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안녕하세요. 파견직으로 근무하는 사람입니다. 1년채우려고 아둥바둥 하는데 팀 조직때문에 힘들어요. 새로들어온 동료도 부서장이랑 똑같은사람 들어와서 서로 업무하는데 불편하거든요. HR에 말도 헸는데 팀이동은 어렵다고 하고 이럴때는 제가 퇴사하여되나요? 그럼 너무 억울한데.
2025.09.24
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현재 인하대학교 신소재 공학과 졸업 하려 합니다. 편입으로 들어와서 적응 하다보니 졸업 학점이 2.99로 낮은 학점이 나왔습니다. 추가 학기를 하여 1~2과목 재수강을 하여 3.0~3.03 정도로 만드는 게 의미 있을까요? 의미 없다면 토익 스피킹과 학교 논문 작성 당시 반도체 공정 및 제조 한 경험으로 중소기업 1~3년 다니다가 중견 쪽으로 이직 할 계획 입니다. 반학기 더 하는게 6개월 정도 걸리기 때문에 많은 고민이 되네요....
안녕하세요 제가 한국환경산업기술원 인턴을 지원을 하였고 오늘 결과가 나왔는데 예비 11번을 받았습니다. 총 모집인원이 23명인데 공공기관 인턴지원이 처음이라 잘 감이 안와서 포기를 하는 것이 맞는지 기대를 걸어 봐도 좋을지 너무 스트레스를 받아서 질문을 하게 되었습니다. 감사합니다.
안녕하십니까. 현재 국내 LCC 신입부기장 직무에 도전하고 있는 취준생입니다. 국내 모 항공관련 학과 졸업 후, 300시간, Jet rating까지 입사에 필요한 자격은 모두 갖춘 상태인데, 제가 고등학교를 1학년만 마치고 유학을 준비하던 도중 차질이 생겨 결국 유학을 포기 했고, 복학을 하려고 했지만 시기가 맞지 않아, 1년 놀면서 복학을 하기보단 바로 검정고시를 치뤘고, 수능을 봐서 고등학교 친구들과 같은 해에 대학에 입학을 했습니다. 혹시 국내 LCC에서 고등학교 자퇴에 대한 안좋은 이미지가 있는지... 요즘 전형 지원자도 엄청 많은데,,, 저의 과거에 대한 약점(?)이 채용시 불리하게 작용할까봐 걱정이됩니다. 현직자분들의 고견을 듣고 싶습니다. 감사합니다.
현재 인하대학교 신소재 공학과 졸업 하려 합니다. 편입으로 들어와서 적응 하다보니 졸업 학점이 2.99로 낮은 학점이 나왔습니다. 추가 학기를 하여 1~2과목 재수강을 하여 3.0~3.03 정도로 만드는 게 의미 있을까요? 의미 없다면 토익 스피킹과 학교 논문 작성 당시 반도체 공정 및 제조 한 경험으로 중소기업 1~3년 다니다가 중견 쪽으로 이직 할 계획 입니다. 반학기 더 하는게 6개월 정도 걸리기 때문에 많은 고민이 되네요....
안녕하세요 제가 한국환경산업기술원 인턴을 지원을 하였고 오늘 결과가 나왔는데 예비 11번을 받았습니다. 총 모집인원이 23명인데 공공기관 인턴지원이 처음이라 잘 감이 안와서 포기를 하는 것이 맞는지 기대를 걸어 봐도 좋을지 너무 스트레스를 받아서 질문을 하게 되었습니다. 감사합니다.
안녕하십니까. 현재 국내 LCC 신입부기장 직무에 도전하고 있는 취준생입니다. 국내 모 항공관련 학과 졸업 후, 300시간, Jet rating까지 입사에 필요한 자격은 모두 갖춘 상태인데, 제가 고등학교를 1학년만 마치고 유학을 준비하던 도중 차질이 생겨 결국 유학을 포기 했고, 복학을 하려고 했지만 시기가 맞지 않아, 1년 놀면서 복학을 하기보단 바로 검정고시를 치뤘고, 수능을 봐서 고등학교 친구들과 같은 해에 대학에 입학을 했습니다. 혹시 국내 LCC에서 고등학교 자퇴에 대한 안좋은 이미지가 있는지... 요즘 전형 지원자도 엄청 많은데,,, 저의 과거에 대한 약점(?)이 채용시 불리하게 작용할까봐 걱정이됩니다. 현직자분들의 고견을 듣고 싶습니다. 감사합니다.
답변 3
멘티님, 파견직으로 팀 내 조직문화나 인적 갈등이 스트레스로 작용할 때 HR에 팀 이동 요청이 받아들여지지 않았다면 본인의 건강과 경력 관점에서 퇴사도 충분히 고려 가능한 선택지입니다 억울함은 자연스러운 감정이지만 파견직 특성상 환경이 개선되기 어려울 경우 스스로의 미래와 복지를 위해 결단할 수 있습니다 1년 경력을 채우는 것도 이득이나 무리하게 버티다 건강이나 경력이 더 큰 손해를 보는 것보다 이직 또는 퇴사를 택하는 것이 실질적으로 더 현명할 수 있습니다 본인의 가치와 성장, 안정이 가장 우선이므로 때로는 퇴사가 오히려 긍정적 변화로 이어집니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 부서 내에서의 인간관계에 의해 힘들어하여 HR 부서에 어필하여도 팀 이동이 어려우신 상황입니다. 비록 현재는 힘든 상황이라고 할지라도 파견직 기간(1년)은 채워주시기 바라겠습니다. 만약 현재 시점에서 중간에 그만둘 경우 향후 취업 준비를 본격적으로 진행할 때 면접 전형에서 파견직을 중도에 그만둔 사유에 대해 압박질문할 가능성이 있습니다. 본인의 career path를 위해서라도 조금만 더 인내해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.
댓글 1
2025.09.24
버티기가 너무 힘들어요 ㅠㅠㅠ다른부서도 기피하는 부서에 제가 왔거든요
