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취업 준비할 때 가장 중요하게 준비해야 할 것은 무엇인가요? 효율적인 취업 준비 방법과 자기소개서 작성 팁을 알고 싶습니다.
2026.04.19
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석사입니다. 연구 개발직과 기기 분석직(ex. GC, ICP 등) 중 고민입니다. 현재 중소기업 연구 개발 3개월을 하고 퇴사했구요. 전공과 아예 다른 새 분야에 대한 공부, 교육 없이 주도적으로 실험 조건을 잡고 실험, 잦은 보고와 발표, 낮은 연봉과 잦은 야근(주 3,4회) 등의 이유로 퇴사했습니다. 회사에 적어도 반년 정도는 있어야 회사에 적응한다고 들었지만, 현재 2월에 석사 졸업을 했고 아니다 싶으면 빠르게 나와서 다른 회사로 취준해야한다고 판단해서 퇴사했습니다. 기업마다 분위기가 다르겠지만 개인적으로 불같은 교수님 밑에서 2년간 석사를 하고 중소기업에 취업해서 이와 비슷한 환경에서 생활을 하니 앞으로 내가 이런 일을 몇 십년 간 할 수 있을까?라는 생각이 들었습니다. 그래서 다른 대안으로 생각한 것이 분석직이었습니다. 개발직과 비교했을 때 업무 난이도와 스트레스가 적지않을까해서요. 하지만 연봉과 AI한테 대체 되지 않을까가 고민입니다. 혹시 조언 들을 수 있을까요..?
제가 얼마전에 면접을 봤는데 블라인드 면접이라 이름대신 번호로 면접을 진행하였습니다. 제가 세 가지 실수를 했는데요.. 1. 긴장으로 인해 번호를 까먹어서 자기소개 하다가 멈추고 고개를 내리고 지원번호를 확인하고 이어서 시작했습니다. 2. 제 습관인데 답변할때마다 자꾸 시선을 좌측상단으로 계속 보냈습니다. 3. 긴장하다 보니 제스처를 좀 과하게 한 것 같습니다. 전 자세가 불량했다 생각하거든요.. 위 세 가지로 인해 감점이 많이 될까요? 걱정이되네요.. 분위기는 좋았습니다.
안녕하세요 하이파이브 14기 인턴까지 합격한 상태로 직무교육 앞두고 있습니다. 두 가지 질문이 있습니다. 1. 다름이 아니라 서류 지원 시점(25년 12월 중)에 주 30시간 미만 아르바이트를 하고 있었고, 26년 1월 31일 퇴사 처리 완료된 상태입니다. 해당 아르바이트는 고용24에서 고용보험 피보험자 이력도 확인되지 않습니다. 혹시 이 아르바이트 기록으로 인해 추후 자격 요건 확인 과정에서 문제가 발생할 수도 있을까요? 하이파이브 측에서 미래내일일경험사업 자격 요건을 어떤 방식으로 확인하는지도 궁금합니다.(ex. 고용보험 피보험자 이력 등) 2. 또한, 현재 국민내일배움카드를 신청하지 않은 상태인데 직무교육 도중 일괄적으로 신청 안내가 오는지 궁급합니다. 그게 아니라면 제가 따로 신청해야 하는 것인가요?
석사입니다. 연구 개발직과 기기 분석직(ex. GC, ICP 등) 중 고민입니다. 현재 중소기업 연구 개발 3개월을 하고 퇴사했구요. 전공과 아예 다른 새 분야에 대한 공부, 교육 없이 주도적으로 실험 조건을 잡고 실험, 잦은 보고와 발표, 낮은 연봉과 잦은 야근(주 3,4회) 등의 이유로 퇴사했습니다. 회사에 적어도 반년 정도는 있어야 회사에 적응한다고 들었지만, 현재 2월에 석사 졸업을 했고 아니다 싶으면 빠르게 나와서 다른 회사로 취준해야한다고 판단해서 퇴사했습니다. 기업마다 분위기가 다르겠지만 개인적으로 불같은 교수님 밑에서 2년간 석사를 하고 중소기업에 취업해서 이와 비슷한 환경에서 생활을 하니 앞으로 내가 이런 일을 몇 십년 간 할 수 있을까?라는 생각이 들었습니다. 그래서 다른 대안으로 생각한 것이 분석직이었습니다. 개발직과 비교했을 때 업무 난이도와 스트레스가 적지않을까해서요. 하지만 연봉과 AI한테 대체 되지 않을까가 고민입니다. 혹시 조언 들을 수 있을까요..?
