취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 취업많이어렵나요?
이 분야 현재 취업이 많이 어려울까요?
2025.10.21
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안녕하세요, 멘토님들. 저는 충북대학교 국제경영학과 4학년입니다. 최종 목표는 삼성물산 상사 부문입니다. 제 스펙의 핵심은 무역 실무(GTEP)와 지식재산(IPAT, 특허 출원 경험)입니다. 현재 토익 850점 보유 중이고 국무사 자격증 준비하고 있습니다. 다음 스텝으로 두 가지 선택지를 두고 고민 중입니다. 1. 대전 공기업 인턴: 실제 '조직 경험'을 쌓을 수 있지만, 삼성물산의 빠른 직무와는 다소 거리가 있을까 봐 걱정됩니다. 2. 직무부트캠프: 데이터 분석(SQL 등) 역량을 추가해 전문성을 높일 수 있지만, '실무 경험'이 아니라는 한계가 마음에 걸립니다. 질문: 삼성물산이라는 최종 목표를 위해, 졸업 이후 '공기업 인턴'과 '직무부트캠프' 중 어떤 경험이 더 전략적인 디딤돌이 될까요? 현직 멘토님들의 현실적인 조언 부탁드립니다.
안녕하십니까, 자동차 부품업체에서 SQE 업무를 8개월째 진행하고 있습니다. 주로 협력업체평가 및 관리, 필드클레임 집계 및 분석, 고객사 시스템 감사 대응 위주로 업무를 하고 있습니다. 현대자동차로 도전하고 싶은데 제가 했던 업무들을 다 하는 직무는 없는걸로 알고 있습니다. 어떤 직무가 저한테 가장 도전해볼만할까요? 자동차 품질 직무 내에서도 세부적으로 다양한걸로 알고 있습니다.
저는 국책은행에서 체험형 인턴을 했고, 현재 시중은행 면접을 준비하고 있습니다. 그런데 왜 인턴을 한 은행에 지원하지 않고 해당 은행에 지원했냐? 라는 질문에 대해 방향을 잡기가 어렵습니다. 어떻게 하면, 인턴으로 일했던 은행을 깎아내리지 않으면서 자연스러운 지원 동기를 말할 수 있을까요? 선배님들의 조언 부탁드립니다.
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답변 1

멘티님, 2025년 현재 취업 시장은 전반적으로 **회복세와 불확실성이 공존하는 ‘양극화 국면’**입니다. 대기업은 지난해보다 채용 규모를 20% 정도 확대했지만, 중견·중소기업은 여전히 채용 위축이 뚜렷해 신입 입장에서 경쟁이 치열한 상황이에요. 특히 경력직 선호와 중고신입 채용 비중(약 60%) 증가로 인해, 실무 경험이 없거나 신입 포지션에 도전하는 경우 진입 장벽이 높습니다. 인사담당자 조사 결과, 신입 채용 계획이 없는 기업이 24.8%, 규모를 줄이겠다는 기업이 37.8%로 응답하며 전반적인 채용 축소 기조를 보이고 있습니다. 다만 정보통신·디지털·친환경 산업군은 인력 수요가 증가세라, IT·데이터·기술 기반 직무에는 여전히 기회가 많습니다. 어렵지만 전략적으로 방향을 잡는다면 충분히 돌파 가능합니다 파이팅입니다!