스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요 지방 국립대 전기공학과를 막 졸업한 취준생입니다! 제가 생산기술, 생산관리 쪽 직무를 희망해 관련 스펙을 쌓으려는데 많은 기업에서 캐드가 우대사항이더라구요. 실무적인 캐드 활용을 하는 교육을 찾아보니 현재까진 없는 것 같아 오토캐드 cat 2급 자격증이라도 취득하려 합니다. 민간 자격증인 cat를 취득할 경우, 이력서 및 자소서에 어필 가능한 수준일까요? 다들 민간자격증은 굳이 라는 평이 많아서 여쭤봅니다!
2025.01.08
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현재 대학교 3학년이구요, 가지고 있는 자격증이라고는 운전면허 1종 보통밖에 없습니다... 한능검이랑 컴활 2급 자격증 따려고 합니다. 이 외에 더 쌓아야 하는 스펙이 있을까요? 딱히 원하는 기업은 없지만 좋은 곳일수록 좋겠습니다. 성적이 3점 중반대라 좋지는 않아요. 사회복지 관련 공모전도 별로 없는 것 같고... 어떤 스펙을 쌓아야 도움이 될까요?
보통 아르바이트는 경력이 아니라 경험같은 곳에 쓰긴 하는데 최종합격한 회사는 경력 사항 란에 아르바이트까지 쓰라고 해서 적었거든요 증명서류 제출할때 인턴 말고 아르바이트 내용까지 내야하나요??
호텔조리제빵과를 나와서 2년동안 제빵 업계에 일을 해봤는데요 오래 버티고 묵묵히 일하다 보면 적성에 안맞더라도 나의 기술 내 직업으로 삼을 수 있다고 생각했습니다. 그런데 못된 상사를 겪고, 꾸준히 일을 해왔음에도 역량발전이 더디고 늘지않는 모습, 음식 관련 독서와 미디어 시청을 좋아하지만 막상 내 직업으로 삼고 일을 하기는 싫은 저를 보며 적성에 안맞는다고 생각했습니다. 그래서 공장에 들어가서 1년 반 일을 했습니다. 그러나 여기는 육가공 도축 회사 특성상 고기를 고객사 규정에 맞춰 제품을 박스에 담는 포장 일을 하며 이 일이 돈을 벌지언정 미래에 경력으로도 기술로도 무언가를 배우기는 어렵다고 판단이 들어 그만두었습니다. 물론 이직할 곳을 정해둔 상태로 그만두었습니다. 그만두고 마지막 기회라 생각하고 빵일을 다시 한번 더 배워보겠다고 했습니다 근데 다시 일주일 정도 일을 해보고 그만두었고 새 직장을 찾아야하는데 어떤 직종을 선택해야할지 모르겠습니다 어떤 기준으로 방향을 잡아야할까요
현재 대학교 3학년이구요, 가지고 있는 자격증이라고는 운전면허 1종 보통밖에 없습니다... 한능검이랑 컴활 2급 자격증 따려고 합니다. 이 외에 더 쌓아야 하는 스펙이 있을까요? 딱히 원하는 기업은 없지만 좋은 곳일수록 좋겠습니다. 성적이 3점 중반대라 좋지는 않아요. 사회복지 관련 공모전도 별로 없는 것 같고... 어떤 스펙을 쌓아야 도움이 될까요?
보통 아르바이트는 경력이 아니라 경험같은 곳에 쓰긴 하는데 최종합격한 회사는 경력 사항 란에 아르바이트까지 쓰라고 해서 적었거든요 증명서류 제출할때 인턴 말고 아르바이트 내용까지 내야하나요??
호텔조리제빵과를 나와서 2년동안 제빵 업계에 일을 해봤는데요 오래 버티고 묵묵히 일하다 보면 적성에 안맞더라도 나의 기술 내 직업으로 삼을 수 있다고 생각했습니다. 그런데 못된 상사를 겪고, 꾸준히 일을 해왔음에도 역량발전이 더디고 늘지않는 모습, 음식 관련 독서와 미디어 시청을 좋아하지만 막상 내 직업으로 삼고 일을 하기는 싫은 저를 보며 적성에 안맞는다고 생각했습니다. 그래서 공장에 들어가서 1년 반 일을 했습니다. 그러나 여기는 육가공 도축 회사 특성상 고기를 고객사 규정에 맞춰 제품을 박스에 담는 포장 일을 하며 이 일이 돈을 벌지언정 미래에 경력으로도 기술로도 무언가를 배우기는 어렵다고 판단이 들어 그만두었습니다. 물론 이직할 곳을 정해둔 상태로 그만두었습니다. 그만두고 마지막 기회라 생각하고 빵일을 다시 한번 더 배워보겠다고 했습니다 근데 다시 일주일 정도 일을 해보고 그만두었고 새 직장을 찾아야하는데 어떤 직종을 선택해야할지 모르겠습니다 어떤 기준으로 방향을 잡아야할까요
답변 4
안녕하세요 그냥 있으면 있고 없어도 될 정도입니다. 회사에서 cad를 우대한다는건 캐드 자격증을 가져오라는게 아니라, 캐드 경험을 요구하는 겁니다. 자격증이 아니라, 본인이 캐드를 통해 무언가를 직접 해보며 성과/결과를 내어본 경험을 말합니다. 회사에서도 그런 경험을 통해 캐드 역량을 발휘할 사람을 뽑는거지, 자격증은 어필하기 어려워요. 저 자격증 있어요~ 밖에 안되는데 그런 사람을 굳이 뽑을 이유는 없죠. 오히려 저는 캐드 설계를 해보면서 어떠한 문제가 발생했을 떄 어떤 생각으로 어떻게 해결했고, 나아가 이런것도 해봤습니다. 하는 사람을 뽑죠,
