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Q. 채용 관련 질문
안녕하세요. 현재 면접전형에 합격하여 최종 승인을 기다리고 있는데, 자취를 해야해서 인사팀에게 입사일 관련 문의를 드렸습니다. 아직 최종 결과가 나오지 않아서 이런저런 생각이 드는데, 제가 인사팀에 전화한것이 혹시 불이익이 되진 않을까 걱정입니다. 채용과정에서 이런 문의는 영향을 미치지 않을까요? 괜히 불안한 마음에 문의드려 봅니다..
2024.09.10
답변 7
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 단순 문의로 인해 불이익은 없습니다. 또한 인사팀이 합불을 결정할 권한은 없습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님. 문의는 영향 미치진 않습니다. 너무 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~!
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%전혀 문제가 되지 않으니 걱정하지 마시기 바랍니다. 인사팀은 관리, 총괄이지 인사의 권한이 있는 건 아닙니다. 최종합불은 면접의 결과에 따라 결정이 되는 것이라 걱정하지 마시기 바랍니다.
로우닉스SK하이닉스코상무 ∙ 채택률 75%절-대 불이익 없습니다. 절-대요. 합격 축하드립니다.
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%안녕하세요 채용팀에 전화한다해도 합불은 바뀌지 않습니다. 채용담당자는 채용을 담당하는 사람이지 이 사람이 탈락 시킬 권한은 없습니다. 극단적으로 멘티님이 욕을 해도 그 사람은 멘티님을 탈락시킬 수 없습니다. 축하드립니다.
- 린린린아빠2삼성 E&A코이사 ∙ 채택률 81%
인사팀에 문의하는 사례도 많고 인사팀도 크게 신경쓰지 않습니다. 멘티님의 질문우 채용과정에 전혀 영향을 미치지 않으니 너무 걱정마시고 차분히 기다리시면 될 것 같습니다. 합격을 진심으로 축하 드립니다.
- 오오버더SKY한진도시가스코사장 ∙ 채택률 89%
안녕하세요 멘티님 면접까지 진행된 상태에서 인사팀이 함부로 합격자를 바꾸거나 할 수 없습니다. 이미 평가된 결과는 면접관도 함께 보았기 때문에, 나중에 합격선에 들었던 사람이 신입에 없거나 하면 당연히 면접관도 의야하게 생각합니다. 최근 몇 년간, 여러 유수의 기업에서 합격자를 바꾸거나, 유력자 집안의 자제를 합격시켰다가 들켜서 사회적으로 물의가 된 경우가 많습니다. 그나마 유력자의 요구 때문이었다라고 하면, 그 사람의 힘에 의해서 자리를 유지할 수는 있겠지만, 인사팀 담당자가 자의적으로 조작했다가 걸리게 되면 그냥 회사를 나가야 합니다. 이를 봐줄 사람은 없습니다.
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