취업 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 최종합격(최합) 후 입사포기(취소) 시, 불이익 관련 질문드립니다.

안녕하세요, 현재 최종면접과 신원조회 후, 평판조회만 남은 회사가 2곳있고, 최종합격통보를 받아 대략적인 처우 협의와 입사일자를 조율 하기 직전인 회사가 1곳 있습니다. 셋 다 근로계약서는 쓰기 전이고요 당연히, 만약에 근로계약서 작성 전에 어떤 회사든지 입사포기(취소)를 하게될 텐데, 그렇게 된다면 어떠한 불이익이 있을지 궁금합니다. 그 회사나, 회사가 속한 계열사/관계사에 입사가 사실상 힘들게 되는 부분이나 그 시점의 인사담당자와의 언쟁 정도를 제외하면 특별히 제게 불이익이 되는 점이 있을까요? (영업방해?라든가 근로기준법 등등) HR담당자님들 미리 감사합니다! 채용 유형은 정규직, 헤드헌팅은 아니고 회사의 수시채용입니다.