Q. 최종합격 후 입사포기

답변 2

• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 최종합격 후 입사포기를 한다고 해서 업계 전체에 바로 불이익이 생기는 경우는 거의 없습니다. 특히 신입채용에서는 생각보다 자주 있는 일이라 회사들도 어느 정도는 감안합니다. 다만 입사 직전이나 출근 당일 포기는 회사 입장에서 타격이 크기 때문에 가능하면 최대한 빨리 결정하고 예의 있게 말씀드리는 것이 중요합니다. 그리고 후기만으로 회사를 100% 판단하는 것도 조심하셔야 합니다. 실제로는 팀, 상사, 부서에 따라 분위기가 꽤 다를 수 있습니다. 반대로 후기가 사실인 경우도 있기 때문에 연봉, 성장가능성, 워라밸, 직무경험 등 본인이 가장 중요하게 보는 기준을 정해서 판단하시는 게 좋습니다. 대기업 도전을 더 해보고 싶은 마음이 크다면 지금 선택이 장기 커리어에 더 중요할 수도 있습니다. 다만 불안감만으로 포기하기보다는 현실적인 대안과 준비상황까지 같이 고려해보시길 추천드립니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 64%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 입사 직전 포기 자체만으로 업계 전체 블랙리스트처럼 크게 불이익 생기는 경우는 현실적으로 거의 없습니다. 특히 신입 채용에서는 생각보다 자주 있는 일입니다. 다만 해당 회사에는 분명 좋지 않은 인상은 남을 수 있기 때문에 최대한 빠르게, 예의 있게 전달하는 게 중요합니다. 그리고 지금 가장 중요한 건 후기만으로 판단하지 않는 겁니다. 회사 후기는 원래 부정적인 글이 훨씬 많이 올라오는 구조라 실제 분위기와 차이 나는 경우도 많습니다. 반대로 정말 문제가 있는 회사일 수도 있으니 연봉, 퇴사율, 잡플래닛 리뷰 패턴, 사업 안정성까지 같이 보셔야 합니다. 만약 대기업 도전 미련이 너무 크고 지금 회사에 들어가도 오래 못 버틸 것 같다면 입사 전에 결정하는 게 맞습니다. 하지만 막연히 더 좋은 곳 갈 수 있을 것 같다는 기대만으로 포기하는 건 리스크도 꽤 큽니다. 본인이 후회하지 않을 선택인지 냉정하게 한 번 더 생각해보시는 걸 추천드립니다.

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  반도체

  설계팀

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