이직 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 한 달 이내 환승이직 괜찮은가요?

안녕하세요! 현재 입사를 압두고 있는 취준생입니다.
이미 한 회사를 일주일 째 다니고 있었지만,
입사 전에 면접 봤던 다른 회사에 붙게 되었고
이 회사가 더 낫다는 판단이 들어서 (규모, 체계, 미래성 등등)
입사 일주일만에 퇴사를 결정하게 되었습니다.

그런데 사실 이제 곧 입사할 회사도 전 회사보다는 낫지만
희망 회사였다기 보다는, 여러 부분이 걸리는 회사이기도 해서
계속 가고 싶은 다른 회사들에 지원을 해보려고 하는데
이전 회사에서 이런 이유로 퇴사한다고 말씀 드렸더니
다 적긴 어렵지만 제 앞길을 막아버리겠다는 뉘앙스로
폭언 들은 게 떠올라서 제가 이렇게 하는 게 잘못인지..
걱정이 되었습니다.

곧 입사할 회사는 3개월 인턴직이긴 한데,
제가 희망하는 직무, 산업과 조금 다른 면이 있어서
다른 회사들도 지원하려고 하는 것입니다.
그런데 이 회사에서도 한 달 이내 이직하면
안 좋게 생각하지 않을까ㅜㅜ 싶어서 걱정이 됩니다.

이런 방법이 맞는지 고민이 됩니다..!

답변 12
코멘토 AI봇
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환승 이직에 대한 고민은 많은 취업 준비생들이 겪는 상황입니다. 한 달 이내에 이직을 고려하는 것은 가능하지만, 몇 가지 사항을 유념해야 합니다.

첫째, 현재 다니고 있는 회사와의 관계를 고려해야 합니다. 퇴사 사유를 명확하게 하고, 가능한 한 원만하게 마무리하는 것이 중요합니다. 회사의 반응이 부정적일 수 있으나, 자신의 경력과 미래를 위해 최선의 선택을 하는 것이 필요합니다.

둘째, 이직을 고려하는 회사의 문화와 인사 정책을 파악하는 것이 중요합니다. 일부 기업은 짧은 기간 내 이직을 부정적으로 볼 수 있으므로, 해당 기업의 인사 담당자와의 대화에서 이직에 대한 자신의 입장을 잘 설명하는 것이 좋습니다.

셋째, 이직을 통해 얻고자 하는 목표와 방향성을 명확히 하고, 이를 바탕으로 지원하는 것이 중요합니다. 자신이 원하는 직무와 산업에 맞는 경로를 선택하는 것이 장기적으로 더 나은 결과를 가져올 수 있습니다.

결론적으로, 자신의 경력과 목표에 맞는 선택을 하는 것이 중요하며, 이를 위해 신중하게 판단하시기 바랍니다.

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콰다
코상무 ∙ 채택률 99%

안녕하세요
전혀 무방합니다. 정규직으로 채용되고 나서도 더 좋은 조건의 기업으로 환승하는 경우가 셀 수 없을 만큼 흔한데 멘티님 같은 경우는 그리 특이한 케이스도 아닌 듯 해요.
특히 3개월 인턴직이라면 더더욱 미래 대비를 위해서라도 다니시면서 다른 곳 지원 준비를 병행하시는 것이 맞습니다.
앞 길을 막는다 어쩐다 해도 크게 미래에 영향은 없을 거에요. 다만 업계에선 어떤 일이 있을지 모르니까 너무 척지지는 마시고 좋게좋게 설명 드리고 이직하시면 될 것 같습니다.


남양연구소
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요

한 달 이내 환승 이직해도 아무 상관 없습니다.
퇴사하는데 자기가 뭔데 앞길을 막아버린다고 하나요 ㅋㅋ 절대 불가능합니다.
본인이 무슨 힘이 있다고 그러나요? 그리고 이직하는게 잘못도 아니구요.
전혀 문제될거 없습니다.

