직장생활 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 퇴사관련 고민..

안녕하세요 이번에 다른 회사 면접을 봤는데 최종합격을 했어요
기존 회사는 인턴3개월 포함 총 5개월 정도 다녔어요.

그래서 저번주 금요일날 이러면 안되는거 알지만,
회사 정도 많이 떨어지고, 충성심도 많이 잃어서
발표나자마자 바로 퇴사 통보를 했거든요.

하필 그때 팀장이 휴가라 월요일도 출근해서 퇴사 통보를 할 계획이에요.

제가 지금 업무는 저에게 안맞고, 무엇보다 부담감을 많이 가지는 직무라 스트레스도 많이 받았어요.

그래서 반도체 같은 업계에 이직을 하다보니, 동료들에겐 이직말고 대학원에 진학해서 탈반을 선언한다고 하고 했습니다..

근데 제가 걱정되는 건, 여기 임원이 눈치가 만만치 않게 좋아요,,
혹여나 대학원 합격했다 말했는데, 괜히 합격한거 보여달라, 이러면 우짜죠,,

또 당장 이번주에 예비소집있고 다다음주에 바로 입사인데, 회사가 저를 안좋게 보고 퇴직처리를 안해주면 어떡할까여,,

당장 최종합격이라는 큰산을 넘었는데도 불구하고, 퇴사란 큰 산도 존재하네요,

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인기 사례
Q. 어학연수 기간
안녕하세요! 최종 합격 후, 증명 서류들 회사에 제출할 때.. 어학연수 같은 경우는 보통 어학연수 수료증만 제출 하면 되나요? 아니면 출입국기록까지 제출하라는 회사도 있나요..? 제가 당시 코로나 봉쇄 때문에 조금 일찍 귀국하고, 한국에서 나머지 과정은 비대면으로 수료했는데요..! 이럴 경우 지원서 작성할 때 기간을 진짜 출입국 날짜를 기준으로 해야하는지, 수료증 날짜를 기준으로 해야하는지 모르겠습니다

Q. 최종면접 후기 평가해주세요.
최종면접 중 한분은 과를 2번이나 바꾸셨고, 지원 직무랑 핏하지도 않았어요. 그러다 보니 과를 자주 바꾼 것과 이 직무 선택한 것에 부정적으로 보시더라고요. 이때 저에게 제 전공이 직무랑 유사한데 옆의 지원자 말을 반론해보라고 시키기도 했어요. 그리고 나머지 한분에게는 소프트웨어 인턴했는데 "이 직무에서 많이 사용하지 않을 수도 있는데 괜찮냐?" 라고 물어보시고 그에 대한 답변에 "그렇게 말하시면 우리가 여태 그걸 못해서 안썼다라고 밖에 들리잖아요" 라는 말과 함께 "인턴 경험도 1달이여서 의미가 크게 없고"라고 하셨어요 반면 저에게는 공격적이지 않고 오히려 "특허를 낸 경험은 좋다 그러나 앞으로 좀 더 원가나 이런 점을 신중하게 고려해 의사결정해야 한다"라고 조언을 해주시더라고요. 물론 제게도 공익한 점을 계속 물으시면서 일 하는데 체력적으로 괜찮냐고 물어보시는데 공격적이지 않았어요. 압박질문을 많이 할 수록 합격이라는 말이 많이 있는데 이런 상황이면 저는 어느쪽에 가깝나요?

Q. kist 석사관련
1. kist 8월 인턴으로 지원해서 넣었습니다. 혹시 kist는 인턴 지원 후에 메일로 따로 꼭 컨택을 진행해야하나요 ...? 2. 인턴이 되지않는다고 해도 석사를 하고싶은데 컨택을 어떤식으로 진행하면 좋을까요 ?