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연봉 3000만 초 중견기업 품질보증팀 회사에 합격했는데요 인원은 100명이 안됩니다 해외출장 6개월이상 갈 수 있고, 대졸 4학년제인데 연봉이 적은 편인가요? 또 거리가 멀어서 기숙사나 차를 이용해야 될거 같아요
2024.07.02
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안녕하세요, 이번 하반기 신입 취준생입니다. 공고에 기재된 문구에 대해 질문드립니다 제가 지원한 대졸 신입사원 채용 공고에 다음과 같은 문구가 기재되어 있습니다. "면접 결과와 함께 정규직/계약직 형태 개인별 통보" 만약 계약직으로 입사하게 된다면, "3개월 인턴 -> 정규직 전환"과 같은 형태인가요? 아니면 정규직 전환 없는 계약직 형태인가요? 그리고, 해당 문구가 기재된 공고에 지원하였을 때, 일반적으로 정규직으로 입사하게 되는 건가요? 기업마다 차이는 있겠지만, 선배님들 경험에 따른 답변 주시면 큰 도움이 될 것 같습니다 ..!
대학 교육은 이론적인 지식 주입에만 치중하고, 실무 능력 개발과 역량 개발은 소홀히 합니다. 배운 지식을 미래 업무에 적용하기 어렵습니다. 이 문제를 어떻게 더 잘 해결할 수 있을까요?
한달짜리 중견기업 인턴에 합격했습니다. 전환율은 낮은 편(20%?)이고 사실 제가 가고 싶은 회사는 아닙니다. 더군다나 인턴 입사 후에 제가 가고 싶은 회사 1,2차 면접이 잡혀있습니다. (인적성 합격한 상태) 이런 상황에서, 직무와 관련있는 인턴 경험을 쌓고자 면접을 포기하고 인턴을 선택하는 게 맞을까요? 직무는 마케팅이고 인턴 경험은 1회(스타트업 6개월) 있습니다.
안녕하세요, 이번 하반기 신입 취준생입니다. 공고에 기재된 문구에 대해 질문드립니다 제가 지원한 대졸 신입사원 채용 공고에 다음과 같은 문구가 기재되어 있습니다. "면접 결과와 함께 정규직/계약직 형태 개인별 통보" 만약 계약직으로 입사하게 된다면, "3개월 인턴 -> 정규직 전환"과 같은 형태인가요? 아니면 정규직 전환 없는 계약직 형태인가요? 그리고, 해당 문구가 기재된 공고에 지원하였을 때, 일반적으로 정규직으로 입사하게 되는 건가요? 기업마다 차이는 있겠지만, 선배님들 경험에 따른 답변 주시면 큰 도움이 될 것 같습니다 ..!
대학 교육은 이론적인 지식 주입에만 치중하고, 실무 능력 개발과 역량 개발은 소홀히 합니다. 배운 지식을 미래 업무에 적용하기 어렵습니다. 이 문제를 어떻게 더 잘 해결할 수 있을까요?
한달짜리 중견기업 인턴에 합격했습니다. 전환율은 낮은 편(20%?)이고 사실 제가 가고 싶은 회사는 아닙니다. 더군다나 인턴 입사 후에 제가 가고 싶은 회사 1,2차 면접이 잡혀있습니다. (인적성 합격한 상태) 이런 상황에서, 직무와 관련있는 인턴 경험을 쌓고자 면접을 포기하고 인턴을 선택하는 게 맞을까요? 직무는 마케팅이고 인턴 경험은 1회(스타트업 6개월) 있습니다.
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