한 달 이내에 이직하면 아무래도 이직사유를 납득시키긴 어려울거에요.
근데, 회사 경력을 이력서에 안쓰면 아무도 알 수 없습니다.
따라서 아~~무 상관 없습니다.


졸린왈루
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요 멘티님

이직하는 회사라면 그 전 회사의 굳이 잘 볼 필요가 없습니다. 그 회사에서 멘티 님의 앞길을 막아버리는 방법도 없을 뿐더러 그냥 기분이 나빠서 혹은 부러워서 그렇게 말을 한 거 같네요. 너무 걱정하지 않으시고 멘티 님의 악기를 멘티님이 있 혼자서 만들어 가시는 게 좋은 것 같습니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~


하나린0417
코이사 ∙ 채택률 99%

안녕하세요

에고.. 정규직이였다면 모를까 3개월인턴직이면 그냥 다니는게 좋을것같은데요

일단 이야기하셨으니 가셔야할것이고 3개월 인턴직이라면 어차피 정규직도 아니고 관둬야하는데 살길찾아야하죠 너무신경쓰지마세요


긍정으로Goal
코전무 ∙ 채택률 65%

안녕하세요. 멘티님

본인의 진로에 맞게 직업을 찾아가는 과정이 쉽지는 않습니다.
다만, 폭언을 하신 분은 다소 감정적으로 대응하셨네요.
여러모로 상처 받으셨겠지만, 지속적으로 도전하셔서 원하는 업무를 하시길 바랍니다.

응원하겠습니다.


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Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 95%

취업에 대해서는 이기적으로 생각을 하는 것이 맞습니다. 안 좋게 말씀을 하신 분들이 실제로 앞길을 막을 수도 없으니 그에 대해서는 걱정을 하지 마시기를 바랍니다. 그렇게 퇴사를 하시는 분들이 실제로 많이 때문에 걱정마시고 더 좋은 회사로 옮기시기를 바랍니다.


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니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 85%

사측의 폭언은 한귀로 흘리시고 절대 앞길을 막을수도 없으니 신경쓰지 않으셔도 됩니다. 당연히 회사입장에서는 손해니 화가나는건 이해되는 부분이지만 폭언은 아니죠. 신경쓰지 마시고 멘티님이 가고자하는 방향으로 꾸준히 가세요. 입사 하루만에 그만두는경우도 비일비재합니다.


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신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 92%

안녕하세요 멘티님,

환승 이직은 비일 비재하고 앞길을 그분이 막을수 없고 퇴사통보 인사팀에 하고 내일 당장 출근 안해도 됩니다.그리고 개인의 미래를 위해 하는고민은 다른 사람의 이상한 소리를 개의치 않으셔도 되고 이직 하시면 됩니다.


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다시 돌아온 상
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


이직하는 사람에게 협박을 해봐야 아무런 소용이 없습니다.
그 사람들이 할 수 있는 것도 없고요.

어차피 안 볼 사람이기 때문에 퇴사하고 붙은 곳 가시면 됩니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!


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랄랄라아이티
코상무 ∙ 채택률 100%

상관 없어요.
어차피 내 인생은 내가 만들어가기 때문에 너무 신경쓰지 마세요. 오로지 나만 생각해서 본인이 득되는 쪽으로 움직이시면 됩니다.


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두두리리
코차장 ∙ 채택률 68%

안녕하세요
잦은 이직을 긍정적으로 보는 회사는 없습니다.
특히나 단기간 근무 경력은 경력으로도 쳐주지 않을 겁니다.
회사를 입사할 때는 신중하게 생각하고 판단해서 입사하시고 신중한 판단 후에 퇴사해야겠다는 생각이 든다면 피치 못할 사유로 둘러대는 것이 좋겠습니다.
집안 사정이나 건강 이슈라든지..
마무리는 서로 얼굴 붉히지 않도록 하는 게 좋으니까요!


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