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최근에 시험을 봐도 계속 700 중반대인데,, 이 점수를 이력서에 넣는 것이 좋을 지 고민됩니다. 토스는 Lv6 가지고 있어서 토스로만 이력서에 넣었는데,, 토익도 계속 이 점수대를 받아서 그냥 적어야 하나 여쭤봅니다.
2024.12.05
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이것도 공정기술 직무의 업무에 포함될 수 있을까요?
안녕하세요! 곧 1년이 되어가는 취준생이자 지금 목표로 하던 기업의 파견직에 합격했는데 고민이 많습니다ㅠㅠ 어릴 때부터 콘텐츠 분야에 관심이 많아 관련 파견직 한 번, 대기업 인턴 두 번을 했습니다. 이번 파견직으로 붙은 회사는 목표 기업이자 이번 공채에 인적성에서 떨어졌습니다. 지원 당시만 해도 공백기도 신경 쓰이고, 기업 네임밸류도 크고, 항상 면접에서 현장 경험 관련 안 좋은 말을 많이 들어서 이 파견직이 정말 절실했습니다. 그런데 막상 붙고 나니 파견이란 점 계속 마음에 걸립니다. 차라리 이 기회에 계약직이나 인턴을 다시 하는 게 맞는지 생각이 들더라고요. 해당 파견직은 프로그램 운영에 실제로 관여하는 업무라서 정규직만큼은 아니겠지만 물경력은 절대 아닐 거라고 생각합니다..! 다만 아무래도 파견직이다 보니 이도 저도 아닌 시간을 보낼까봐 두렵기도 합니다.. 중요한 시점에서 괜히 방황하는 것 같아 제 자신이 한심하기도 하고… 어떻게 해야 할지 너무 고민입니다..
현재 공정기술로 학사취업을 도전해볼지 학석연계과정으로 연구를 진행해볼지 고민인 대학생입니다. 공정기술 쪽에 대해서 관련수업을 들어보지 못해 데이터 툴의 사용법이나 코딩에 대해서 거의 무지합니다. 이런 경우 코멘토에서 운영하고 있는 5주 프로젝트 같은 공정기술 부트캠프를 들어봐도 괜찮을까요?
이것도 공정기술 직무의 업무에 포함될 수 있을까요?
안녕하세요! 곧 1년이 되어가는 취준생이자 지금 목표로 하던 기업의 파견직에 합격했는데 고민이 많습니다ㅠㅠ 어릴 때부터 콘텐츠 분야에 관심이 많아 관련 파견직 한 번, 대기업 인턴 두 번을 했습니다. 이번 파견직으로 붙은 회사는 목표 기업이자 이번 공채에 인적성에서 떨어졌습니다. 지원 당시만 해도 공백기도 신경 쓰이고, 기업 네임밸류도 크고, 항상 면접에서 현장 경험 관련 안 좋은 말을 많이 들어서 이 파견직이 정말 절실했습니다. 그런데 막상 붙고 나니 파견이란 점 계속 마음에 걸립니다. 차라리 이 기회에 계약직이나 인턴을 다시 하는 게 맞는지 생각이 들더라고요. 해당 파견직은 프로그램 운영에 실제로 관여하는 업무라서 정규직만큼은 아니겠지만 물경력은 절대 아닐 거라고 생각합니다..! 다만 아무래도 파견직이다 보니 이도 저도 아닌 시간을 보낼까봐 두렵기도 합니다.. 중요한 시점에서 괜히 방황하는 것 같아 제 자신이 한심하기도 하고… 어떻게 해야 할지 너무 고민입니다..
현재 공정기술로 학사취업을 도전해볼지 학석연계과정으로 연구를 진행해볼지 고민인 대학생입니다. 공정기술 쪽에 대해서 관련수업을 들어보지 못해 데이터 툴의 사용법이나 코딩에 대해서 거의 무지합니다. 이런 경우 코멘토에서 운영하고 있는 5주 프로젝트 같은 공정기술 부트캠프를 들어봐도 괜찮을까요?
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