임원 면접에서 짧은 시간 동안 진행되는 경우는 종종 있습니다. 다대다 면접에서 공통 질문만 하는 경우, 임원들은 지원자의 인상과 태도를 중요하게 평가할 수 있습니다. 실무 면접의 결과도 영향을 미칠 수 있지만, 임원들은 종종 지원자의 전반적인 태도와 커뮤니케이션 능력을 중시합니다. 지원자들에 대한 관심 여부는 면접 방식에 따라 다를 수 있으며, 걱정할 필요는 없습니다. 면접 결과는 여러 요소에 의해 결정되므로, 긍정적인 태도를 유지하는 것이 중요합니다.

안녕하세요 멘티님,

조의 인원을 고려해서 인원을 뽑지않고 전체 인원중에 선정합니다. 간혹 특이한 회사는 관상면접이 있긴합니다만, 아주 예외적이고 질문이 많이없었다고 떨어지거나 그렇지는 않습니다.

안녕하세요

실무의 영향이 더 큰지 아닌지는 아무도 알 수 없습니다.
조 지원자에게 아무 관심이 없는게 아니구요, 그 공통 질문만으로도 지원자 파악이 가능합니다.

꼬리질문의 여부는 합불과 아무 관련이 없으며, 여기서 답변을 잘했다면 합격이 가능합니다.

다대다 면접에서 다른 사람에겐 꼬리질문 하고 이것저것 많이 했는데 질문 3개만 받았으면 탈락인가요? 저 그렇게 하고 합격했습니다.

면접은 까보기 전에 아무도 모릅니다.
기다려보셔야 압니다. 좋은 결과 있길 바랍니다.

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


시간 짧고 꼬리 질문이 없다고 해도 영향력이 없다고 볼 수는 없습니다.

해당 면접관 스타일일 가능성이 높고 그 중에서도 알아서 평가할 겁니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

꼬리질문은 면접자의 답변이 이상하거나 제대로 하지 못했을 시 하는 경우가 많습니다. 저도 질문을 아예 받지 않았지만 합격한 사례도 있으니 그에 대해서는 크게 걱정하지 마시기 바랍니다

면접은 절대 모릅니다. 임원들이 실무면접의 결과에 좌우될 확률은 제로에 가깝다보시면 됩니다. 관심이 없어보였을수 있지만 알게모르게 다 평가하셨을 확률이 대단히 높습니다. 지금 하고 계신 걱정 전부 그냥 상상이나 추정일 확률도 대단히 높다는 의미이니 일단 기다려보시는게 최선입니다.

안녕하세요

관심이 없었다라는 의미도 있고.... 그냥 합격시킬려고하는경우도 있고 case by case에요

제가 둘다 겪어보긴했습니다. 근데 일반적으로 면접시간이 짧으면 좋지는 않습니다.

안녕하세요 멘티님

그냥 면접관 혹은 그 기업 면접의 성향인것같습니다.관심이 없는거는 아닐테니 너무 걱정안하셔도 됩니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

실무면접 통과하셨다면 대부분 임원면접은 사실 거의 크게 의미가 없어요 거의 합격하신거라고 생각하시면 될거같아요