Q. 채용전환 인턴 경험 자기소개서에 작성해야 하나요?

답변 6

• 해

  해질녘구름SK하이닉스

  코차장 ∙ 채택률 64%

  ---

  쓰는게 좋아보입니다. 신입도 6개월만이 이직하는 경우가 있는 걸요. 요새는 로얄티보다는 직무적합성을 더 중요시 보는 추세이기 때문에 중요해 보이지 않습니다. 단, 이직 사유에 대해서만 잘 설명하시면 면접관이 더 물어보지 않을 것으로 보입니다.

  ---
• g

  govl에스티젠바이오

  코사원 ∙ 채택률 0%

  ---

  인턴 경험 쓰는게 좋다고 생각해요. 기업에서 실제로 근무 해 보았을 때, 기업 가치적인 측면을 보다 잘 파악할 수 있다는 점과 실제 기업에서 어떤일을 하는지 명확하게 경험했다는 측면에서 인턴 경험 쓰는 거 추천드립니다. 로열티가 없어 보이는 부분에서도, 회사에서 직접 근무 해보니 ~~한 것이 중요하다는 것을 체감하였고 당사는 ~~한 강점을 가지고 있더라 라는 식으로 로열티 보여줄 수 있다고 생각합니다.

  ---
• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

  ---

  멘티님, 채용전환 인턴 경험은 반드시 자기소개서에 쓰는 게 좋습니다. 인턴 경험 자체가 실무역량과 성장 스토리를 증명해주기 때문에 어필요소로 활용하는 것이 유리해요. 합격사실이 보험처럼 보일 걱정보다는, 실제 인턴십에서 배운 점과 성과, 느낀 점을 중심으로 구체적으로 드러내면 마이너스 요소는 되지 않습니다. 단순히 인턴만 합격했다고 언급하기보다 그 과정에서 어떤 역량을 쌓았는지에 집중해 서술하세요. 파이팅입니다!

  ---
• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

  ---

  안녕하세요 멘티님 인턴 하신거 쓰시면 도움 될 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  네 저는 인턴을 했다라는 것 자체가 스펙이 되는 것이고 전환이 되었다라는 건 역량이 충분히 있다라는 것을 보여주는 것이라서 기재를 하시는 것을 추천을 합니다.

  ---
• ㅇ

  ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅎㅎ인하대학교

  코사원 ∙ 채택률 34%

  ---

  저 같으면 쓰는 게 좋을 거 같아요 아무래도 한달이여도 보통 무경력에 비해 큰 도움이 되기때문에 저 같으면 쓸 거 같아요

  ---