면접 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요 지난주 금요일날 한 스타트업 회사와 커피챗을 했습니다. 그 후 담당자님께서 이번주 초까지 연락을 준다고 하셨는데 아직 연락을 못받은 상황입니다. 혹시 먼저 연락을 해본다면 실례일까요?
2025.02.13
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무역사무와 포워딩 중 앞으로 더 비전있는 직무는 무엇이라고 생각하시나요? 무역사무와 해외영업관리 직무의 차이가 무엇인가요? 지원하고자 하는 회사의 해외영업관리직 주요 업무내용이 포장명세서, 산업송장, 견적서 등 기타 서류 및 전산업무+바이어들과 연락인데 무역사무에 가깝다고 보면될까요? 중소-중견기업의 일반적인 연봉은 어느정도인가요? +회사에서 입사시 신용보증보험증권을 요구하는데 일반적인건지 궁금합니다.
안녕하세요 dram에 대해 질문이 있습니다. dram에 대해 공부하던 중 subarray bank bank-group 등에 대해 알게 되었습니다, 그런데 subarray가 정확히 무엇인지 글마다 약간씩 설명도 달라 이해가 잘 안 됩니다. 그래서 block과 subarray의 차이에 대해 알고 싶습니다. 또한 bank구조가 bank group으로 발전하면서 속도가 더 빨라졌다고 하는데 이 부분이 정확한 이해가 어렵습니다. 설명해주시면 감사하겠습니다. bank가 여러개 있고 각각에 대한 명령을 병렬로 처리할 수 있다면 bank group이 필요없을 텐데 bank group이 있는 이유를 모르겠습니다. prefetch나 interleaving등등 포함해서 설명해주시면 감사하겠습니다. 그리고 채널이나 랭크 등등에 대해서도 알고 계시면 간단한 설명 부탁드립니다. 감사합니다.
1.퇴사는 한달 전에 퇴사 의사를 회사에 알려야 한다고 알고 있는데 꼭 퇴사는 1일에 퇴사통보를 해서 31일까지 하고 그만둬야 할 의무는 없는걸까요? 예를들어 1월 1일에 1월31일까지 하고 2월 1일부터는 그만둔다고 말하지 않고 1월 18일에 그 다음달 2월 18일까지 하고 그만둔다고 해도 한달전에 퇴사의사만 밝히면 어떤 시점에 퇴사하든지는 괜찮은걸까요? 2. 예를들어 1월1일에 1월31 일까지만 하고 퇴사하겠다고 회사에 통보했을 때 회사가 1월31일보다 더 빨리 퇴사하라고 하거나 1월 31일보다 더 늦게 퇴사하라는 등 회사가 제 퇴사일을 임의로 정할 수가 있는지 궁금합니다. 제가 알기로는 최소 한달 전에만 통보 한다면 퇴사일은 근로자가 자유롭게 정할 수 있는건가요?
무역사무와 포워딩 중 앞으로 더 비전있는 직무는 무엇이라고 생각하시나요? 무역사무와 해외영업관리 직무의 차이가 무엇인가요? 지원하고자 하는 회사의 해외영업관리직 주요 업무내용이 포장명세서, 산업송장, 견적서 등 기타 서류 및 전산업무+바이어들과 연락인데 무역사무에 가깝다고 보면될까요? 중소-중견기업의 일반적인 연봉은 어느정도인가요? +회사에서 입사시 신용보증보험증권을 요구하는데 일반적인건지 궁금합니다.
안녕하세요 dram에 대해 질문이 있습니다. dram에 대해 공부하던 중 subarray bank bank-group 등에 대해 알게 되었습니다, 그런데 subarray가 정확히 무엇인지 글마다 약간씩 설명도 달라 이해가 잘 안 됩니다. 그래서 block과 subarray의 차이에 대해 알고 싶습니다. 또한 bank구조가 bank group으로 발전하면서 속도가 더 빨라졌다고 하는데 이 부분이 정확한 이해가 어렵습니다. 설명해주시면 감사하겠습니다. bank가 여러개 있고 각각에 대한 명령을 병렬로 처리할 수 있다면 bank group이 필요없을 텐데 bank group이 있는 이유를 모르겠습니다. prefetch나 interleaving등등 포함해서 설명해주시면 감사하겠습니다. 그리고 채널이나 랭크 등등에 대해서도 알고 계시면 간단한 설명 부탁드립니다. 감사합니다.
1.퇴사는 한달 전에 퇴사 의사를 회사에 알려야 한다고 알고 있는데 꼭 퇴사는 1일에 퇴사통보를 해서 31일까지 하고 그만둬야 할 의무는 없는걸까요? 예를들어 1월 1일에 1월31일까지 하고 2월 1일부터는 그만둔다고 말하지 않고 1월 18일에 그 다음달 2월 18일까지 하고 그만둔다고 해도 한달전에 퇴사의사만 밝히면 어떤 시점에 퇴사하든지는 괜찮은걸까요? 2. 예를들어 1월1일에 1월31 일까지만 하고 퇴사하겠다고 회사에 통보했을 때 회사가 1월31일보다 더 빨리 퇴사하라고 하거나 1월 31일보다 더 늦게 퇴사하라는 등 회사가 제 퇴사일을 임의로 정할 수가 있는지 궁금합니다. 제가 알기로는 최소 한달 전에만 통보 한다면 퇴사일은 근로자가 자유롭게 정할 수 있는건가요?
답변 11
안녕하세요! 취업 컨설턴트로 활동 중인 멘토 화공쟁이입니다. 실례될 점은 전혀 없습니다. 이미 연락처가 서로 공유되었다면, 문자나 메일 등으로 먼저 진행 현황에 대해서 충분히 여쭤볼 수 있습니다. 혹여라도 중간에 연락이 누락되었을 수도 있으니, 이러한 점을 기반으로 격식있게 문의하신다면 괜챃습니다. 보다 상세한 사항이나 고민(커리어, 이직, 연봉협상, 면접답변 등)은 멘토링(유선 상담)을 통해 친절히 상담 도와드고자 하오니, 필요하시다면 언제든 댓글 남겨주시기 바랍니다. 조언이 도움이 되었길 바라며 채택과 팔로우에 감사드립니다.
