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면접 질문 어떤게 나올까요..? 3명의 다대다면접으로 20분 소요됩니다
2023.11.08
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안녕하세요? 대학교는 국숭세단 중 하나이고, 자격증은 한국사(1급), 일반기계기사, 건설기계설비기사, 토스 (IH)를 보유하고 있습니다. 현재는 구조 설계 관련 일하고 있습니다. 일한지는 약 8개월 차입니다. 지금하는 일이 직무와 적성도 안 맞는 것 같고, 사람도 너무 안 맞아서 이직 준비하는데 질문이 있어서 글을 올려봅니다. 1. 연구개발 쪽에서 설비쪽으로 가면 많이 안 좋게 보나요? 2. 연구개발 분야에서 설비 쪽으로 경력으로 할만한게 있나요? 제가 보통 했던 업무가 BOM관리, 2D 및 3D 설계, 구매요청서 작성 등이 있는데... 이러한 것들이 설비에서 쓰이는지가 궁금하네요 ㅜㅜ 그냥 꾹 참고 연구개발로 이직을 해야할지... 3. 설비 관련 면접 질문은 너무 현장에서 사용되는 전문적인 질문들이 많은데... 이런 것들은 혹시 따로 직무공통질문이 정리된 곳이 있을까요?
최근에 공백기 매꿀 겸 목표 기업 파견직에 지원했습니다. 다대다 (실무진3, 나 포함 면접자 2) 이렇게 봤는데 사실 저는 제가 떨어질 줄 알았어요. 파견직인데도 불구하고 그 분은 정규직 중고 신입이었고 직무와 유사한 전공 출신이라고 하셨습니다. 그리고 답변도 저보다 훨씬 논리적이게 잘했고 실무진들 반응도 저보다 훨씬 좋았습니다. 저는 그나마 인턴했던 곳들 규모가 크다는 거, 그리고 그 기업이 제 목표 기업이란 거 말고는 그 분 보다 나은 게 하나도 없었어요. 말도 엄청 떨면서 구구절절했고요ㅠㅠ 파견직이라 당일에 결과가 나와서 그 분이 오퍼를 거절했을 상황은 아닌데.. 취준 때문에 자존감이 낮아진 게 좀 있는데 괜스레 저렇게 직무 핏이 좋은 분 대신 제가 뽑히니 불안하고 안 좋은 생각이 들어요ㅠㅠㅠ
대학 시절 데이터 분석 프로젝트들을 진행했는데, 당시 발표 자료보다 포트폴리오를 더 잘 만들 자신이 없어서 이력서에 깃허브 주소와 함께 발표 자료를 첨부했는데 이게 마이너스 요인이 됐을까요?
안녕하세요? 대학교는 국숭세단 중 하나이고, 자격증은 한국사(1급), 일반기계기사, 건설기계설비기사, 토스 (IH)를 보유하고 있습니다. 현재는 구조 설계 관련 일하고 있습니다. 일한지는 약 8개월 차입니다. 지금하는 일이 직무와 적성도 안 맞는 것 같고, 사람도 너무 안 맞아서 이직 준비하는데 질문이 있어서 글을 올려봅니다. 1. 연구개발 쪽에서 설비쪽으로 가면 많이 안 좋게 보나요? 2. 연구개발 분야에서 설비 쪽으로 경력으로 할만한게 있나요? 제가 보통 했던 업무가 BOM관리, 2D 및 3D 설계, 구매요청서 작성 등이 있는데... 이러한 것들이 설비에서 쓰이는지가 궁금하네요 ㅜㅜ 그냥 꾹 참고 연구개발로 이직을 해야할지... 3. 설비 관련 면접 질문은 너무 현장에서 사용되는 전문적인 질문들이 많은데... 이런 것들은 혹시 따로 직무공통질문이 정리된 곳이 있을까요?
최근에 공백기 매꿀 겸 목표 기업 파견직에 지원했습니다. 다대다 (실무진3, 나 포함 면접자 2) 이렇게 봤는데 사실 저는 제가 떨어질 줄 알았어요. 파견직인데도 불구하고 그 분은 정규직 중고 신입이었고 직무와 유사한 전공 출신이라고 하셨습니다. 그리고 답변도 저보다 훨씬 논리적이게 잘했고 실무진들 반응도 저보다 훨씬 좋았습니다. 저는 그나마 인턴했던 곳들 규모가 크다는 거, 그리고 그 기업이 제 목표 기업이란 거 말고는 그 분 보다 나은 게 하나도 없었어요. 말도 엄청 떨면서 구구절절했고요ㅠㅠ 파견직이라 당일에 결과가 나와서 그 분이 오퍼를 거절했을 상황은 아닌데.. 취준 때문에 자존감이 낮아진 게 좀 있는데 괜스레 저렇게 직무 핏이 좋은 분 대신 제가 뽑히니 불안하고 안 좋은 생각이 들어요ㅠㅠㅠ
대학 시절 데이터 분석 프로젝트들을 진행했는데, 당시 발표 자료보다 포트폴리오를 더 잘 만들 자신이 없어서 이력서에 깃허브 주소와 함께 발표 자료를 첨부했는데 이게 마이너스 요인이 됐을까요?
답변 2
아마 지원하시는 회사에 대해서 아는지에 대해서 확인하고, 공통 질문으로 지원 동기, 포부, 자기소개 시킬것 같고, 자소서 위주로 물어볼 듯 합니다.
인턴이시기 때문에 직무관련 질문이라기 보다는 전공관련된 질문을 통해서 전문성을 판단을 합니다. 경력직이나 석/박사 출신으로 지원을 하는 게 아니라서 현업경험을 한 경우가 극히 드물어 직무관련 질문은 잘 안한다고 보셔야 합니다.
