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Q. 컨설팅회사 정직원 전환 고민
안녕하세요, 30살 남성입니다. 지방대 학사 기술경영전공/HRD부전공 졸업했고 졸업 후 2년 동안 공부하느라 공백기가 있었습니다. 스펙은 토익 785, 사회조사분석사2급, 직훈개발교사3급 밖에 안되는데 원래는 채용대행 쪽 연구원으로 1년 2개월 정도 근무했었고 AI 관련 직업훈련기관 수료 후 4개월 구직 끝에 최근 컨설팅 기업에 입사를 했습니다. 현재 인턴으로 3개월 근무를 끝냈는데 계약서 작성하면서 이야기를 들어보니 기본급 100만원에 각종 수당을 붙이고 명절과 연말 성과급이 나가는데 원천징수 영수증에는 기본급 100만 원만 찍히는 형태라고 말씀하시더라구요. 그리고 3.3%를 떼는데 이래야 세금을 덜 떼서 직원들이 더 가져갈 수 있다고 하셨습니다. 4대보험은 가입하는것같은데 기준액을 모르겠어요 컨설팅업계 관행인건지.. 회사 업무상 배우는 건 많은데 그만두는 게 장기적으로 좋을지 몰라서 고민입니다.
2026.05.08
답변 5
- PPRO액티브현대트랜시스코부사장 ∙ 채택률 100%
말씀하신 구조는 일반적인 정규 급여 체계와는 다소 거리가 있어 보입니다 특히 4대보험 가입이라고 하면서 급여 일부만 신고하거나 3.3퍼센트를 함께 적용하는 방식은 계약 형태를 다시 정확히 확인해보시는 것이 좋습니다 원천징수에 기본급만 잡히면 추후 퇴직금 실업급여 대출 이직 연봉협상에서 불리할 수 있습니다 다만 현재 배우는 경험 자체는 의미가 있으므로 바로 퇴사하기보다 급여 구조와 계약 형태를 명확히 확인한 뒤 장기적으로 경력 인정이 가능한 방향인지 판단하시는 것을 추천드립니다
- 다다할수있습니다큐비앤맘코상무 ∙ 채택률 54%
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 말씀하신 급여 구조는 현실적으로 리스크가 꽤 큰 편입니다. 원천징수에 기본급 100만원만 잡히는 구조라면 퇴직금, 실업급여, 대출, 이직 시 연봉 증빙 등에서 불리해질 가능성이 있습니다. 특히 성과급과 수당 비중이 지나치게 높으면 회사 상황에 따라 변동성도 큽니다. 지금 상황에서는 단순히 정직원 타이틀보다 경력의 질과 근로조건을 같이 보셔야 합니다. 컨설팅회사 경력이 도움이 될 수는 있지만, 급여 체계가 불안정하거나 계약 구조가 애매하면 장기적으로 손해일 수 있습니다. 특히 30세에 커리어 방향을 다시 잡는 시기인 만큼 당장 정규직 전환 자체보다 경력 인정이 명확하게 남는 회사인지 꼭 확인해보시는 걸 추천드립니다. 4대보험 기준 급여와 계약서 내용은 반드시 꼼꼼히 보셔야 합니다.
- 멘멘토 호날도KT코전무 ∙ 채택률 59%
● 채택 부탁드립니다 ● 지금 말씀하신 구조는 조금 주의해서 확인하시는 게 좋습니다. 정규직인데 기본급 100만원만 원천징수영수증에 찍히고 나머지를 수당 형태로 처리한다면 퇴직금, 실업급여, 연차수당, 대출, 이직 시 연봉 증빙 등에 불리할 수 있습니다. 또 3.3% 공제는 일반적으로 사업소득자나 프리랜서 형태에서 많이 사용하는 방식이라, 4대보험 가입 직원에게 적용되는 구조인지 계약서를 정확히 확인하셔야 합니다. 정규직 근로계약인데 3.3%만 떼는 방식이면 법적으로 애매한 부분이 생길 수도 있습니다. 반드시 확인하셔야 할 건 근로계약서상 “월 기본급”, “고정수당”, “4대보험 가입 기준 금액”, “퇴직금 산정 기준”입니다. 특히 급여명세서와 실제 신고 금액이 다르면 나중에 불이익이 생길 가능성이 있습니다. 첫 커리어가 중요하긴 하지만, 급여 구조가 불투명한 회사는 신중하게 판단하시는 걸 추천드립니다.
방산러LIG넥스원코부장 ∙ 채택률 98%안녕하세요. 말씀하신 내용만 보면 조금은 신중하게 보시는 게 맞아 보입니다. 급여를 수당으로 많이 구성하거나 원천징수 기준이 지나치게 낮은 경우는 나중에 퇴직금, 실업급여, 연차수당 계산에서 아쉬움이 생길 수도 있습니다. 물론 컨설팅업 특성상 배우는 건 많고 경력 폭 넓히기엔 장점도 있습니다. 다만 현재 회사가 “정상적인 보상체계와 성장 구조”가 있는지는 꼭 확인해보셨으면 합니다. 특히 정규직 전환 기준, 연봉 인상 구조, 실제 퇴사율 같은 건 꼭 알아보세요. 30살이면 아직 충분히 방향 수정 가능한 시기라 너무 조급해하지 않으셔도 됩니다. 배우는 경험은 가져가되, 장기적으로 본인 커리어에 건강한 회사인지 냉정하게 판단해보시는 걸 추천드립니다. 응원합니다.
- 이이직마스터이코오롱글로벌코대리 ∙ 채택률 57%
일반적인 컨설팅 업계 관행이라기보다 다소 비정상적인 급여 체계로 보이는데 기본급을 최저임금보다 현저히 낮게 책정하고 나머지를 수당으로 채우는 방식은 나중에 퇴직금이나 실업급여 산정 시 불이익을 받을 가능성이 크며 3.3퍼센트 원천징수는 보통 프리랜서 계약 형태에서 사용하므로 4대 보험 가입 여부와 실제 근로소득자로서의 지위를 명확히 확인해야 합니다 실무적으로 배울 점이 많더라도 장기적으로는 경력 증명이나 대출 등 금융 활동에서 소득 증빙에 어려움을 겪을 수 있어 현재의 업무 경험을 포트폴리오로 잘 정리하면서 동시에 더 안정적인 근로 조건을 갖춘 곳으로 이직을 준비하는 것을 추천합니다.
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