Q. 입사하자마자 하반기 준비.. 가능할까요?
다음주에 모 기업에 입사하게됐습니다.
솔직히 엄청 가고싶었던 곳은 아니었어서 하반기 준비 vs 입사 중 고민하다가
일단 입사하고 하반기에 이직 하자!라는 마음으로 입사하겠다고 했습니다
그런데 다음주에 입사를 하면
하반기 준비를 할 수 있을까 걱정입니다... (신입 회사,업무 적응하느라 취준할 여유가 없을듯)
1. 그냥 들어가자마자 노빠꾸로 이직 준비해라
2. 1년정도 적응했을 때 중고신입으로 이직준비해라
3. 3년 채우고 경력으로 이직준비해라
4. 입사하지말고 하반기준비해라
이 네가지 옵션 중에 어떤 옵션이 제일 현실적일까요?
이 4가지 옵션중에 뭐가 제일 좋을까?? ㅠㅠ
Q. 지원서 작성시 질문
반도체 관련 회사 프로세스 엔지니어 지원서 작성시
경력사항에
1. 포트폴리오 첨부(파일첨부)
2. 직장경력
3.프로젝트
4.경험 및 경력기술서 작성(글자제한없음)
5.경력기술서 첨부(파일첨부)
이렇게 써야되는데
1)포트폴리오는 어떤걸 써야되나요?
2)경력기술서 파일에 무게를 둬야될지 경험 및 경력기술서에 무게를 둬야될지 모르겠네요..
3) 우선 제가 지원 분야오ㅏ 관련된 직무적 경력/경험은 회사경력뿐이라 경력기술서 파일에는 회사에서 한 프로젝트를 자세히 작성했습니다.
그럼 지원서 경험 및 경력기술서 작성칸에는 경력기술서에 작성하지 않은 경험들(학생회 같은거) 작성하면 되너요..?
Q. 사람인 재공고 올라온곳에 재지원
제목과 같이 지원했다가 아무 연락도 없이 공고마감 되었던 곳인데 다시 공고가 올라왔어요.
재지원해도 괜찮을가요? 아니면 애초에 열람을 했는데도 연락 안온거는 자기네 회사랑 제가 맞지 않아서 연락을 안한거닌까 넣으나 마나 일까요? 인사담당자분들 의견이 궁금합니다.