Q. 총무업무 수행하면서 안전관련 경력을 인정받을수 있을까요?

답변 3

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  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 61%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 채용공고에 안전 행정 보조가 포함되어 있고 면접에서도 안전 분야에 관심이 있다는 점을 언급하며 잡로테이션 가능성을 이야기했다면 충분히 기회는 있다고 생각합니다. 특히 사업장 규모가 큰 회사는 부서 이동을 통해 안전 업무를 경험하는 사례도 있습니다. 다만 총무 업무만 수행한 경력은 안전관리 경력으로 인정받기 어려울 수 있으므로 실제 안전교육 운영 산업안전 관련 문서 관리 위험성평가 지원 법정 점검 보조 등의 업무를 맡을 기회가 있는지 확인하는 것이 중요합니다. 입사 후 산업안전기사 등 관련 자격증을 취득하고 안전 업무를 적극적으로 맡는다면 향후 안전관리 직무로 커리어를 전환하는 데 도움이 될 가능성이 높습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  우선 합격 축하드립니다. 28살 취준생 입장에서 첫 번째 선택지를 확보했다는 것 자체가 큰 의미가 있습니다. 현재 상황을 보면 단순 총무 직무보다는 안전 분야로 커리어를 확장할 가능성이 있는 점이 눈에 띕니다. 특히 사업장 규모가 500명 이상이고 일반 총무와 산업안전 관련 조직이 별도로 존재한다면 향후 직무 이동이나 업무 확장의 기회가 있을 수 있습니다. 면접관이 직접 잡로테이션 제도를 언급한 것도 지원자의 안전 분야 관심을 긍정적으로 봤을 가능성이 있습니다. 다만 실제로 직무 전환이 가능한지는 회사의 제도보다도 인력 수요와 조직 상황에 따라 달라집니다. 따라서 입사 전에는 안전 관련 업무 비중이 얼마나 되는지, 잡로테이션 사례가 실제로 있는지, 안전관리자로 전환한 직원이 있는지 등을 확인해보는 것이 좋습니다. 만약 안전관리 분야를 장기 목표로 생각하고 있다면 입사 후 산업안전기사, 위험물산업기사, 대기환경기사 등 관련 자격증을 취득하면서 경험을 쌓는 방법도 충분히 가능합니다. 실제로 총무 업무를 하다가 안전관리나 EHS 분야로 이동하는 사례도 적지 않습니다. 다만 아직 내일 인사총무 직무 면접이 남아 있으므로 너무 서둘러 결정할 필요는 없어 보입니다. 일단 내일 면접까지 최선을 다해 보시고, 최종적으로 두 회사의 연봉, 복지, 회사 안정성, 직무 발전 가능성, 안전 분야로의 이동 가능성을 비교한 뒤 결정하는 것이 좋겠습니다. 현재 단계에서는 합격한 회사를 안전 커리어의 발판으로 활용할 수 있다는 점에서 긍정적으로 보입니다. 특히 취업 후에도 안전 관련 자격증 취득 계획이 있다면 단순 총무 경력으로 끝나지 않고 안전관리 직무로 확장할 가능성은 충분히 있다고 생각합니다. 다만 내일 면접 결과까지 확인한 후 종합적으로 판단하는 것을 추천드립니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코차장 ∙ 채택률 91%

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  먼저 500명 규모의 탄탄한 기업에 합격하신 것을 진심으로 축하드립니다! 취업 준비로 고생 많으셨을 텐데, 정말 값진 결과를 얻으셨네요. ​결론부터 말씀드리면, 총무 직무를 수행하면서 안전 관련 경력을 인정받고, 추후 안전관리자로 전문성을 쌓아가는 것은 충분히 가능하며 매우 현실적인 루트입니다. ​경영학과 전공자로서 안전 직무로 나아가기 위한 구체적인 전략과 현실적인 조언을 정리해 드립니다. ​1. 경영학과 전공자의 강점: '산업안전기사' 응시 자격 ​많은 분들이 오해하시는 부분 중 하나가 '안전 자격증은 공대생만 딸 수 있다'는 것인데, 그렇지 않습니다. 한국산업인력공단(Q-Net) 규정에 따르면, 4년제 대학의 '경영학과' 졸업자는 경영·회계·사무 직무 분야로 분류되어 '산업안전기사' 응시 자격이 이미 충족되는 경우가 대부분입니다. 입사 전이나 직장 생활 병행 시, 큐넷(Q-Net) 홈페이지에서 '응시자격 자가진단'을 통해 자격 요건을 꼭 확인해 보시고 바로 필기시험 준비를 시작하시는 것을 추천합니다. ​2. 총무 업무에서 '안전 실무 경력' 추출하기 ​채용 공고상 '안전 행정 보조'로 되어 있다면, 이 업무를 어떻게 수행하느냐에 따라 훌륭한 안전 직무 경력 기술서가 만들어집니다. 일반 총무 업무를 하시면서 아래와 같은 업무에 적극적으로 관여해 보세요. ​산업안전보건위원회 운영 보조: 회의록 작성 및 노사 협의 안건 팔로업 ​법정 안전보건교육 관리: 임직원 정기 교육 이수율 관리 및 교육장 세팅 ​위험성 평가(Risk Assessment) 지원: 서류 작업 보조 및 현장 개선 조치 기록 ​안전보건관리체계 구축 지원: 근골격계 유해요인 조사, 보호구 지급 대장 관리 등 ​위와 같은 행정 보건 업무 경험은 추후 이직을 하거나 직무 전환을 할 때 "안전 관련 법규와 행정 절차를 완벽히 이해하고 있는 실무자"로 강력하게 어필할 수 있는 무기가 됩니다. ​3. 사내 잡로테이션(Job Rotation)의 가치 ​500명 규모의 사업장이라면 산업안전보건법에 따라 전담 '안전관리자'와 '보건관리자'가 필수로 선임되어 있는 조직 체계를 갖추고 있습니다. 면접관이 질문자님의 안전 직무에 대한 관심을 인지하고 잡로테이션 제도를 직접 언급했다는 것은 엄청난 '그린라이트'입니다. 입사 후 1~2년 정도 총무 부서에서 성실함과 업무 능력을 인정받으면서 산업안전기사 자격증을 취득한다면, 사내 안전 부서에 TO가 났을 때 1순위로 부서 이동을 노려볼 수 있는 최적의 환경입니다. ​4. 내일 예정된 타사 인사총무 면접에 대한 조언 ​이미 500명 규모의 좋은 기업이라는 든든한 보험(합격)이 있으니, 내일 면접은 부담을 내려놓고 편안하고 자신감 있게 다녀오시길 바랍니다. 내일 면접을 보는 회사의 규모, 연봉, 그리고 '안전 업무로의 확장 가능성' 등을 지금 합격한 회사와 냉정하게 비교해 보시고 최종 결정을 내리시면 됩니다. ​현재 합격하신 회사가 질문자님이 목표로 하는 '안전관리자'로의 커리어를 시작하기에 훌륭한 디딤돌이 될 수 있는 조건임은 분명해 보입니다.

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  댓글 1

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  990612

  작성자

  2026.06.22

  일단 산안기는 딴 상태입니다!!