Q. 질병 휴학 시 기업에서 확인 가능한가요?

답변 6

• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 79%

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  채택된 답변

  휴학 여부만 알 수 있을뿐 사유는 알 수 없고 증빙자료 요청도 하지 않습니다. 면접때 면접관에 따라 질문을 할 수는 있습니다. 크게 걱정할 부분이 아닙니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 58%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 기업이 개인의 질병 내용까지 확인하는 것은 불가능합니다. 학교에서도 휴학 사유는 내부 기록일 뿐이며 기업에 제공되지 않습니다. 채용 과정에서 확인 가능한 것은 학적 상태나 휴학 기간 정도이고 어떤 질병인지까지 알 수 있는 경로는 없습니다. 별도로 본인이 제출하지 않는 이상 공개되지 않습니다. 따라서 면접에서도 굳이 상세한 질병을 설명할 필요는 없고 개인 사정으로 휴학 후 현재는 문제없이 업무 가능하다는 정도로 정리하시면 충분합니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  불가합니다. 성세사유에 대해서는 알수가 없으며 휴학여부가 그렇게 중요하지도 않습니다. 너무 긴기간이 아니라 문제가 안될 것이니 걱정마시기 바랍니다

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 일반 기업은 질병휴학 사유(구체 병명)를 확인할 수 없습니다. 제출서류도 보통 재학/휴학 사실만 나오며, 의료정보는 개인정보라 별도 동의 없이 조회 불가합니다. 다만 직무상 필요 시 건강검진 결과 정도만 요구될 수 있습니다. 면접에서도 세부 병명까지 요구하는 경우는 드뭅니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 기업이 질병휴학의 구체적인 병명까지 확인하는 것은 불가능에 가깝습니다. 일반적으로 제출하는 서류는 졸업증명서나 성적증명서 수준이라 휴학 사실 정도만 표시될 뿐, 어떤 질병인지는 나오지 않습니다. 또한 개인정보 보호 이슈 때문에 기업이 병명이나 상세 의료정보를 요구하는 것도 제한됩니다. 별도로 본인이 제출하지 않는 이상 알 수 있는 방법이 없습니다. 면접에서도 휴학 사유를 물어볼 수는 있지만, 간단히 건강상의 이유로 휴학했다고만 설명해도 충분합니다. 굳이 상세하게 말할 필요 없고 이후 어떻게 회복하고 준비했는지를 설명하는 것이 더 중요합니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 그런부분은 확인하지않습니다

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