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공고에 파견직이지만 나중에 자체직 전환가능성이 있다고 나와있는데 사실상 그냥 하는소리일까요? 지원을 하려고 하는데 전환안되면 고민이 많이 되는터라,,
2025.06.20
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안녕하십니까? 화공 4-2학기 취준중인 학생입니다! (학교는 영남/부경/경상 중 한 곳입니다) 저는 -ist 대학원에서 2달간 탄성력있는 합성수지의 물성을 연구했고, 현재는 한국세라믹기술원(현장실습)에서 방산/항공 소재를 연구하고 있습니다. 이곳에서 CVD(증착)과 SPS(초고온 소결) 장비를 운용하여 방산 소재 제작 실험을 하고 있습니다. 유기소재 - > 방산 소재로 포트폴리오가 진행되어, 석유화학, 섬유, 소재(재료), 방산 기업쪽으로 집중하려고 했습니다. 하지만 방산을 제외한 해당 산업들은 TO가 적은 편이라고 생각되어, 반도체 장비사/반도체 소재기업에도 지원을 할지 고민입니다. 다만 반도체 경험이 전무하여, 지원을 한다면 반도체 공정 온라인 교육을 이수하는 것이 최선입니다. 따라서 방산을 비롯한 소재 회사에만 집중을 할지, 반도체 회사 또한 도전을 할지 고민입니다. 선배님의 의견 궁금합니다!!
안녕하세요 삼성전자 평분이나 하이닉스 품질보증과 같은 반도체 품질 직무를 희망하는 지방4년제 전자공학과 3학년 학생입니다. 다름이 아니라 제가 현재 보유하고 있는 스펙은 학점 3.7 엑셀로 쉽게 배우는 반도체 데이터 분석 NCS 교육 코멘토 외국계 반도체 대기업 현직자와 함께하는 품질 셀무 A to Z 직무부트캠프 오픽 IH 이렇게 있는데 품질 직무는 자격증이 중요하지 않다는 얘기를 많이 들어서 따로 품경기나 ADsP와 같은 자격증을 취득하지 않았습니다. 위 스펙으로도 반도체 품질 직무가 충분한지 여쭤보고 싶습니다.
26년에 2년차 작업치료사인 사람입니다. 요즘 저를 만나는 사람마다 이 직업은 남자가 하기는 좀 그렇다.. 치료사라는직업은 45세 넘어서 까지 하는 사람은 드물다 이런식으로 말을 해주시는 분이 많더라구요.. 그래서 궁금한게 빨리 다른길을 찾아야 하는지 아니면 그 분이 잘못 알고 있는건지 나이가 좀 들어도 할수 있는건지 궁금 합니다. 무섭내요
안녕하십니까? 화공 4-2학기 취준중인 학생입니다! (학교는 영남/부경/경상 중 한 곳입니다) 저는 -ist 대학원에서 2달간 탄성력있는 합성수지의 물성을 연구했고, 현재는 한국세라믹기술원(현장실습)에서 방산/항공 소재를 연구하고 있습니다. 이곳에서 CVD(증착)과 SPS(초고온 소결) 장비를 운용하여 방산 소재 제작 실험을 하고 있습니다. 유기소재 - > 방산 소재로 포트폴리오가 진행되어, 석유화학, 섬유, 소재(재료), 방산 기업쪽으로 집중하려고 했습니다. 하지만 방산을 제외한 해당 산업들은 TO가 적은 편이라고 생각되어, 반도체 장비사/반도체 소재기업에도 지원을 할지 고민입니다. 다만 반도체 경험이 전무하여, 지원을 한다면 반도체 공정 온라인 교육을 이수하는 것이 최선입니다. 따라서 방산을 비롯한 소재 회사에만 집중을 할지, 반도체 회사 또한 도전을 할지 고민입니다. 선배님의 의견 궁금합니다!!
안녕하세요 삼성전자 평분이나 하이닉스 품질보증과 같은 반도체 품질 직무를 희망하는 지방4년제 전자공학과 3학년 학생입니다. 다름이 아니라 제가 현재 보유하고 있는 스펙은 학점 3.7 엑셀로 쉽게 배우는 반도체 데이터 분석 NCS 교육 코멘토 외국계 반도체 대기업 현직자와 함께하는 품질 셀무 A to Z 직무부트캠프 오픽 IH 이렇게 있는데 품질 직무는 자격증이 중요하지 않다는 얘기를 많이 들어서 따로 품경기나 ADsP와 같은 자격증을 취득하지 않았습니다. 위 스펙으로도 반도체 품질 직무가 충분한지 여쭤보고 싶습니다.
26년에 2년차 작업치료사인 사람입니다. 요즘 저를 만나는 사람마다 이 직업은 남자가 하기는 좀 그렇다.. 치료사라는직업은 45세 넘어서 까지 하는 사람은 드물다 이런식으로 말을 해주시는 분이 많더라구요.. 그래서 궁금한게 빨리 다른길을 찾아야 하는지 아니면 그 분이 잘못 알고 있는건지 나이가 좀 들어도 할수 있는건지 궁금 합니다. 무섭내요
답변 8
채택된 답변멘티님, 파견직에서 자체직 전환 가능성은 실제로 존재하지만, 현실적으로 전환률이 높지 않거나 회사 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 일부 기업에서는 파견직에서 자체계약직(해당 회사의 계약직)으로 전환 후 일정 기간 평가를 거쳐 정규직으로 전환되는 사례도 있지만, TO(정원), 평가, 경영진 의지 등 여러 변수에 따라 달라집니다. 실제로 파견직에서 자체직, 정규직까지 전환된 사례도 있으나, "전환 가능성"이라는 문구만 믿기보다는 실제 전환률이 어느 정도인지, 최근 전환 사례가 있는지 회사에 직접 문의해보는 것이 좋습니다. 파견직 경험 자체는 실무 역량을 쌓는 데 도움이 되지만, 전환이 확실하지 않다면 장기적인 커리어 플랜을 신중히 고민하는 것이 필요합니다. 채택부탁드립니다!
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 채용 공고에서 파견직으로 명시되어 있을 경우 정규직 전환 가능성이 있다고 하더라도 회사 내부 사정에 의해 변동이 발생할 가능성이 높습니다. 따라서 해당 공고에 지원하실 때는 보수적으로 접근하셔서 기본적으로 파견직으로 근무하시되 좋은 방향으로 풀릴 경우 정규직 전환이 될 수 있다는 마인드로 임해주시면 되겠습니다. 파견직 근무 도중에 타기업 정규직 채용 프로세스를 꾸준히 준비해두셔야 되겠습니다. 참고하십시오.
