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개인 일정 변경으로 약속한 기간을 채우기 어렵게 됐습니다. 현재 맡은 과제는 다른 사람에게 넘겨야 합니다. 단순히 그만두겠다고 통보하는 방식은 피하고 싶습니다. 종료 희망일과 남은 일을 어떻게 함께 제시해야 할까요? 향후 경력 기록에 남길 기간도 정확히 정리하고 싶습니다.
2026.10.27
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취업 스터디에서 기업별로 자료 조사를 나누면 시간을 아낄 수 있지만, 어느 시점의 정보인지 모른 채 서로의 요약을 외우게 될까 걱정됩니다. 사업 소개나 채용 전형처럼 바뀔 수 있는 항목은 면접 전에 다시 확인할 수 있게 정리하고 싶습니다. 항목별로 원문 링크, 자료 발표일, 확인한 날짜, 요약 작성자를 함께 남기면 충분할까요? 공식 자료에서 확인한 사실과 스터디원의 해석을 다른 칸에 적고, 확인이 필요한 내용은 표시해 두는 방식이 궁금합니다. 매번 전체 문서를 다시 조사하지 않으면서도 오래된 내용을 걸러내려면 어떤 항목을 우선 갱신하고, 스터디 발표 전에 서로 무엇을 검토하면 좋을까요?
안녕하세요. 30대 초반 직장인으로 앞으로의 커리어 방향에 대해 고민이 많아 조언을 구하고자 합니다. 전문대 졸업이며, 이전 직장에서 반도체 부대설비(PCS) 관련 업무를 5년 이상 수행했습니다. 이후 국내 전공정 장비사로 이직했지만 기존 경력을 인정받지 못해 사실상 신입으로 시작한 상황입니다. 최근 외국계 로봇 기업에서 이직 제안을 받았습니다. 기존 경력을 인정받을 가능성이 높고 OT 수당, 유류비, 식대 지원 등의 장점이 있지만, 성과급이 없고 기본급과 연봉 상승률이 낮다는 단점이 있습니다. 현재 고민은 다음 세 가지입니다. 1.외국계 로봇 기업으로 이직 2.국내 5대 반도체 장비사 테크니션 지원 3.현 직장에서 경력을 쌓으며 어학 준비 후 이직 도전 당장의 처우를 생각하면 1번이 끌리지만, 장기적인 커리어를 생각하면 2번이나 3번이 더 나은 선택 같기도 합니다. 비슷한 경험이 있으시거나 업계에 종사하시는 분들의 현실적인 조언 부탁드립니다. 감사합니다!
현재 공기업 체험형 인턴중입니다 6개월째 근무중이고, 계약만료까지 2개월 남은 상황입니다. 하반기 공채에 집중하고자 계약만료일보다 일찍 퇴사를 하고자 생각중인데 추후 사기업/공기업 신입 지원시 인턴 중도퇴사 한 것에 대해서 안좋은 시선이나 불이익이 있을까봐 고민이 됩니다ㅠㅠ 나중에 면접에서 퇴사사유에 대해 물어볼때 이직 등으로 인한 불가피한 사유가 아닌..이처럼 개인적인 사유로 퇴사를 하는 것에 대해 어떻게 생각하실지, 많이 치명적일지 의견 듣고 싶습니다..ㅜㅜ 참고로 인턴중인 기업을 지원할 계획은 없습니다
취업 스터디에서 기업별로 자료 조사를 나누면 시간을 아낄 수 있지만, 어느 시점의 정보인지 모른 채 서로의 요약을 외우게 될까 걱정됩니다. 사업 소개나 채용 전형처럼 바뀔 수 있는 항목은 면접 전에 다시 확인할 수 있게 정리하고 싶습니다. 항목별로 원문 링크, 자료 발표일, 확인한 날짜, 요약 작성자를 함께 남기면 충분할까요? 공식 자료에서 확인한 사실과 스터디원의 해석을 다른 칸에 적고, 확인이 필요한 내용은 표시해 두는 방식이 궁금합니다. 매번 전체 문서를 다시 조사하지 않으면서도 오래된 내용을 걸러내려면 어떤 항목을 우선 갱신하고, 스터디 발표 전에 서로 무엇을 검토하면 좋을까요?
안녕하세요. 30대 초반 직장인으로 앞으로의 커리어 방향에 대해 고민이 많아 조언을 구하고자 합니다. 전문대 졸업이며, 이전 직장에서 반도체 부대설비(PCS) 관련 업무를 5년 이상 수행했습니다. 이후 국내 전공정 장비사로 이직했지만 기존 경력을 인정받지 못해 사실상 신입으로 시작한 상황입니다. 최근 외국계 로봇 기업에서 이직 제안을 받았습니다. 기존 경력을 인정받을 가능성이 높고 OT 수당, 유류비, 식대 지원 등의 장점이 있지만, 성과급이 없고 기본급과 연봉 상승률이 낮다는 단점이 있습니다. 현재 고민은 다음 세 가지입니다. 1.외국계 로봇 기업으로 이직 2.국내 5대 반도체 장비사 테크니션 지원 3.현 직장에서 경력을 쌓으며 어학 준비 후 이직 도전 당장의 처우를 생각하면 1번이 끌리지만, 장기적인 커리어를 생각하면 2번이나 3번이 더 나은 선택 같기도 합니다. 비슷한 경험이 있으시거나 업계에 종사하시는 분들의 현실적인 조언 부탁드립니다. 감사합니다!
현재 공기업 체험형 인턴중입니다 6개월째 근무중이고, 계약만료까지 2개월 남은 상황입니다. 하반기 공채에 집중하고자 계약만료일보다 일찍 퇴사를 하고자 생각중인데 추후 사기업/공기업 신입 지원시 인턴 중도퇴사 한 것에 대해서 안좋은 시선이나 불이익이 있을까봐 고민이 됩니다ㅠㅠ 나중에 면접에서 퇴사사유에 대해 물어볼때 이직 등으로 인한 불가피한 사유가 아닌..이처럼 개인적인 사유로 퇴사를 하는 것에 대해 어떻게 생각하실지, 많이 치명적일지 의견 듣고 싶습니다..ㅜㅜ 참고로 인턴중인 기업을 지원할 계획은 없습니다
