Q. 하이닉스 청주 소자 직무 학벌

답변 6

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  이미 논문이 있기 때문에 소자 직무도 괜찮을 것 같네요. 양기 석박 우대는 공정에 대한 지식을 더 갖고 계신것이 공식적으로 인정되었기 때문입니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 석사부터는 학벌보다는 연구 성과를 많이 보는 편입니다. 본인이 소자 관련 연구를 하셨다면 양산기술보다는 소자가 맞는 듯 합니다. 석박우대는 경험이나 지식이 많을 것으로 예상하기 때문입니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 논문을 되게 많이 쓰셨네요. 논문 개수가 중요한게 아니라, 소자 제작 경험이 얼마나 있으며 얼마나 역량을 쌓았는지가 중요해요. 그러기에 소자 직무는 석사를 많이 뽑게 되는겁니다. 양기에서 석박을 우대하는건 당연히 경험과 지식이 더 많은 사람을 원하기 때문인데, 석박은 양산기술에 잘 지원하지 않습니다.

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• 

  하닉코부장SK하이닉스

  코부장 ∙ 채택률 73%

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  소자직무는 광명상가에서 가기 쉽진 않아보입니다. 뽑는 TO에 따라 학벌 레벨이 많이 갈립니다. 그렇지만 석사시면 논문의 질도 중요할테니 관련 연구를 많이하셨다면 지원해볼만 하다고 생각드네요 못가는것은 아닙니다. 석박사 우대는 이유가 있다기보단 더 아는 지식이 많고 성실성도 있으니 일을 잘하리란 믿음이 있기때문이죠.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  멘티분의 경우에는 석사이시기 때문에 저는 학벌적으로는 우위에 있으며, 논문도 여러편을 게재하셨기 때문에 이 부분이 상당히 어필이 될 것이라 생각을 합니다. 직무와 직접적인 연관성이 떨어진다 하더라도 멘티분의 잠재역량을 보여주기 때문에 어필요소가 됩니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  학벌을 안보는 기업은 원래 없습니다. 다만 대학 포션측면에서 조금씩 차이가 날뿐이라 광명상가라인 출신들도 현직자들이 있긴 합니다. sci논문 10편게재라면 정말 많이 하신건데 이 부분을 가장 강점으로 언급하시는걸 추천드리고 양기라도 채용시즌에 따라 석박출신들에 대한 채용규모 차이가 나는거라 우대여부가 갈립니다.

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