Q. 채용설명회 질문!

답변 7

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  멘티분이 개인적으로 궁금하셨던 연봉, 복지 등에 대해서 자유롭게 물어보셔도 됩니다. 그런것을 물어본다고 하더라도 멘티분이 향후 지원시 불이익을 받거나 하지 않기 때문에 맘편히 임하셔도 됩니다. 단순 참고용인 채용상담회라서 크게 비중을 안 두셔도 됩니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98% ∙

  학교

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 멘티님께서 관심있는 직무의 역할, 입사를 위해서 어떤 준비를 해야되는지 등등에 대한 질문을 준비해서 가시면 됩니다! 멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 해당 기업 및 해당 기업에서의 원하는 직무와 관련된 평소에 궁금했던 사항들에 대해서 전부 물어보셔도 됩니다. 그러라고 해당 기업에서 만든 자리니깐요. 다만, 지원자의 입장에서 해당 기업 지원 시 도움이 될만한 것들을 질문하는 것이 좋겠죠. 경험 상 채용 상담회에서 학생들이 질문을 했던 질문들을 몇가지 추려 놓겠습니다. 참고 하셔서 질문을 하시면 될 듯 싶습니다. 1. (지원하는) 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하는가? 2. (지원하는) 직무에 필요한 기술과 경험은 무엇인가? 3 (지원하는) 직무에서의 일상적인 업무 활동은 어떤 것들이 있는가? 4. 지원자에게 필요한 핵심 역량은 무엇이라고 생각하는가? 5. 향후 해당 기업 또는 해당 기업의 (지원하는) 직무에서 발전할 수 있는 경로나 기회들에는 어떤 것이 있는가? 7. 해당 기업에서 성과를 평가하고 보상하는 방법은 어떤 것이 있는가? 8. 해당 기업에서 직장 생활 시 성과를 평가하고 기준은 무엇이고, 어떠한 방법을 사용하는가? 9. 해당 기업 또는 (지원하는) 직무에 적합한 지원자를 선택하는 과정은 어떻게 되는가? 10. (지원하는) 직무에서 새로운 아이디어나 혁신을 장려하기 위한 제도는 있는가? 11. 해당 기업 또는 (지원하는) 직무로 채용되기 위해서 기본적으로 최소로 필요한 스펙이 있는가? 12. 해당 기업 또는 (지원하는) 직무로 채용되기 위해서 남들보다 경쟁력을 갖추기 위해서 필요한 스펙이 있는가? 13. 새로 입사한 직원에게 제공되는 교육/훈련 프로그램이 있는가? 14. 기업의 성과 평가 및 승진 절차는 어떻게 이루어지는가? 15. 해당 기업의 주요 동향과 변화가 있는가? 16. 채용 절차와 프로세스에 대해서 설명해 주실 수 있나요? 17. 기업 내부의 업무 협업 및 커뮤니케이션 방식은 어떻게 되는가? 18. 어떻게 하면 기업의 성장과 발전에 기여할 수 있는가? 19. 직원의 역량 개발을 위한 프로그램이 있는가? 20. 향후 몇 년간의 기업의 성장 전망은 어떻게 되나요? 21. 기업의 제품/서비스 라인업에 대한 향후 전망은 어떻게 되나요? 22. 회사의 가치 및 이념이 실제 업무와 어떻게 일치하나요? 23. 직원들의 직무 만족도를 높이기 위한 추가 혜택이나 제도는 무엇인가요? 24. 회사의 인재 유치 및 유지를 위한 전략은 무엇인가요? 25. 회사의 성장을 위한 주요 발전 전략은 무엇인가요? 26. 직원들의 노동 환경 개선을 위한 추가적인 노력이나 제도가 있는가요? 지원자들이 궁금한 사항들로 많은 질문이 있었는데 현재 기억이 나는게 위와 같네요. 참고 하시면 되겠습니다.

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  댓글 1

  L

  Lull

  작성자

  2024.02.25

  감사합니다! 제가 평소 궁금했던 것에 대해서 정리해봐야겠어요😀😀

• 임

  임지석LG화학

  코사장 ∙ 채택률 70%

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  채택된 답변

  직접 본인이 들어가고 싶은 기업이라면, 어떠한 준비를 현실적으로 하는 것이 좋을 지. 평균적인 본인의 직무 관련 스펙을 솔직하게 물어봐도 되구요. 현직자이기 때문에. 지원하는 기업이 집중하고 있는 산업이나, 어떠한 인재상을 원하는지 물어보셔도 되겠습니다. 단순히 기업의 전반적인 질문이라면, 현직자가 볼 때, 본인이 지금까지 준비를 무엇을 해왔는데. 앞으로 무엇을 더 준비하는 것이 좋을 지. 그리고 직무를 선택할 때 어떠한 기준으로 선택했는지도 한번 물어보시면 도움이 되실 것 같습니다.

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• 뎅

  뎅이어빠한국수력원자력

  코과장 ∙ 채택률 69%

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  채택된 답변

  1. 입사하기 위해 준비해야할 것들. - 서류, 필기시험공부, 면접준비방법 등 2. 입사후에 근무하게 된다고 할 때 궁금한 것들. - 근무지, 복지, 근무형태, 급여 등등 이것 말고도 자유롭게 질문을 하시면 됩니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  어떤 질문이든 상관없지만 적어도 해당기업의 채용 전형방식이라던지, 원하는 인재상, 중점적으로 필요한 역량, 티오부분에 대한 질문을 하시는게 좋아요. 채용상담은 당사 인사직들이 참여하는거라 종종 대외비정보도 얻을수 있어서 유용한 부분이 있습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 특정 기업인경우 채용규모, 회사에서 관심을 가지는 지원자, 필요한 스펙, 연봉/복지 물어보셔도 됩니다.

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