면접 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하십니까 선배님들, 한화 계열사에 면접이 예정돼있습니다! 복장에 정장이라고 적혀있어서 질문 드립니다. 1. 추천하는 정장 색이 있나요? 위아래 검정은 별로인가요? 2. 넥타이는 하는것이 좋겠죠? 답변 부탁드립니다~
2024.10.21
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안녕하세요. 삼성 바이오 계열 지원을 준비 중인 석사 과정 취준생입니다. 제가 전공 과정에서 드라이랩 기반 연구를 해왔는데, 에피스처럼 연구·실험 중심의 직무와 로직스처럼 생산/공정 중심 직무 중 어느 쪽이 더 적합할지 고민이 됩니다. 현직자분 입장에서, 드라이랩 백그라운드라도 지원 시 강조할 수 있는 부분이나 선택 시 고려하면 좋을 점이 있을까요? 또 로직스나 에피스에서 드라이랩 전공 출신이 채용된 사례가 있는지도 궁금합니다.
학교 : 경기권 4년제 대학, 빅데이터경영학과 나이 : 23살(26년 9월 졸업 예정) 학점 : 4.37/4.5 자격증 : 재경관리사, 전산세무1급, 전산세무2, 전산회계1급, 컴활1급 대외활동 : 금융관련 3-4개, 공기업 서포터즈 1개 교내활동 : 교내 회계동아리 회장(1년반) 현재 어학(토익) 준비 중입니다. 중견기업 재무팀 혹은 그 이상 기업의 재무팀에 취업하고 싶습니다. 다만 실무 경험이 없고 낮은 학력이 걱정 되네요. 서울 상위권 대학원도 생각 중인데 추천하시는지 궁급합니다. 앞으로 보완해야 할 점들에 대해 말씀해주시면 감사하겠습니다.
신입이고 소기업에 입사했는데 과장 대체자로 저를 과장이 일했던 자리에 앉혔습니다 대표님이 저 일배우라고 10년차 팀장 옆에 (과장자리) 앉혀놓으니 팀장이 방치하고 일도 안알려주더라고요 입사 첫 날부터 팀장이 막 싫은티냈고요. 참고로 입사전 신입뽑을때 팀장이 고졸 원했는데 제가 들어온거에요,여긴 보통 신입을 고등학생 뽑거나 다른 직원들도 전문대졸이더라고요 저 같은경우 4년제 졸업+대기업 인턴 경험있고요 그 이후에 막내 직원이 하던 잡일(팀원들 점심 배달주문) 제가 먼저 도맡아 한 이후로 팀장 태도 싹 바뀌었는데요 갑자기 먼저 일 알려주고 친한척하고 부담스러울 정도로 말 걸어요 근데 뭐 때문인지 일 가리킬 때 팀장이 저 조심하거나 어려워하는 티를 내고요 대표가 근로계약서 작성때 저 특별히 수습기간 없애주고 직급(주임)줬는데 이거 아직 팀장이 모르거든요 (인사팀 오기입으로 사원으로 앎) 직급이랑 수습없는거 숨기는게 나을까요..?
안녕하세요. 삼성 바이오 계열 지원을 준비 중인 석사 과정 취준생입니다. 제가 전공 과정에서 드라이랩 기반 연구를 해왔는데, 에피스처럼 연구·실험 중심의 직무와 로직스처럼 생산/공정 중심 직무 중 어느 쪽이 더 적합할지 고민이 됩니다. 현직자분 입장에서, 드라이랩 백그라운드라도 지원 시 강조할 수 있는 부분이나 선택 시 고려하면 좋을 점이 있을까요? 또 로직스나 에피스에서 드라이랩 전공 출신이 채용된 사례가 있는지도 궁금합니다.
학교 : 경기권 4년제 대학, 빅데이터경영학과 나이 : 23살(26년 9월 졸업 예정) 학점 : 4.37/4.5 자격증 : 재경관리사, 전산세무1급, 전산세무2, 전산회계1급, 컴활1급 대외활동 : 금융관련 3-4개, 공기업 서포터즈 1개 교내활동 : 교내 회계동아리 회장(1년반) 현재 어학(토익) 준비 중입니다. 중견기업 재무팀 혹은 그 이상 기업의 재무팀에 취업하고 싶습니다. 다만 실무 경험이 없고 낮은 학력이 걱정 되네요. 서울 상위권 대학원도 생각 중인데 추천하시는지 궁급합니다. 앞으로 보완해야 할 점들에 대해 말씀해주시면 감사하겠습니다.
신입이고 소기업에 입사했는데 과장 대체자로 저를 과장이 일했던 자리에 앉혔습니다 대표님이 저 일배우라고 10년차 팀장 옆에 (과장자리) 앉혀놓으니 팀장이 방치하고 일도 안알려주더라고요 입사 첫 날부터 팀장이 막 싫은티냈고요. 참고로 입사전 신입뽑을때 팀장이 고졸 원했는데 제가 들어온거에요,여긴 보통 신입을 고등학생 뽑거나 다른 직원들도 전문대졸이더라고요 저 같은경우 4년제 졸업+대기업 인턴 경험있고요 그 이후에 막내 직원이 하던 잡일(팀원들 점심 배달주문) 제가 먼저 도맡아 한 이후로 팀장 태도 싹 바뀌었는데요 갑자기 먼저 일 알려주고 친한척하고 부담스러울 정도로 말 걸어요 근데 뭐 때문인지 일 가리킬 때 팀장이 저 조심하거나 어려워하는 티를 내고요 대표가 근로계약서 작성때 저 특별히 수습기간 없애주고 직급(주임)줬는데 이거 아직 팀장이 모르거든요 (인사팀 오기입으로 사원으로 앎) 직급이랑 수습없는거 숨기는게 나을까요..?
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