Q. 채용 시 지망 변경

답변 7

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  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  금호석유화학과 금호피앤비화학을 각각 1·2지망으로 지원했다면, 합격 후 반드시 1지망 회사로 배정된다고 단정하기는 어렵습니다. 두 회사는 별개의 법인이므로 실제 배정 방식은 해당 채용공고에서 계열사별 지망을 어떻게 반영하는지, 전형을 통합 운영하는지에 따라 달라집니다. 공개된 정보만으로 이번 채용의 구체적인 배정 절차를 확정하기는 어렵습니다. 따라서 2지망인 금호피앤비화학에 더 가고 싶다면 최종 합격 후까지 기다리기보다 채용 담당자에게 미리 확인하는 것이 좋습니다. “계열사별 1·2지망은 서류 및 면접 전형에서 각각 별도로 평가되는지, 최종 합격 시 지원자의 희망 순위가 우선 반영되는지 궁금합니다. 또한 전형 진행 중 희망 계열사를 변경할 수 있는지도 확인 부탁드립니다.”라고 문의하면 됩니다. 특히 1지망 회사에 합격한 뒤 2지망 회사로 변경할 수 있는지와, 2지망 회사의 전형 대상자로 별도 검토될 수 있는지는 구분해서 확인해야 합니다. 회사에 따라 지망 순위가 단순한 희망 사항일 수도 있고, 평가 및 선발 절차에 직접 반영될 수도 있기 때문입니다. 이미 지원을 완료했다면 임의로 변경할 수 있다고 생각하지 말고, 채용 담당자의 공식 답변을 기준으로 판단하는 것이 가장 안전합니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 70%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 이런 경우에는 보통 지원 단계에서는 지망을 참고만 하고 실제 배치는 회사 상황에 따라 정해지는 경우가 많습니다. 연구직처럼 직무가 같아도 사업장과 조직이 다르면 채용 부서에서 인력 수요를 먼저 보고 결정하는 편이라서 1지망으로만 간다고 단정하기는 어렵습니다. 다만 최종 합격 이후에는 희망 부서를 다시 확인하는 절차가 있는 경우도 있어서 2지망을 강하게 희망하신다면 면접 때나 최종 안내 시점에 분명하게 말씀해보시는 게 좋습니다. 현업에서는 지원자가 원하는 부서와 회사의 인력 계획이 맞아야 실제 배정이 이뤄집니다. 그래서 선택권이 전혀 없다고 보기도 어렵지만 지원자가 마음대로 고르는 구조는 아닌 경우가 많습니다. 특히 같은 그룹 내 다른 회사라면 채용 공고의 운영 방식에 따라 내부 배정이 달라질 수 있으니 지원서 작성 단계와 면접 과정에서 2지망 희망 이유를 일관되게 전달해보시면 좋습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

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  멘티님. 안녕하세요. ​금호화학그룹과 같이 계열사별로 통합 채용을 진행하는 경우, 전형 과정은 기본적으로 1지망 지원 회사와 직무를 최우선으로 하여 진행됩니다. 따라서 최종 합격 시 특별한 사유가 없다면 1지망으로 지원한 회사로 배치되는 것이 일반적인 시스템입니다. ​지원자가 2지망 회사를 더 희망하더라도 임의로 지망 순서가 변경되거나 선택권이 주어지는 경우는 드뭅니다. 인사팀의 최종 합격 통보 및 배치 과정은 1지망 결과를 최우선 기준으로 삼기 때문에, 만약 2지망 회사 입사를 더 원하신다면 면접 과정에서 해당 계열사에 대한 깊은 관심과 지원 동기를 적극적으로 어필하는 것이 도움이 될 수 있습니다. ​응원하겠습니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

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  멘티님. 안녕하세요. ​금호화학그룹과 같이 계열사별로 통합 채용을 진행하는 경우, 전형 과정은 기본적으로 1지망 지원 회사와 직무를 최우선으로 하여 진행됩니다. 따라서 최종 합격 시 특별한 사유가 없다면 1지망으로 지원한 회사로 배치되는 것이 일반적인 시스템입니다. ​지원자가 2지망 회사를 더 희망하더라도 임의로 지망 순서가 변경되거나 선택권이 주어지는 경우는 드뭅니다. 인사팀의 최종 합격 통보 및 배치 과정은 1지망 결과를 최우선 기준으로 삼기 때문에, 만약 2지망 회사 입사를 더 원하신다면 면접 과정에서 해당 계열사에 대한 깊은 관심과 지원 동기를 적극적으로 어필하는 것이 도움이 될 수 있습니다. ​응원하겠습니다.

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  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코이사 ∙ 채택률 97%

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  기본적으로는 1지망 지원 회사와 직무를 최우선으로 고려하여 전형이 진행되고 합격 시에도 1지망으로 배치되는 경우가 많습니다. 기업 입장에서는 지원자가 가장 가고 싶어 하고 역량을 집중해서 쓴 1지망의 선호도를 존중하여 평가하고 결과를 내기 때문입니다. 만약 1지망 전형에서 아쉽게 탈락하더라도 2지망으로 기회가 넘어가는 구조로 운영되거나, 혹은 통합 채용 전형의 성격에 따라 2지망 회사에서 우수한 인재로 판단하여 선발하는 경우도 간혹 존재합니다. 질문자님께서 2지망 회사로 가고 싶다는 의향을 가지고 계시더라도, 지원 단계에서 작성한 지망 순위는 회사가 인력을 배치하고 합격자를 결정하는 중요한 기준이 되므로 본인이 원한다고 해서 자유롭게 1지망과 2지망을 임의로 선택해서 골라 갈 수 있는 시스템은 아닙니다. 최종 합격 통보를 받게 되는 시점에는 이미 회사의 소속과 배정이 확정되어 안내되는 것이 일반적입니다. 만약 면접 과정에서 2지망 회사에 대한 특별한 관심과 이유를 어필할 기회가 있다면 적극적으로 표현하는 것이 도움이 될 수 있으나, 기본 배정은 회사의 채용 결과와 인력 소요에 따라 이루어진다는 점을 염두에 두시기 바랍니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 57%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 금호석유화학그룹 지원서는 지원분야 1과 지원분야 2를 모두 받지만 공개된 채용 FAQ에는 1지망 합격 시 반드시 1지망 회사로 배정되는지, 최종합격 후 지원자가 회사를 선택할 수 있는지까지는 명시되어 있지 않습니다. 채용정보는 금호피앤비화학 등 계열사에도 적합성 판단 목적으로 제공됩니다. 따라서 2지망 회사를 더 원하신다면 합격 후 선택할 수 있다고 기대하기보다 채용담당자에게 지망 변경 가능 여부를 미리 문의하는 것이 가장 안전합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 52%

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  금호석유화학그룹 공고를 보면 최종 합격 후에도 회사 사정에 따라 직무나 근무지가 조정될 수 있다고 안내하고 있어 1지망에 반드시 배정되거나 합격자가 자유롭게 회사를 선택하는 구조라고 보기는 어렵습니다. 따라서 2지망인 금호피앤비화학을 더 희망한다면 전형 중 지원동기나 희망회사 질문이 나왔을 때 솔직하게 우선순위를 전달하는 것이 좋습니다. 이미 지원서를 제출했다면 임의로 바꾸기보다 채용담당자에게 지망 변경이 가능한지 문의해보세요. 최종 배정은 회사별 채용인원과 직무 적합도에 따라 달라질 수 있으므로 1지망이라고 무조건 그 회사로 확정된다고 생각하지 않는 것이 좋습니다. ★도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다.★

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