Q. 채용조건이 되는지 모르겠어요

답변 5

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  졸업예정자라는 것이 졸업장을 받는 기준이기 때문에 7월 예정자로는 되지 않는다고 생각을 합니다. 저의 경우에도 멘티분과 비슷한 경우였지만 24년 2월 졸예자로 지원을 하였으며, 그렇게 해야 하는 것으로 알고있습니다.

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• 대

  대맹생이모사불라삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 92%

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  우선 가장 확실한 것은 인사팀에 문의해보는 것 입니다. 통상적으로 회사에서 채용 공고에 24년 2월 졸예자라고 명시를 했다면 가능하지만, 7월 졸예자라고 명시를 했다면 불가능합니다. 입사 시 갖춰야할 자격(학사 학위)을 갖추지 않은 상태가 되기 때문입니다. 이런 경우 최종합격을 하더라도 입사가 취소되게 됩니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 안됩니다.원천적으로는 졸업장을 가지고 오셔야 자격요건에 해당합니다. 그래서 인사팀에 명확히 물어봐야되지만 멘티님같은 사람이 100명일 경우 모두 허가해달라 할것이므로 기준은 확고 할 것입니다.

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• 각

  각티슈에어부산

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  1. 이거는 회사마다 받아주는 기준이 다릅니다. 학교를 안다니더라도 받아주는 회사가 있고, 확실히 졸업예정이나 졸업자만 받는 곳이 있기 때문에, 본인이 회사에 물어봐야합니다.

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• 무

  무명신세계

  코전무 ∙ 채택률 68%

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  학교를 방문하는 기업의 경우는 1학기에도 채용을 확정하는 경우도 있습니다. 내년 2월에 졸업증명서만 내면 되는 부분이니,미리 졸업요건을 정확하게 확인하는 게 필요할 것 같네요. 3월에 입사가 확정된 4학년 선배를 보면서 부러워했던 기억이 나네요.

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