께 적어두시면 좋고 검토할 때 어떤 순서로 확인했는지도 남겨보시구요. 이렇게 쌓아두면 단순히 과제를 고치는 수준을 넘어서 본인의 판단 기준이 생기게 됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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