Q. 최합 후 이력서에서 성적이 높게 기입된 걸 알았어요

답변 14

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 0.1점정도로는 크게 문제안됩니다.소명잘하시면됩니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 넵. 0.1 정도는 문제될거 없으니 솔직하게만 말씀드리면 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 네 본인이 실수한 부분에 대해서만 간략하게 말씀하시면 됩니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  CareerArchitectLG에너지솔루션

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  신입사원 채용과정 업무를 병행하고 있는 멘토입니다. 네 그 정도로 말씀해주시면 됩니다. 생각보다 오기재는 비일비재한 일입니다. 다만, 오기재한 것을 발견했을 때 그 즉시 인사팀에 메일로 사실을 말씀해주셔야 합니다. 그래야만 허위로 고의적으로 작성하지 않았음을 밝히게 되는 근거가 됩니다. 사실상 단순 오기재 1건으로 취업이 취소될 가능성은 없습니다.

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• 내

  내어LG이노텍

  코대리 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  안녕하세요, 최합 후 이력서 오타가 있어 정말 마음 고생 많이 하신 것 같습니다. 보통 경미한 오타라면 굳이 문의를 안드려도 괜찮습니다. 근데 학점의 0.1 높게 작성을 했다는 건 서류 합격에 기준에 부합 여부가 나뉠 수도 있습니다. 채용 담당자에게 이메일이나 전화로 정중히 알리는 게 좋아보이네요. "이력서를 다시 확인하는 과정 중에 오타를 발견해서 바로잡고자 연락드렸습니다" 와 같이 채용담당자에게 문의를 드려보세요. 솔직하고 적극적으로 대처하면 큰 문제가 없을 것으로 보입니다. 항상 파이팅하세요!

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• 쫑

  쫑롱롱기아

  코부장 ∙ 채택률 84%

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  채택된 답변

  안녕하세요, 최종합격은 축하드립니다. 오타로 인해 고민 많으시겠습니다. 학점 같은 경우 절대적 수치화보다는 참조영역으로 성적으로 인해 합/불이 결정되지 않습니다. 몇차례 전형으로 몇차례 면접까지 모두 보신거고 여러 검증을 거쳤기때문에 0.1 오타로 인해 불이익은 없을것으로 판단됩니다. 이미 서류는 면접과정중에 기제출 되었을것이고 한번 검증을 했을 것입니다. 인사팀에서 연락오면 그때 설명을 하면 될것 같습니다. (당연히 먼저 해도 상관은 없습니다). 이력서보다는 증빙자료 토대로 이미 멘티님의 인적사항 더블체크하고 수정할부분은 사전 수정했을겁니다. 너무 걱정하지 마십시오 ~ 전혀 문제없을겁니다. 도움이 되셨더라면 채택도 부탁드려요 ^^

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• 출

  출근하기싫어현대트랜시스

  코부장 ∙ 채택률 80%

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  네, 인사팀에 신속하게 알리시길 바랍니다. 최종합격한데다 0.1정도는 대단치 않을 수 있지만 어쨌든 서류와는 다른 사항이기 때문에 우선 인사팀에 알리시면 됩니다. 아마 큰 결격사유가 아니라서 그냥 괜찮다고 하실겁니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  전화보단 이메일로 정정요청을 하셔서 기록을 남기시고, 0.1 차이면 유의미한 변별력은 없을거라 대세에는 영향을 주진 않을거라 봅니다. 너무 걱정안하셔도 되겠습니다. 우연히 발견해서 메일드렸다고 하시면 됩니다.

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• 

  어니언슾SK하이닉스

  코상무 ∙ 채택률 73%

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  성적 입력이 잘못되었다고 인사팀에 있는 그대로 말씀하시면 됩니다. 서류 증빙을 어차피 다 하게 되있기 때문에.. 미리 말하시는게 좋을듯 합니다. 0.1 정도는 크게 문제되진 않을듯 합니다.

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  0.1 정도면 큰 문제는 없긴 하지만, 그래도 미리 인사팀에 언지를 주시는 게 좋긴 합니다. 오타로 오기입되었다라고 소명하시면 문제 없을거에요.

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