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Q. 채용 과제의 평가 기준끼리 충돌하면 우선순위를 어떻게 설명하나요?

채용 과제에서 빠른 처리 속도와 높은 정확도를 동시에 요구하면 제한된 시간 안에 두 기준을 모두 충분히 맞추기 어려울 수 있습니다. 이럴 때 어떤 기준을 먼저 충족하고 어디까지 타협할지 정하는 과정도 평가 대상이 되는지 궁금합니다. 담당자에게 확인할 수 없는 상황이라면 제가 세운 우선순위와 가정을 결과물에 어느 정도로 설명하면 좋을까요? 미완성인 부분과 추가 시간이 있을 때 개선할 항목을 표현하는 방법도 알고 싶습니다.