대학생활 · 모든 회사 / 모든 직무
올해 3학년 올라가는 공대생입니다! 학교에서 진행하는 채용상담회에 참여해볼까 하는데요. 취업/채용설명회는 강의 듣는 느낌으로 설명을 들으면 될 것 같은데, 특정 기업의 채용상담회 같은 경우에는 어떤 질문을 하는게 좋을까요??
2024.02.24
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
원익홀딩스 대졸 초봉 영끌이 얼마정도 될까요? 공정개발 업무 강도도 궁금합니다.
안녕하세요 3학년 2학기에 들어선 취업 고민이 많은 학부생입니다 오랫동안 진로에 대하여 고민하다가 힘든 취업시장을 바탕으로 가장 티오가 많고 유망한 자동차분야와 반도체 분야 그리고 그 중 흥미를 가졌던 분야인 자동차 분야로 가닥을 잡게 되었습니다 특히 넓게보면 전력전자 분야로서 회로설계, 제어및 펌웨어(임베디드)(BMS등), 시스템 보수 검사 등이 있을 건데 회로설계를 25년도 상반기에 뽑지 않았다고 들어서 정말 고민이 많이 됩니다 반도체 공정 쪽을 가서 교대근무로 12시간씩 일하면 돈도 쏠쏠하고 그나마 전문성이 석박 보단 학사가 가기 좋다고 들어서 고려는 해봤으나 역시 좋아하는 일을 하는게 맞겠다 싶어서요 만약 자동차 전력전자 분야로 간다면 추후 ESG쪽과 연계하여 스마트 그리드나 데이터 센터 쪽으로도 확장하고 싶습니다 사람마다 생각도 다르고 가치관도 다르지만 현재 취업 시장이 어떠한 상황인지 현직자 분들의 고견을 여쭙고 싶습니다 시시각각 변하는 세상에서 방향성 잡기가 힘이 드네요
안녕하세요, 제가 대학원 과정 중 1년 재학 후 다른 학교로 편입을 하게 되었습니다. 두 학교에서 진행한 연구내용은 거의 비슷하고 지금 다니고 있는 학교는 다니게 된지 6개월 정도인데 연구요약을 작성할 때 한 학교만 적어도 되나요? 아니면 적당히 연구를 두개로 쪼개서 적는게 맞을까요? 답변 부탁드립니다...!
원익홀딩스 대졸 초봉 영끌이 얼마정도 될까요? 공정개발 업무 강도도 궁금합니다.
안녕하세요 3학년 2학기에 들어선 취업 고민이 많은 학부생입니다 오랫동안 진로에 대하여 고민하다가 힘든 취업시장을 바탕으로 가장 티오가 많고 유망한 자동차분야와 반도체 분야 그리고 그 중 흥미를 가졌던 분야인 자동차 분야로 가닥을 잡게 되었습니다 특히 넓게보면 전력전자 분야로서 회로설계, 제어및 펌웨어(임베디드)(BMS등), 시스템 보수 검사 등이 있을 건데 회로설계를 25년도 상반기에 뽑지 않았다고 들어서 정말 고민이 많이 됩니다 반도체 공정 쪽을 가서 교대근무로 12시간씩 일하면 돈도 쏠쏠하고 그나마 전문성이 석박 보단 학사가 가기 좋다고 들어서 고려는 해봤으나 역시 좋아하는 일을 하는게 맞겠다 싶어서요 만약 자동차 전력전자 분야로 간다면 추후 ESG쪽과 연계하여 스마트 그리드나 데이터 센터 쪽으로도 확장하고 싶습니다 사람마다 생각도 다르고 가치관도 다르지만 현재 취업 시장이 어떠한 상황인지 현직자 분들의 고견을 여쭙고 싶습니다 시시각각 변하는 세상에서 방향성 잡기가 힘이 드네요
안녕하세요, 제가 대학원 과정 중 1년 재학 후 다른 학교로 편입을 하게 되었습니다. 두 학교에서 진행한 연구내용은 거의 비슷하고 지금 다니고 있는 학교는 다니게 된지 6개월 정도인데 연구요약을 작성할 때 한 학교만 적어도 되나요? 아니면 적당히 연구를 두개로 쪼개서 적는게 맞을까요? 답변 부탁드립니다...!
