취업 · 모든 회사 / 모든 직무
현재 작은 중소기업에 첫 직장으로 고민중입니다. 거리가 너무 멀기도 하고 교통이 불퍈한 지역이라 이 곳에 입사한다면 무조건 자취를 해야하는 상황입니다. 회사는 작고 연봉이나 복지면에서는 장점이 없어보이지만 제 희망 직무와 잘 맞는 곳이라서 고민이됩니다. 직무연관성이 높다면 회사의 미래가 밝아보이지 않고 한달 월세 약 50~60만원를 감수하고서라도 첫 직장으로 괜찮을까요?
2026.02.04
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답변 4
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 직무 연관성이 높은 직장이므로 우선 2년간의 경력사항을 쌓기 위해 해당 회사를 다니신다는 마인드로 접근해주시면 되겠습니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 to가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무 관련 현업 경력사항을 보유할 경우 타지원자 대비 압도적으로 유리하며, 이러한 점은 향후 보다 높은 수준의 기업으로 이직함에 있어 큰 강점으로 작용하게 됩니다. 참고하십시오.
안녕하세요 성실히 답변 드릴게요 첫 직장 선택에 고민이 많으시겠네요. 핵심만 짚어 답변 드립니다. 결론: 직무 연관성이 '확실'하다면 가세요. 첫 직장에서 가장 중요한 것은 **'경력의 첫 단추(직무)'**입니다. 연봉이나 복지가 아쉬워도 희망 직무를 제대로 배울 수 있다면, 1~2년 뒤 더 좋은 곳으로 이직할 수 있는 강력한 무기가 됩니다. 고려해야 할 포인트 커리어의 가치: 월세 50~60만 원은 미래를 위한 수업료라고 생각하세요. 직무 전문성을 쌓으면 나중에 연봉으로 충분히 회수 가능합니다. 현실적인 생존: 연봉이 적은데 월세까지 나간다면 생활비 압박이 클 수 있습니다. 중기청 대출이나 청년 월세 지원 등 정부 지원 사업을 반드시 확인해 보세요. 이직 타이밍: 회사의 미래가 밝지 않다면, 입사와 동시에 '경력 기술서'를 어떻게 채울지 고민하며 성장에만 집중하세요. 직무가 적성에 맞고 배울 점이 있다면, 지금의 비용 지출은 투자로서 가치가 충분합니다.
