Q. 합격한 곳이 동일직무 채용공고가 자주 올라온 곳입니다.

답변 5

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  멘티님, 인사팀에 동일직무 채용공고가 자주 올라오는 이유를 직접 여쭤보는 것은 충분히 할 수 있는 질문입니다. 다만 실제로 솔직한 내부 사유(이직률, 조직문화, 인력수급 문제 등)를 모두 말해주지는 않을 수 있으니, 답변이 원론적일 가능성도 있습니다. 그래도 궁금증이나 불안이 크다면 예의 있게 질문해보는 것이 지원자의 권리이며, 오히려 회사의 소통 태도를 확인할 수 있는 기회가 될 수 있습니다. 질문 시에는 "이 직무에 대한 기대와 준비가 크다 보니 궁금하다"는 식으로 부드럽게 접근하면 부담이 적습니다. 답변이 만족스럽지 않더라도 멘티님이 최종 선택을 내릴 때 참고 자료로 활용하시면 좋겠습니다. 채택부탁드립니다!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 솔직한 답 못 받을겁니다

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• 안

  안경00한국생산성본부

  코주임 ∙ 채택률 46%

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  그만큼 사람이 자주 바뀌었다는 것을 의미할 확률이 크기 때문에 인사팀이 대답을 솔직하게 해주지 않을 수도 있습니다. 하지만 해당 질문의 경우엔 했다고 해서 리스크가 큰 질문이 아니기 때문에 일단 질문 해보는 것도 나쁘진 않겠습니다.

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  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요 공고가 잦다는 것은 퇴사가 많이 자주 이루어질수 있습니다. 인사팀과 협의시 공고가 자주나든데 인력이 많이 필요한 구조인가요?로 돌려서 물어보는게 좋습니다.

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• 멘

  멘토2072757코오롱인더스트리(주)FnC

  코대리 ∙ 채택률 53%

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  안녕하세요 결론적으로 솔직한 답은 해주지 않거나 원론적인 답으로 대신할 것 같습니다. 공고가 잦다는 것은 더 충원한다기 보다는 사람이 자주 바뀌는 자리일 가능성이 큽니다. 1. 일하기 쉽지 않은 환경(업무 환경, 조직 문화 등) 2. 높은 업무 난이도 3. 기타 (실제 업무와 다르다?) 면접에서 솔직하게 물어보셔도 됩니다. 응원합니다.

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