제가 얼마전에 면접을 봤는데 블라인드 면접이라 이름대신 번호로 면접을 진행하였습니다. 제가 세 가지 실수를 했는데요.. 1. 긴장으로 인해 번호를 까먹어서 자기소개 하다가 멈추고 고개를 내리고 지원번호를 확인하고 이어서 시작했습니다. 2. 제 습관인데 답변할때마다 자꾸 시선을 좌측상단으로 계속 보냈습니다. 3. 긴장하다 보니 제스처를 좀 과하게 한 것 같습니다. 전 자세가 불량했다 생각하거든요.. 위 세 가지로 인해 감점이 많이 될까요? 걱정이되네요.. 분위기는 좋았습니다.
안녕하세요 하이파이브 14기 인턴까지 합격한 상태로 직무교육 앞두고 있습니다. 두 가지 질문이 있습니다. 1. 다름이 아니라 서류 지원 시점(25년 12월 중)에 주 30시간 미만 아르바이트를 하고 있었고, 26년 1월 31일 퇴사 처리 완료된 상태입니다. 해당 아르바이트는 고용24에서 고용보험 피보험자 이력도 확인되지 않습니다. 혹시 이 아르바이트 기록으로 인해 추후 자격 요건 확인 과정에서 문제가 발생할 수도 있을까요? 하이파이브 측에서 미래내일일경험사업 자격 요건을 어떤 방식으로 확인하는지도 궁금합니다.(ex. 고용보험 피보험자 이력 등) 2. 또한, 현재 국민내일배움카드를 신청하지 않은 상태인데 직무교육 도중 일괄적으로 신청 안내가 오는지 궁급합니다. 그게 아니라면 제가 따로 신청해야 하는 것인가요?
답변 4
인턴을 하시는 것을 적극 추천합니다. 일경험이나 현장실습도 도움이 되기는 하지만 이는 인턴과 비교하여서는 스펙의 정도가 낮습니다. 그리고 자격증 취득이나 교육이수보다 더 높은 수준의 스펙은 인턴이기 때문에 최종적으로는 이를 하시는 것이 맞다 사료됩니다.
우선 공고에서 직무 설명을 보신 후 본인의 스펙 등이 맞는지.. 확인해보는게 제일 중요하다고 생각합니다.
멘티님, 안녕하세요. 성악을 전공하셨더라도 취업 준비의 핵심은 본인이 가진 예술적 감수성과 끈기를 기업이 원하는 직무 역량으로 치환하여 설득력 있게 전달하는 것입니다. 효율적인 준비를 위해 우선 희망하는 직무의 공고를 분석하여 필요 역량을 파악하고, 무대 경험이나 레슨 과정에서 얻은 소통 능력 및 문제 해결 사례를 데이터 위주로 정리해 보시기 바랍니다. 자기소개서는 단순히 추상적인 노력만을 강조하기보다 구체적인 상황과 그에 따른 수치적 성과를 제시할 때 인사 담당자에게 더 큰 신뢰를 줄 수 있습니다. 예술 전공자만의 차별화된 관점과 열정을 조직 생활에 어떻게 녹여낼 수 있을지 고민하여 작성한다면 본인만의 독보적인 강점을 충분히 어필할 수 있을 겁니다. 응원하겠습니다.
● 채택 부탁드립니다 ● 취업 준비에서 가장 중요한 것은 방향 설정입니다. 직무를 명확히 정하지 않으면 준비가 분산되고 효율이 크게 떨어집니다. 목표 직무를 먼저 정하고 그 직무에서 요구하는 경험과 역량을 기준으로 활동을 쌓는 것이 핵심입니다. 자기소개서는 경험 나열이 아니라 문제 해결 과정과 결과를 중심으로 작성해야 합니다. 어떤 상황에서 어떤 행동을 했고 어떤 성과를 냈는지가 중요합니다. 효율적으로 준비하려면 지원 기업을 좁히고 자소서를 반복 개선하는 것이 가장 효과적입니다. 무작정 많이 지원하기보다 전략적으로 준비하는 것이 합격 확률을 높입니다.
