Q. AI면접 성향분석 결과와 자소서내용이 일치하지 않아도 괜찮나요?
AI면접을 준비하는데 어려운 부분이 있어 문의드립니다.
예를 들어 자소서에는 혁신, 도전, 창의성을 강조했는데
역량검사에서는 현실중시, 안정 등의 성향이 나올 것 같습니다.
대면면접이었다면 이 부분에 대해 설명할 수 있을 것 같은데
AI면접은 답변 내용까지 잘 파악하지 못한다고 해서 걱정이 됩니다.
(특히 질문선택 문제의 경우 각 선택항목이 극단적으로 차이가 나는 경우가 많은 것 같아 고르기가 애매합니다...ㅠ)
역량검사는 솔직하게 답하는게 중요하다고 들어서 혁신, 창의 쪽으로 저를 만들어야 할지
아니면 자소서 내용과 조금 다르더라도 제 성향대로 솔직하게 답변해야 할지 고민이 됩니다.
참고로 공기업 준비중입니다!!
Q. 신입사원으로 입사했는데 활발하길원해서 조언부탁드려요
최근 공업 관련회사에 신입사원으로 입사했습니다.
제가 제일 젊고, 회사의 에너지가 되길 바란다며 넌지시 말씀주셨습니다.
하지만 전 센스도 꽝이고 농담도 잘 못하고 소심한 성격입니다. 농담해도 도리어 썰렁해지죠..
어떤 자세로 임하면 좋을까요? 어떤 마인드로 다녀야 잘 적응할수 있을까요?
Q. 공기업 사기업 인사직무
아직 공기업 사기업 인사직무 중 정하지 못한 상태라
둘 모두에 가능성을 열어두고 싶은데,
1. 토스 또는 오픽
2. 컴활 1급
3. HRM 전문가
4. 기타 자격증
이번 하계방학 (1달 반, 하루 순공 약 4-5시간 가능) 동안 어떤 것을 준비하는 게 좋을까요?
(5학기 끝난 상태입니다!)
위에 있는 자격증 말고 다른 자격증도 추천해주시면 감사하겠습니다....!