Q. 짧은 경력관련 질문드립니다

답변 5

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  1년미만의 경우에는 주로 중고신입으로 지원을 하시는데, 너무 짧은 기간 근무를 하고 퇴사를 하는 것은 멘티분에게 부정적인 이미지를 심어줄 수 있어서 비추천합니다. 중고신입의 경우 일반적으로 1년정도의 근무경력이 있으십니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 그래도 관련 경험 하셨다면 큰 문제 없어보입니다. 퇴사 사유만 잘 말씀드리면 돼요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 현재 재직중인 회사의 근무여건, 연봉 등의 측면에서 마음에 들지 않는 부분들이 존재하더라도 최소한 1~2년의 경력을 쌓으신 상황에서 중고신입으로 이직을 도전하시는 것을 추천드립니다. 1년 미만의 경력사항을 보유할 경우 직무 전문성 측면에서도 부족하며 조직 적응력에 대해 의심할 가능성이 높습니다. 면접관 입장에서는 본인을 최종합격자로 선발한 이후 조직에 적응하지 못하여 재이직을 시도할 수 있다는 우려를 가질 수 있습니다. 따라서 이러한 우려를 불식시키기 위해서는 최소 1~2년의 경력사항을 갖추시는 것을 추천드립니다. 참고하십시오.

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  댓글 1

  회

  회계로정했어

  작성자

  2025.09.29

  혹시 신입 지원시 생신입보다 불리할까요??

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  멘티님 1년 미만 경력이라도 매출 1조 이상 제조기업 회계팀에서 부가세 신고, 세무대응 등 실무 수행 경험이 있다면 이력서에 꼭 포함하는 것이 유리합니다. 단순 전표입력보다 부가세 신고 등 전문성 있는 업무는 경력의 질을 높여주어, 단기경력임에도 불구하고 지원 시 경쟁력을 갖추게 됩니다. 경력이 6~7개월이라 불리한 면이 있지만, 해당 기간의 핵심성과를 구체적으로 적으면 충분히 어필 가능합니다. 대기업이나 중견기업 지원 시 짧은 경력의 단점보단 실제 실적, 전문성을 강조하는 게 더 좋습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 현재 다니는 기업 규모로 보았을 때 경력을 쌓기에 좋은 회사로 보여집니다. 어떤 마음인지는 알겠지만, 1년 미만의 경력을 살릴 생각이시라면 퇴사후에 지원을 하지 마시고, 재직 중에 지원을 하세요. 재직 신분과 퇴사 신분 차이의 취업 허들 차이는 생각보다 큽니다.

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