퇴직사유를 면접에서 어떻게 설명할지는 중요한 부분입니다. 경영상의 이유로 퇴직한 경우, 이를 솔직하게 언급하는 것이 좋습니다. 그러나 그와 함께 자신의 직무에 대한 전문성과 향후 목표를 강조하는 것이 필요합니다.

예를 들어, "이전 직장에서 경영상의 이유로 퇴직하게 되었지만, 저는 제품 디자인 분야에서 제 역량을 더욱 발전시키고 싶었습니다. 다양한 프로젝트를 통해 디자인 능력을 강화하고, 이를 통해 판매 매출에 기여할 수 있는 기회를 찾고 있습니다."와 같은 방식으로 이야기하면 긍정적인 인상을 줄 수 있습니다.

이러한 접근은 경영상의 이유를 부정적으로 보지 않게 하며, 앞으로의 목표와 열정을 강조하는 데 도움이 될 것입니다.

안녕하세요 멘티님,

경영상의 이유는 그대로 말할수 있는게 여러 복합적이 요소가 있기에 한곳에서만 문제가 아니기에 이야기 하실수 있습니다.

안녕하세요

경영상의 이유가 어떤걸까요? 경영악화 이런걸로인한 구조조정등에 의한 퇴사면 괜찮지만 단순히 경영이 안좋아서 퇴사했다고하면 안좋게 보실것입니다.

후자가더 좋아보이는데 조금더 포장잘해보세요

네 멘티분의 자의적인 의사로 퇴사를 한 것이 아니기 때문에 그렇게 이야기를 하시는 것이 낫다고 생각을 합니다. 그건 퇴사사유이고 멘티분이 말씀하신 건 이직사유가 아니라 회사지원사유라서 충분히 말씀하셔도 되는 부분입니다

가장 좋은 이직사유는 기업의 불가피한 경영악화나 개인의 커리어 확장과 계발정도를 들수 있습니다. 언급하신 2가지 사유 전부 괜찮기 때문에 둘다 언급하시는것도 나쁘지 않습니다.

경영악화는 괜찮은 사유가 될 수 있습니다. 어차피 나의 문제보다는 회사 자체에서 생긴 일이기 때문에 꼬리 질문 안 받고 넘어갈 가능성이 높습니다.

경영상의 이유가 회사가 어려워져서 권고사직 같은 건가요?
그러면 크게 상관없을 것 같은데...
본인이 생각하는 것들을 솔직하게 말하는게 좋을 것 같습니다. 전자로 이야기하든, 후자로 이야기하든 비슷한 것 같은데 뒤에 나올 질문들도 고려하시면 좋겠습니다.

안녕하세요,
취업 준비로 고생 많으십니다.

말씀주신대로 간략히 두가지 이유로 설명하면 좋을것 같습니다. 첫째, 다양한 프로젝드 경험 통해 전문성 등 쌓고싶다, 둘째 이유로 말씀주신 퇴직상의 경영상 이유로 말하면 될것 같습니다.

디자인 능력 > 판매매출로 이루어진다고 생각하진 않을것 같고, 경영상의 이유라 다소 민감하기도하고 조심스러운 얘기일수있기때문에 (다른 회사를 굳이 단점 부각시킬 이유는 없음) 두번째 이유로 간략히 말하면 될것 같습니다.

화이팅입니다.
도움이 되셨다면 채택도 부탁드려요 ^^

안녕하세요

그대로 말해도 문제는 없는데, 경영상의 이유가 퇴직 사유면 메리트가 없죠.
다른 사람은 이직 사유로 본인의 커리어 개발을 하기 위함이라고 어필하는데, 멘티님은 경영상의 이유로 퇴직했다 라고 하면 그 지원자에 비해 경쟁력은 부족하게 되는거죠.

차라리 후자가 낫습니다.

본인 귀책이(예: 징계, 동료와 불화 등) 아니라면 최대한 사실적으로 얘기하시는 것을 추천드립니다.
경영상의 이유는 합리적인 퇴직사유이므로, 본인께서 생각하신대로 이야기 하신다면 더 캐묻거나 그러진 않을 겁니다.

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


솔직하게 말하시면 됩니다.
커리어적 향상을 위한 이직과 함께 엮어서 말하셔도 됩니다.

이유를 2가지 말하셔도 됩니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

안녕하세요 멘티님

마지막에 말하신것처럼 그대로 솔직히 말씀드리면 됩니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~