Q. 진로 고민

답변 6

• A

  AD3삼성전자

  코대리 ∙ 채택률 66%

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  학점은 높을수록 좋지만 너무 낮지만 않으면 됩니다. 취업할때 중요한 요소는 대외활동이나 직무관련 경험이 중요하다고 생각합니다. 이런 부분을 면접에서 많이 물어보기 때문입니다. 저 같은 경우도 대외활동에서 수상한 경험을 중심으로 면접이 진행되었습니다. 수상을 하지 못하더라도 실패한 경험은 큰 도움이 되기 때문에 다양한 대외활동에 참여해보세요!

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  martbox롯데쇼핑롯데마트사업본부

  코부장 ∙ 채택률 87%

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  안녕하세요? 멘티님 대학 2학년이면 아직 많은 기회가 있으니 너무 걱정하지 않아도 됩니다. 취업 시 학점도 중요하지만 면접관들은 지원자들의 다양한 경험이나 역량도 중요하게 판단합니다. 그래서 학점관리도 하시면서 본인 흥미를 끄는 분야에 경험을 쌓는 걸 추천드립니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  네 당연히 중요한 부분입니다. 요즘에는 학점만 높다고 해서 이점이 되는 것이 아니라 대외활동도 함께 하시는 것이 필요합니다. 수상경험이나 다른 직업관련 체험등을 하시는 것을 추천합니다

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 취업할 때 직무와 관련된 경험을 토대로 이 사람이 회사에서도 잘 할 수 있음을 봅니다. 즉, 아무 대외활동을 하는건 의미 없죠. 대외활동,공모전,인턴,실습,프로젝트 등을 통해 직무적 경험을 쌓아오고 이를 통해 회사에서도 잘할 수 있음을 보여주셔야 하는 겁니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 직무 적합성을 가장 중요하게 봅니다. 직무와 관련이 있는 활동을 했는가, 직무와 관련있는 지식이 있는가가 가장 중요합니다. 교육이수 사항이나 자격증, 인턴 경험 등으로 어필 가능합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 직무 적합성을 가장 우선으로 봅니다. 경력 채용이야 경력을 통해서 내 직무 역량을 증명하면 되지만, 막 졸업한 대학생 신입 채용 시 이를 증명할 방법은 많지가 않죠. 그렇기 때문에 학벌, 학점, 자격증, 어학, 교육 이수, 현장실습, 대외활동, 공모전 수상... 등등으로 이를 증명하며 무엇보다도 인턴 및 계약직과 같은 실무 경력이 직무 역량을 증명하기에 좋은 스펙이라 거진 필수라고 보시면 됩니다.

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