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Q. 채용 프로세스 질문 있습니다!
서류 마감: 4/20 서류 합격 발표: 4/23 1차 면접: 4/28 1차 면접 합격 발표: 4/30 2차 면접: 5/8 2차 면접 합격 발표: 5/9 입사: 5/15 이런 신입 채용 프로세스인데, 엄청 급하게 뽑는게 맞을까요? 중견기업이고, 1차 면접에는 30명 정도 왔습니다(10배수를 뽑은 거 같아요) 면접 때도 거주지에 대한 질문이 많았습니다.(형식상 처음에 묻는 거랑, 다시 개인적으로 집 멀어서 다니기 괜찮겠냐) 이러면 인력이 급해서 가까운 사람 빨리 뽑으려고 하는 경우가 클까요?
2025.04.30
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