Q. 포지션 전환 서류합격

답변 4

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  멘티님, 면접 시 지원동기는 국내마케팅 경험을 원했지만 글로벌마케팅 포지션이 제안되어 새로운 브랜드와 시장에서 역량 확장 및 성장의 기회라고 확실하게 강조하면 좋습니다. 국내마케팅 지향을 솔직하게 언급한 뒤 미국팀 업무가 자신이 가진 경험과 강점, 앞으로 성장하고 싶은 방향과 연결된다는 점을 논리적으로 어필하세요. 변화와 도전을 긍정적으로 받아들이며 글로벌 경험을 통해 마케팅 전문성을 넓혀가겠다는 의지를 밝히면 효과적입니다. 브랜드 변경은 새로운 시장에 대한 빠른 적응력과 성장욕구로 승화시키면 충분한 설득력이 생깁니다. 목적의식과 성장의지를 중심으로 지원동기를 재구성한다면 긍정적으로 평가받을 수 있습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 초

  초콜릿두목KT&G

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님 어차피 해당 내용을 모든 담당자들이 알고있을것이기 때문에 지원동기에 대한 말도 바뀐 직무로 말하면 될 것 같아요. 다들 인지를 한 상태로 면접을 들어갈 것이기 때문에 괜찮습니다. 도움이 되셨다면 "채택하기" 눌러주시면 감사드립니다.

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• 이

  이렇게하시죠SM 엔터테인먼트

  코사원 ∙ 채택률 50%

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  어느회사를 지원하는데 그회사에 직무에 맞춰서 이야기하는것도 좋습니다. 하지만 그 직무가 아닌 다른직무가 되었을때는 그회사만의 로얄티에 초점을 맞춰서 이야기 하는것 또한 좋습니다. 질문자님께서 완전히 다른 부문으로 갔을때 어떤 점을 어필할 수 있고 글로벌 마케팅이라는 더 큰물에서 놀고 싶다 이렇게 답변하시면 크게 문제는 없어 보입니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  자소서에 있는 내용은 멘티분의 잠재역량을 평가하는 기준이 될 것이며, 멘티분이 추천받은 직무를 할 수 있는 역량, 소질이 있는지는 면접관이 자소서 내용 외의 질문을 하면서 판별을 하게 될 것입니다. 지원동기도 기존에 왜 그 회사를 택했는지 그에 대해서만 이야기를 하면 됩니다.

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