직무 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 한국타이어 생산-설비기술과 엔지니어링-설비기술
어어엉ㅕㅕㅈ
두개의 차이가 궁금합니다 채용할때보면 엔지니어링-설비기술이 있고 생산-설비기술이 있었습니다. 두개의 차이가 궁금합니다
2026.04.03
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두개의 차이가 궁금합니다 채용할때보면 엔지니어링-설비기술이 있고 생산-설비기술이 있었습니다. 두개의 차이가 궁금합니다
2026.04.03
채용 공고에 26년 2월에 졸업 예정자라고 되어있었습니다. 그런데 지원할 당시에는 26년 2월 졸업 예정자 신분이었으나, 취업이 확실치않아 26년 8월 졸업 예정자가 되었습니다. 필기 후 면접 전형에서 필요한 서류는 졸업(예정)확인서 이렇게 적혀있는데 이런 경우에는 어떻게 해야하나요? 붙어도 떨어지나요 금융권입니다.. 학교측에서는 유예 번복이 불가하다고 한 상황입니다..
대기업이고 신입/경력으로 채용 공고를 올렸습니다. 최종면접 가니 신입은 두 명, 경력은 세 분 오셨고 경력의 경우엔 다들 10년 정도 경력 갖고 계셨습니다. 면접은 경력은 다대일 신입은 다대다로 봤습니다. 이런 경우엔 경력과 신입 포지션이 아예 다른 거 같은데, 신입 1명 경력 1명을 뽑는걸까요?
오늘중으로 면접 합격문자를 통보 받았는데, 제가 최근(3개월 안)에 건강검진 받았을때 단백뇨에 약간 이상이 있어서 재검 받은 경험이 있거든요.. 이걸로 떨어지는 경우도 있을까요?
채용 공고에 26년 2월에 졸업 예정자라고 되어있었습니다. 그런데 지원할 당시에는 26년 2월 졸업 예정자 신분이었으나, 취업이 확실치않아 26년 8월 졸업 예정자가 되었습니다. 필기 후 면접 전형에서 필요한 서류는 졸업(예정)확인서 이렇게 적혀있는데 이런 경우에는 어떻게 해야하나요? 붙어도 떨어지나요 금융권입니다.. 학교측에서는 유예 번복이 불가하다고 한 상황입니다..
대기업이고 신입/경력으로 채용 공고를 올렸습니다. 최종면접 가니 신입은 두 명, 경력은 세 분 오셨고 경력의 경우엔 다들 10년 정도 경력 갖고 계셨습니다. 면접은 경력은 다대일 신입은 다대다로 봤습니다. 이런 경우엔 경력과 신입 포지션이 아예 다른 거 같은데, 신입 1명 경력 1명을 뽑는걸까요?
오늘중으로 면접 합격문자를 통보 받았는데, 제가 최근(3개월 안)에 건강검진 받았을때 단백뇨에 약간 이상이 있어서 재검 받은 경험이 있거든요.. 이걸로 떨어지는 경우도 있을까요?
