해외영업 업무는 회사의 규모, 산업 분야, 경쟁 환경 등에 따라 다양한 형태로 이루어질 수 있습니다. 하지만 일반적으로 해외영업 업무는 주로 신규 거래처를 발굴하고 이를 유지하며 성장시키는 것이 중요한 역할입니다. 따라서 해외영업 업무를 담당하고 있는 사람들은 보다 다양한 경험을 쌓을 수 있으며 능력에 따라 큰 성과를 이뤄내기도 합니다.

하지만 회사의 안정적 기반이 갖춰져 있어서 이미 거래처가 많고 주문이 들어오는 상황이라면, 위에서 말씀하신 것처럼 주로 오더관리 업무를 수행하게 될 가능성이 높습니다. 따라서 경력 개발을 위해서는 보다 다양한 경험을 쌓을 수 있는 기회를 찾아보는 것이 좋을 것 같습니다. 예를 들어 해외 영업 업무를 담당하면서도 신규 거래처를 발굴하는 업무에 참여하거나, 다른 부서와의 협업을 통해 새로운 프로젝트를 수행하는 등 다양한 업무를 경험해볼 수 있을 것입니다.

또한, 해외영업 업무를 담당하면서도 해외 영업 관련 자격증을 취득하거나 외국어 능력을 향상시키는 등 경력 개발에 도움이 될 수 있는 방법을 찾아보는 것도 좋은 방법입니다. 이를 통해 보다 넓은 시야를 갖추고 다양한 업무를 수행할 수 있는 능력을 키울 수 있을 것입니다. 또한, 해당 분야의 선배나 전문가들과 교류하며 지식과 경험을 나눌 수 있는 기회를 찾아보는 것도 중요합니다.

마지막으로, 해외영업 업무를 담당하면서도 끊임없이 자기계발을 위해 노력하고 도전하는 자세를 가지는 것이 중요합니다. 이를 통해 보다 높은 수준의 업무를 수행하고 성과를 이뤄낼 수 있을 것입니다.

규모가 있는 회사라 그렇습니다.
규모가 적으면 반대급부로 떠돌이생활 엄청나게해서 퇴사마려운 경우가 많아 이런 경우랑 비교해선 현재 천국에 계신거죠. 사람마다 성향차이가 있긴 하지만 지금의 위치가 만족스럽지 못하시다면 좀 더 다이나믹한 환경으로 가셔야하는데 그럴려면 규모가 좀 작은 기업으로 가셔야 합니다.

안녕하세요 멘티님,

회사의 인지도가 크고 B2B기업이니깐 규모가 크기 때문에 보수적이고 자기 개발을 할게 없어보이나 해외영업을 신규로 하는데는 너무많은 출장때문에 퇴사하고 싶어하는 경우가 오히려 많습니다.

사업을 확장하고자 한다면 멘티분이 말씀을 하신 거래처를 개발을 하고 해야하지만, 안정이 되어 있다면 현재 있는 사업을 더 탄탄하게 하는데 중점을 두고 있다 보시면 됩니다. 따라서 멘티분은 후자의 경우라서 업무가 그렇다고 보셔야 합니다.

안녕하세요

보통 큰 기업은 거래처를 수시로 개발하긴 쉽지 않을겁니다.
그럴려면 작은 기업을 가야합니다.

거래처 개발도 좋지만, 오더 관리 노하우도 굉장히 큰 도움이 된다고 생각합니다.
원래 작은 기업일수록 경력 개발에 평균적으로 더 도움이 됩니다.
큰 기업은 관리 업무를 많이 하기 때문이죠

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.