Q. 최종합격 후 연봉협상 시기

답변 9

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  지난겨울HL만도

  코이사 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  보통 최종합격이후 1~2주 사이 처우협의를 합니다. 이때 연봉에 대한 논의가 이루어진다고 보시면 됩니다. 입사일전 연봉협상 및 확답은 중요한 사항입니다. 시간이 1주일 이상 지났으면 인사팀에 연봉협의에 대해 물어보세요. 연봉이 맞지않을 경우 입사는 고민해서 결정하셔야 하고 근로계약서 서명 전 반드시 확인필요합니다

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  댓글 1

  뮹

  뮹니

  작성자

  2023.06.02

  조언해 주신대로 인사팀에 물어봤고 확답 받았습니다 첫 이직이라서 불안한 마음이 컸는데 덕분에 잘 해결되었습니다 정말 고맙습니다

• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  경력이직인가요? 신입으로 입사하시는거라면 원래 별도 협상같은건 당연히 없구요. 경력이직은 연봉협상을 먼저하고 계약연봉에 싸인하는 최종오퍼레터를 수락해야 입사가 오케이 됩니다. 최종합격 후 보통 1주~2주내에 오퍼메일이 날라올겁니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  멘티분이 말씀하신 연봉을 맞춰드릴 수 없다면 회사에서 다시 컨택을 해서 이야기를 나누시는 기회를 얻으실 것입니다. 지금은 멘티분 외에도 다른 합격자들의 정보를 취합하고 있는 단계라서 연락이 없는 것으로 보셔야 할 것 같습니다.

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  두부르농업회사법인닥더애그주식회사

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  채택된 답변

  신입의 경우에는 따로 협의할부분은 없지만 경력이라고 한다면 최종합격받고 이후에 입사 후 근로계약서 작성 전에 협의가 가능 한 부분입니다.

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• 각

  각티슈에어부산

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  채택된 답변

  1. 보통은 계약서를 쓰기전에는 해야합니다. 본인이 답답한 경우라면 먼저 언제쯤 진행하는지 물어봐도 됩니다. 이직면접에서는 물어보는게 잘못된건 아닙니다.

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• 심

  심사역IBK기업은행

  코부장 ∙ 채택률 97%

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  근로계약서를 작성하면서 같이 협상하는 경우가 많습니다. 최종면접때 협의된 내용과 보통 비슷하게 가는 경우가 많으니 참고하시고 더 협상할 부분이 있다면 미리 말씀드리면 좋을거에요

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• 멘

  멘토왕CJ제일제당

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  일단 결론적으로 말씀하신 연봉을 100% 맞춰준다고 보기는 어렵습니다. 인사팀에서는 어찌됐든 인력에 들어가는 비용을 최소화하는 것이 중요하기 때문이에요. 다만, 말씀하신 연봉이 내부 테이블에 맞게 적정선에 맞춰져있다면 그 정도는 맞춰줄 수 있습니다. 아마 내부 연봉 규정에 맞춰 정리하는 과정에 있을 것으로 보입니다.이를 내부적으로 검토하고 승인하는 과정에서 연락이 늦어지는 것으로 보여요.

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• 

  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  연봉 및 입사 직급/년차는 반드시 협의 대상입니다. 일방적으로 경력이직에서 통보하는 경우는 없습니다. 지원서에 기재한 연봉이나 구두로 말한 희망연봉을 가지고 인사팀에서 산출하겠지만, 이를 받아들일지말지에 대한 의사는 최종적으로 물어보게 되어 있습니다. 보통 합격 후 바로 진행은 하는데, 기다리시다가 1주일이 넘어가면 처우 협상 여부를 문의해보셔도 좋습니다.

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• ㅅ

  ㅅ6코미코

  코상무 ∙ 채택률 87%

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  안녕하세요. 멘티님 회사 출근 첫날 또는 그 다음날 보통 계약을 진행하니 계약하기 전에 미리 연봉협상을 하셔야 할 것 같네요. 제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요. 꼭 원하시는 곳에 취업하시길 바랄게요!

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