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들어가도 초대졸로 연봉이나 대우가 들어가나요?아니면 기업마다 다른가요??
2025.02.17
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보통 지원동기 및 포부 질문을 제외하고, 예를 들어 목표를 달성한 경험이라던지, 아니면 혁신적인 경험이 있냐든지, 어려운 경험이 있었는지 등 경험을 물어볼때 보통 star기법에 맞추어서 쓰곤합니다. 다만 마지막에 끝맺음 말로 ~~이러한 걸배웠다. 그래서 앞으로 회사에 ~~~이렇게 기여하겠다 는식으로 기여부분을작성해야 하는지, 아니면 그저 ~~~~걸 배웠습니다, 결과를 낼수 있었습니다. 이런식으로 마무리해야되는지 궁금합니다.
채용연계형 인턴을 했다가 정규직 전환 실패를 하였습니다. 직무 중 1명만 전환되었고 나머지는 다 탈랐이 되었습니다. 이게 다른 기업에 지원할 때에도 리스크가 될까요?
안녕하세요 반도체 산업 직무 취업 준비생입니다. 다름이 아니라 자기소개서 장단점 항목에 장점으로 5개의 알바를 4년동안 한 경험, 과대표 1년, 동아리 부회장 1년을 한 경험이 있어 커뮤니케이션 역량에 대해 작성을 하려고 합니다. 하지만 커뮤니케이션 역량이 좋다 하였는데 긴장을 많이 하는 성격이라 면접을 하게 되었을 때 말을 잘 하지 못 할 것 같아 걱정입니다. 이런 모순되는 상황에 감점 요인이 클까요? 면접 때 잘 할 자신이 없다면 차라리 장점으로 다른 역량을 작성하는 것이 좋을지에 대해 여쭤보려고 합니다!
보통 지원동기 및 포부 질문을 제외하고, 예를 들어 목표를 달성한 경험이라던지, 아니면 혁신적인 경험이 있냐든지, 어려운 경험이 있었는지 등 경험을 물어볼때 보통 star기법에 맞추어서 쓰곤합니다. 다만 마지막에 끝맺음 말로 ~~이러한 걸배웠다. 그래서 앞으로 회사에 ~~~이렇게 기여하겠다 는식으로 기여부분을작성해야 하는지, 아니면 그저 ~~~~걸 배웠습니다, 결과를 낼수 있었습니다. 이런식으로 마무리해야되는지 궁금합니다.
채용연계형 인턴을 했다가 정규직 전환 실패를 하였습니다. 직무 중 1명만 전환되었고 나머지는 다 탈랐이 되었습니다. 이게 다른 기업에 지원할 때에도 리스크가 될까요?
안녕하세요 반도체 산업 직무 취업 준비생입니다. 다름이 아니라 자기소개서 장단점 항목에 장점으로 5개의 알바를 4년동안 한 경험, 과대표 1년, 동아리 부회장 1년을 한 경험이 있어 커뮤니케이션 역량에 대해 작성을 하려고 합니다. 하지만 커뮤니케이션 역량이 좋다 하였는데 긴장을 많이 하는 성격이라 면접을 하게 되었을 때 말을 잘 하지 못 할 것 같아 걱정입니다. 이런 모순되는 상황에 감점 요인이 클까요? 면접 때 잘 할 자신이 없다면 차라리 장점으로 다른 역량을 작성하는 것이 좋을지에 대해 여쭤보려고 합니다!
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