Q. 퇴사후재입사

답변 6

• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코차장 ∙ 채택률 94%

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  멘티님을 진심으로 응원합니다. 아자아자 화이팅! 팀장님의 한숨이나 목소리 변화만으로 재입사 가능성이나 복귀 후 분위기를 판단하기는 어렵습니다. 인사과와 확인하겠다고 하셨다면 우선 약속한 연락을 기다리고, 그 시점이 지나면 한 번만 정중하게 진행 상황을 문의하세요. 재입사를 논의할 때는 “성급하게 결정했다”는 사과를 반복하기보다 이전에 문제였던 근무 환경과 앞으로 확인할 조건을 구체적으로 이야기하는 편이 좋겠습니다. 같은 공간으로 돌아가면 공기질 문제가 계속될 수 있으므로 근무 위치, 환기·청소 관리, 업무 시간 등 조정 가능한 사항이 있는지 확인해 보세요. 마스크를 썼을 때 잠시 증상이 경미했다는 것만으로 장기간 근무가 괜찮다고 결론 내리지는 말고, 건강 부분은 의료진과 상의하시는 것이 좋겠습니다. 복귀가 결정되면 재채용 절차와 근로조건, 입사일을 확인하고, 동료에게는 개인 사정을 길게 설명하기보다 “다시 함께 일하게 되어 감사하고 업무로 책임 있게 보여드리겠다”고 짧게 말씀하셔도 됩니다. 눈치가 보일까 하는 걱정도 이해되지만, 실제로 지속해서 일할 수 있는 조건인지 먼저 확인하는 것이 더 중요합니다. 멘티님을 진심으로 응원합니다. 아자아자 화이팅!

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• s

  stellna앰코테크놀로지코리아

  코대리 ∙ 채택률 92%

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  안녕하세요 멘티님. 솔직히 말씀드린 다면 1번 퇴사한 곳에 다시 돌아오기에는 어려울 것으로 생각이 됩니다. 멘티님께서 충분히 알러지가 있어서 해당 근무한 곳에 퇴사를 했는데, 다시 입사를 하게 된다고 할 시, 건강이 더 악화가 우려가 될 것 같아요... 그리고 퇴사한 사람이 단기간에 다시 돌아오게 된다고 할 시, 사람들은 잘 좋게 보이지 않습니다.. 저라면 힘들어도 다른 직무나 직업을 찾아 취준을 지속적으로 할 것 같습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 53%

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  재입사를 요청한 것 자체는 괜찮습니다. 다만 퇴사 다음 날 바로 번복한 상황이라 팀장이나 인사팀 입장에서는 다시 같은 이유로 퇴사하지 않을지 걱정할 수 있습니다. 재입사가 된다면 초반에는 어느 정도 시선을 의식할 수 있지만 업무를 안정적으로 하면 시간이 지나며 자연스럽게 사라질 가능성이 큽니다. 중요한 것은 재입사 자체보다 해당 근무환경을 실제로 장기간 감당할 수 있는지입니다. 마스크나 개인 관리만으로 계속 근무 가능한지 충분히 판단하세요. 다시 연락이 온다면 성급했던 점은 인정하되 장기근무 의사가 있고 환경 관리 방법도 고민했다는 점을 차분하게 설명하는 것이 좋습니다. ★도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다.★

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 58%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 재입사가 가능하더라도 처음에는 본인도 주변 시선을 조금 의식할 수 있습니다. 다만 퇴사 다음날 바로 연락했고 팀장님도 연락 자체는 반갑게 받으셨다면 완전히 부정적인 상황으로만 볼 필요는 없습니다. 인사팀에서 재입사 가능 여부와 절차를 확인해야 하니 결과를 기다려보세요. 만약 복귀하게 된다면 퇴사 결정을 번복한 점에 대해 길게 해명하기보다 건강과 근무환경을 관리하면서 장기적으로 근무할 의지가 있다는 점을 행동으로 보여주는 것이 중요합니다. 다만 실제로 근무환경 때문에 증상이 반복된다면 다시 같은 고민을 할 수 있으니 복귀 여부와 별개로 장기근무가 가능한 환경인지도 냉정하게 판단하시는 것이 좋습니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​퇴사 후 재입사를 진행할 경우 초반에는 동료나 상사의 시선에 눈치가 보일 수 있지만 업무 적응과 성실한 태도로 충분히 극복 가능한 영역입니다. 팀장님이 고민하시는 이유는 채용 행정 절차와 함께 동일한 환경 요인으로 인한 재퇴사 우려 때문일 가능성이 큽니다. ​따라서 재입사가 결정된다면 건강 관리 및 근무 환경 적응에 대해 스스로 명확한 대비책을 세웠음을 보여주시는 것이 중요합니다. 마스크 착용, 개인 공기청정기/제습기 활용 등 구체적인 관리 방안을 바탕으로 장기 근무 의지를 팀장님과 인사과에 확실히 어필하시길 바랍니다. 복귀 후 한결같이 성실하고 책임감 있는 자세로 근무하신다면 조직 내 신뢰를 빠르게 회복하고 안정적으로 근무를 이어나가실 수 있습니다. ​응원하겠습니다.

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  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코이사 ∙ 채택률 96%

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  호텔 프론트 직무의 특성상 동료들과의 호흡과 팀워크가 중요하고, 이미 퇴사를 통보하고 처리되는 과정에서 주변 동료들이나 인사과에 혼란을 주었기 때문에 복귀하게 된다면 어느 정도의 눈치는 감수하셔야 합니다. 팀장님께서 반갑게 전화를 받으셨다가 재입사 이야기에 목소리가 굳으신 것은, 현업 공백을 메우기 위해 이미 일정을 조정했거나 인사과를 설득해야 하는 부담이 생겼기 때문입니다. 다만 회사 입장에서 이미 업무를 익힌 경력자를 다시 뽑는 것이 효율적일 수 있으므로 완전히 불가능한 것은 아니니 차분히 결과를 기다리시는 것이 좋습니다. 만약 인사과를 통해 재입사가 성사된다면, 그동안 팀에 끼친 불편에 대해 진심으로 사과하고 더욱 성실하게 근무하는 모습을 보여주시는 것이 중요합니다. 앞으로는 건강 문제나 환경적인 요인으로 퇴사를 고민하실 때 마스크나 공기청정기 같은 현실적인 대안을 먼저 적용해 보시고, 감정적인 충동보다는 충분한 시간을 두고 신중하게 결정을 내리시는 태도가 필요합니다.

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