Q. 퍼포먼스 마케팅 스펙

답변 3

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  디어퍼모닝글로리

  코과장 ∙ 채택률 87%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 온라인대행사를 목표로 하고 계시군요! 일단 목표로 기재해두신 동아리가입, 자격증취득, 영어성적 올리기 등 써두신 것 위주로 마무리하신다면 신입 직무에 있어서 크게 스펙으로 쳐지거나 밀리시지 않을 것 같습니다. 다만 질문자님이 써두신 정도의 경우의 수를 다른 취준생분들도 많이 준비하고 있는 부분이기때문에 번별력을 어디서 둘지 고민이 필요합니다. [퍼포먼스마케팅] 분야에서 [나]를 뽑으려면 [다른 지원자보다 내가] 이것만큼은 낫지 <- 라고 느껴지는 역량이나 사건, 경험, 수업이수등을 마인드맵으로 쭉 나열해보시고 이를 작성하다보면 아 이분야에서 이런거 하는데 내가 이거 수행할 능력이 떨어지네 하고 파악되는 지점이 있으시리라 생각이 됩니다.

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• H

  Hantol삼성전자

  코과장 ∙ 채택률 72%

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  충분한 스펙을 갖고 계시는 것 같습니다. 아래 분들께서 말씀하신 것처럼, <내가 이것을 안다>보다 <내가 이것을 알고 이를 활용하여 실제 매출을 견인했다>는 내용을 보여주는 것에 집중해보세요. 산학협력이나, 내가 데이터로 분석하여 마케팅 전략을 짠 경험이 있는지, 없다면 가능한 경험을 찾아보시기 바랍니다.

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• 각

  각티슈에어부산

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  지금 계획한 부분을 다 이뤄낼 수 있다면 스펙적인 부분은 충분해 보입니다. 근데 마케팅이란거 자체가 경험이 매우 중요한 부분이 있습니다. 단순히 스펙적으로 채울 수 있는건 웬만한 지원자가 해올 수 있고, 관련 경험보다 메리트가 있지않습니다. 지금 나열한거는 사실 회사에 들어가서 몇개월이면 다 배울 수 있는거입니다. 그래서 직무 관련 경험을 쌓을 수 있는걸 최우선적으로 하시기 바랍니다.

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