토스의 광고 분야에서 계약직에서 정규직으로 전환되는 비율에 대한 구체적인 수치는 공개되지 않는 경우가 많습니다. 일반적으로 기업의 전환율은 여러 요인에 따라 달라질 수 있으며, 해당 부서의 성과, 개인의 업무 능력, 회사의 인력 수요 등이 영향을 미칠 수 있습니다.

정규직 전환 분위기는 기업 문화와 정책에 따라 다르지만, 토스는 인재를 중요시하는 기업으로 알려져 있어 긍정적인 전환 분위기를 유지하고 있을 가능성이 높습니다. 그러나 구체적인 전환 가능성에 대해서는 해당 부서의 상황이나 개인의 성과에 따라 달라질 수 있으므로, 보다 정확한 정보는 내부 직원이나 인사팀에 문의하는 것이 좋습니다.

안녕하세요 멘티님,

계약지의 정규직 전환은 거의 없습니다.
그냥 계약만 하고 끝이고 입사시 조금 유리함이 있을정도로만 기대하는게 좋습니다.

거의 제로라로 보셔야 합니다. 광고가 아니더라도 계약직에서 정규로 되는 경우는 극악의 확률이라 보셔야 합니다. 정규로 돌려줄 것이었으면 수습기간을 가지게 했지 계약직을 뽑지 않을 것입니다

안녕하세요

개발 직군 계약직은 아주 간혹 전환되는 경우가 있는데 이외는 거의 없다고 보시면 됩니다.
계약직으로 뽑는 이유가 있어요. 계약직도 할 수 있는 업무를 정규직이 아닌 계약직에게 시키기 위해서 하는 겁니다.

진짜 사람이 필요했으면 계약직이 아닌 정규직을 뽑습니다.
계약직을 뽑는 이유가 있는겁니다.