답변 7
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 해당 기업 및 해당 기업에서의 원하는 직무와 관련된 평소에 궁금했던 사항들에 대해서 전부 물어보셔도 됩니다. 그러라고 해당 기업에서 만든 자리니깐요. 다만, 지원자의 입장에서 해당 기업 지원 시 도움이 될만한 것들을 질문하는 것이 좋겠죠. 경험 상 채용 상담회에서 학생들이 질문을 했던 질문들을 몇가지 추려 놓겠습니다. 참고 하셔서 질문을 하시면 될 듯 싶습니다. 1. (지원하는) 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하는가? 2. (지원하는) 직무에 필요한 기술과 경험은 무엇인가? 3 (지원하는) 직무에서의 일상적인 업무 활동은 어떤 것들이 있는가? 4. 지원자에게 필요한 핵심 역량은 무엇이라고 생각하는가? 5. 향후 해당 기업 또는 해당 기업의 (지원하는) 직무에서 발전할 수 있는 경로나 기회들에는 어떤 것이 있는가? 7. 해당 기업에서 성과를 평가하고 보상하는 방법은 어떤 것이 있는가? 8. 해당 기업에서 직장 생활 시 성과를 평가하고 기준은 무엇이고, 어떠한 방법을 사용하는가? 9. 해당 기업 또는 (지원하는) 직무에 적합한 지원자를 선택하는 과정은 어떻게 되는가? 10. (지원하는) 직무에서 새로운 아이디어나 혁신을 장려하기 위한 제도는 있는가? 11. 해당 기업 또는 (지원하는) 직무로 채용되기 위해서 기본적으로 최소로 필요한 스펙이 있는가? 12. 해당 기업 또는 (지원하는) 직무로 채용되기 위해서 남들보다 경쟁력을 갖추기 위해서 필요한 스펙이 있는가? 13. 새로 입사한 직원에게 제공되는 교육/훈련 프로그램이 있는가? 14. 기업의 성과 평가 및 승진 절차는 어떻게 이루어지는가? 15. 해당 기업의 주요 동향과 변화가 있는가? 16. 채용 절차와 프로세스에 대해서 설명해 주실 수 있나요? 17. 기업 내부의 업무 협업 및 커뮤니케이션 방식은 어떻게 되는가? 18. 어떻게 하면 기업의 성장과 발전에 기여할 수 있는가? 19. 직원의 역량 개발을 위한 프로그램이 있는가? 20. 향후 몇 년간의 기업의 성장 전망은 어떻게 되나요? 21. 기업의 제품/서비스 라인업에 대한 향후 전망은 어떻게 되나요? 22. 회사의 가치 및 이념이 실제 업무와 어떻게 일치하나요? 23. 직원들의 직무 만족도를 높이기 위한 추가 혜택이나 제도는 무엇인가요? 24. 회사의 인재 유치 및 유지를 위한 전략은 무엇인가요? 25. 회사의 성장을 위한 주요 발전 전략은 무엇인가요? 26. 직원들의 노동 환경 개선을 위한 추가적인 노력이나 제도가 있는가요? 지원자들이 궁금한 사항들로 많은 질문이 있었는데 현재 기억이 나는게 위와 같네요. 참고 하시면 되겠습니다.
댓글 1
2024.02.25
감사합니다! 제가 평소 궁금했던 것에 대해서 정리해봐야겠어요😀😀
채택된 답변직접 본인이 들어가고 싶은 기업이라면, 어떠한 준비를 현실적으로 하는 것이 좋을 지. 평균적인 본인의 직무 관련 스펙을 솔직하게 물어봐도 되구요. 현직자이기 때문에. 지원하는 기업이 집중하고 있는 산업이나, 어떠한 인재상을 원하는지 물어보셔도 되겠습니다. 단순히 기업의 전반적인 질문이라면, 현직자가 볼 때, 본인이 지금까지 준비를 무엇을 해왔는데. 앞으로 무엇을 더 준비하는 것이 좋을 지. 그리고 직무를 선택할 때 어떠한 기준으로 선택했는지도 한번 물어보시면 도움이 되실 것 같습니다.
