Q. 짧게 근무한 이유 면접에서 어떻게 대답해야할까요

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님~~ 핵심은 “방향성 있는 선택”으로 포장하는 것입니다. 인턴에서 생산 중심 업무를 경험하며 기획MD 적성을 명확히 인지했고, 이후 프로모션 근무는 시장·브랜딩 이해를 넓히기 위한 과정이었다고 설명하세요. 일관되게 “기획MD 역량 강화 과정”으로 연결하면 짧은 경력도 긍정적으로 보입니다.

  ---
• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 멘티님의 상황은 충분히 이해가 갑니다. 면접관 입장에서는 짧은 근무 기간과 직무 변경에 대해 궁금해할 수 있습니다. 이때 중요한 것은 단순히 경험을 나열하는 것이 아니라 멘티님의 확고한 목표 의식을 보여주는 것입니다. 이전 의류 브랜드 인턴 경험에서 생산 관리 비중이 높았던 것은 분명 아쉬움으로 남았을 것입니다. 하지만 그 경험 덕분에 멘티님은 기획 MD 직무에 대한 갈증을 더욱 명확히 인식할 수 있었다고 설명해보세요. 현재 프로모션 회사 근무 역시 단순히 취업을 위한 임시방편이 아니었다고 설명하면 좋습니다. MD에게 필요한 생산 프로세스에 대한 이해 현장 감각을 직접 익히는 기회로 삼았다고 전달해보세요. 이러한 과정들이 결국 진정한 기획 MD 전문가로 성장하기 위한 멘티님만의 로드맵이었다고 강조하면 면접관에게 긍정적인 인상을 줄 수 있습니다. 이제 중요한 것은 멘티님이 지원하는 이 회사 이 직무에 대한 깊은 이해와 오래 일하고 싶은 열정을 보여주는 것입니다. 면접에서 이곳이 멘티님의 기획 MD로서의 비전을 실현하기에 가장 적합한 곳이라는 점을 분명히 전달해야 합니다. 과거의 모든 경험이 이 자리에서 더 큰 시너지를 낼 수 있는 디딤돌이었다고 확신에 찬 목소리로 말씀해보세요. 짧은 경험들이지만 거기서 얻은 실무 감각과 생산에 대한 이해는 기획 MD로서 차별화된 역량이 될 수 있습니다. 멘티님의 역량을 이 회사에서 어떻게 발휘하고 기여할 것인지 구체적으로 이야기하면 좋습니다. 이직을 반복하지 않고 이 회사에서 멘티님의 전문성을 쌓아가며 장기적으로 함께 성장하고 싶다는 의지를 강력하게 피력해보시구요. 이 부분이 면접관의 우려를 불식시키고 멘티님에 대한 신뢰를 높일 중요한 포인트가 될 것입니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  그에 대해서는 사실대로 이야기를 하시는 것이 맞습니다. 변명으로 이야기를 하다보면 나중에는 그것이 압박질문이나 꼬리질문의 타겟이 될 수 있어 비추천합니다.

  ---
• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

  ---

  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 핵심은 방향성 있는 선택이었다는 흐름으로 설명하는 것입니다. 인턴 경험을 통해 기획 MD에 적성이 있다는 것을 확인했고, 이후 빠르게 실무를 이어가기 위해 프로모션 회사에서 근무하며 상품과 생산 흐름을 이해하려 했다고 정리하시면 됩니다. 다만 실제로는 기획 중심 업무에 집중하고 싶어 지속적으로 지원했고, 이번 기회가 가장 적합하다고 판단해 지원했다고 마무리하시면 자연스럽습니다. 중요한 것은 방황이 아니라 목표를 찾아가는 과정으로 풀어내는 것입니다.

  ---
• 서

  서예아선남현대엔지니어링

  코부사장 ∙ 채택률 87%

  ---

  채택된 답변

  취업 준비 과정에서 비슷한 상황이 참 많습니다. 면접관 입장에서 말씀드리면, 솔직함과 논리성이 모두 중요합니다. 솔직함은 엠디를 희망했으나 여러가지 이유로 엠디만 하기에 쉽지 않았다는 것. 논리성은 경험한 인턴과 혅직장이 모두 엠디 업무와 무관하지 않은 확장성 있는 직무라서 지원했다는 사항을 중점으로 어필하면 될 거 같습니다. 꼭 좋은 결과 있으시길 기원드립니다.

  ---