면접 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 채용검진 탈락 가능성 있나요?
이번에 제약회사 채용검진을 받았습니다(특수검진) 검진 전 작성하는 설문지에 너무 솔직하게 답변한 것 같아서 갑자기 걱정이 되네요.. 1. 몸에 어딘가에서 멍울이 만져지나요? 라는 물음에 어릴때부터 갖고 있던 노폐물 멍울(병원 진단 받음)이 있어서 예 라고 체크하였습니다 가족력에 유방암 진단 경험이 있어서 이런것까지 체크하여 탈락되나 걱정입니다 2. 초조, 불안증세가 있나요? 라는 물음에 많이,약간,없음 중 약간에 체크하였습니다 이건 취준 기간이라 불안해서 저렇게 체크하였습니다.. 3. 입에 쇠를 물은 것처럼 쇠맛이 나는 경우가 있나요?(소화 기관에 대한 설문) 라는 물음에 약간에 체크하였습니다 의사면담 때 위 내용은 언급을 안하시고 그냥 업무 중 피부 발진 경험이 있는지만 물어보시고 끝났습니다. 따로 언급을 안하셔서 괜찮은지 알고 위에 대한 내용에 대해서 설명을 안드렸는데, 검사 수치가 정상이라도 제가 체크 한 내용 때문에 재검이나 탈락 가능성이 있나요?
2026.03.13
답변 2
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 64%
채택된 답변
● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 말씀하신 설문 체크만으로 채용검진에서 탈락할 가능성은 매우 낮은 편입니다. 채용검진에서 실제로 중요한 것은 설문 체크보다 혈액검사, 흉부 X선, 소변검사 등 객관적인 검사 수치입니다. 설문은 의사가 추가 확인이 필요한지 참고하는 자료에 가깝습니다. 어릴 때부터 있던 멍울이나 가족력, 취준으로 인한 약간의 불안 같은 항목은 일반적으로 채용 탈락 사유가 되지 않습니다. 또한 의사 면담에서 별도로 질문이 없었다면 의학적으로 문제가 없다고 판단했을 가능성이 높습니다. 대부분의 경우 검사 수치가 정상이고 업무 수행에 지장이 없으면 그대로 통과되는 경우가 많으니 너무 걱정하지 않으셔도 괜찮습니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코부장 ∙ 채택률 63%
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 말씀하신 설문 체크 때문에 채용검진에서 탈락할 가능성은 매우 낮습니다. 채용검진에서 가장 중요하게 보는 것은 실제 검사 수치와 업무 수행 가능 여부입니다. 설문지는 참고 자료일 뿐이고 의사가 면담 과정에서 문제가 될 수 있는 부분이 있으면 추가 질문이나 재검을 진행합니다. 어릴 때부터 있던 멍울이나 가족력은 단순 참고 정보라서 그것만으로 탈락되는 경우는 거의 없습니다. 초조나 불안 증세를 약간으로 체크한 것도 취준 상황에서 충분히 일반적인 답변 수준입니다. 쇠맛 관련 질문 역시 실제 검사에서 이상 소견이 있어야 의미가 있습니다. 특히 의사 면담에서 해당 항목을 따로 언급하지 않았다면 의학적으로 문제될 가능성이 낮다고 판단했을 가능성이 큽니다. 대부분의 제약회사 채용검진은 전염성 질환이나 업무 수행에 큰 문제가 있는 질환이 아닌 이상 탈락으로 이어지는 경우는 드뭅니다.
함께 읽은 질문
Q. 인사 직무 관련 문의드립니다
안녕하세요, 저는 종합 무스펙 학부생 3학년입니다. 대학교에 들어와서 2학년까지 학교 중앙동아리를 즐기다 마지막 6개월은 동아리의 리더 자리에 앉게 되었는데요, 이 경험으로 인사쪽 진로에 흥미가 생겼습니다. 보통 인사 직무가 고학벌과 관련 전공을 요구한다고 들었는데, 저는 최상위 대학이지만 전혀 관련이 없는 인문계열 학생입니다. 임기가 끝난 후 경영 복수전공도 지원했지만, 경쟁이 너무 치열해 떨어졌습니다.. 그래서 그냥 제가 하고 싶은 어문 부전공을 신청하려고 합니다. 인사나 조직 강의는 전공 무관하게 따로 듣고, 자격증을 따고, 직무경험을 쌓으면 충분히 보완될까요? 또한, 1. 학교에서 주관하는 인턴, 대외활동 중 인사 직무와 밀접한 것은 무엇이 있을까요? 사람들과의 커뮤니케이션을 중심으로 한 것 외에 어떤 활동이 필요할까요? 2. 1번과 비슷한 맥락으로, 관련 공모전은 보통 어디에서 찾을 수 있나요? 3. 인턴 중 “인사” 인턴만 관련 직무경험으로 인정될까요? 감사합니다.
Q. 채용공고
제가 원하는 직무에 대해서는 설비보전 및 공정개선팀인데 이를 위한 경험이 전혀 없습니다… 코멘토 직무부트 캠프 교육을 수강할지라도 취업에 도움이 되는지 궁금합니다
Q. 경력
안녕하세요, 저는 인서울 4년제 기계공학과 졸업생입니다. 기계공학 직무 중 설계 제외하고, 생산/품질/공정/기술과 관련된 직무라면 어디든 갈 생각입니다. 현재 생산설비 6개월 ~ 1년 정도 계약직을 생각 중 입니다. 이때 만약 계약 기간 중/만료 후, 다른 회사에 넣을 때 생산설비로 국한되어 지나요? 예를 들어, 서류 전형이나 면접관 입장에서 "생산설비로 계약직 수행했는데, 왜 공정관리/품질관리로 넣었지?"라고 감점 상황이 될까요?
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

