Q. 해외영업 직무 준비 방향

답변 6

• 움

  움냠냐냠냐먄HD현대마린솔루션

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요, 우선 스피킹/인턴경험만 보완하면 충분히 가능성이 있다고 봅니다! 오픽 al 노려보시고 인턴도 1~2개 무조건 해 보시는 걸 추천드립니다. 해외영업, 구매, scm 등 다양한 직무 넣어보시면 좋을 것 같습니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 스펙이라면 해외영업 직무 지원의 기본 경쟁력은 충분히 갖추고 있습니다. 서강대 경영, 토익 945점, 학회와 산학협력 경험은 좋은 기반이 되며 학점을 3.5 이상으로 올릴 수 있다면 더욱 안정적입니다. 복무 기간에는 국제무역사와 JLPT N1 취득을 준비하는 방향도 좋습니다. 특히 일본 시장을 담당하는 기업에서는 N1이 강점이 될 수 있습니다. 다만 해외영업은 자격증보다 실제 언어 활용 능력과 직무 경험을 더 중요하게 평가하는 경우가 많습니다. 복학 후에는 인턴을 가장 우선순위에 두시는 것을 추천드립니다. 무역, 영업, 해외사업, 수출입, SCM 관련 인턴 경험이 있으면 자격증 여러 개보다 훨씬 큰 경쟁력이 됩니다. 여기에 무역 실무, 시장조사, 바이어 대응 경험이나 영어·일본어로 발표하거나 협업한 사례를 준비하면 면접에서도 좋은 평가를 받을 가능성이 높습니다. 현재 방향은 충분히 현실적이며, 남은 기간에는 학점 관리와 어학, 이후에는 직무 연관 인턴 경험 확보에 집중하는 것이 가장 효율적인 준비라고 생각합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 58%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 스펙만 봐도 해외영업 직무를 준비하기에 기본 경쟁력은 충분히 갖추고 있습니다. 토익 945점에 학점도 3.5 이상으로 올릴 계획이라면 서류 경쟁력은 나쁘지 않습니다. 여기에 JLPT N1을 취득하면 일본 시장을 대상으로 하는 해외영업 지원 시 강점이 될 수 있습니다. 다만 해외영업은 어학 점수보다 실제 비즈니스 경험을 중요하게 보는 직무입니다. 복무 이후에는 무역회사나 제조기업 해외영업 인턴, 수출입 관련 경험, 해외 바이어 응대나 시장조사 프로젝트 등을 꼭 경험해 보시길 추천드립니다. 국제무역사 자격증도 도움이 되지만 인턴 경험의 평가가 훨씬 높습니다. 결국 남은 기간에는 학점 관리와 JLPT 취득을 마무리하고, 복학 후에는 인턴과 직무 경험 확보를 최우선으로 준비하신다면 대기업 해외영업에도 충분히 도전 가능한 방향이라고 생각합니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코부장 ∙ 채택률 88%

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  현재 보유하신 서성한 경영 전공과 어학 성적, 학회 및 산학협력 경험은 대기업 해외영업 직무 지원을 위한 훌륭한 기본 바탕이 됩니다. 남은 학기 동안 학점을 3.5 이상으로 보완하고 복무 기간을 활용해 자격증을 취득하겠다는 계획은 좋아 보입니다. 특히 어학 역량이 중요한 직무 특성상 고득점의 토익에 더해 JLPT N1을 추가하는 것은 일본 시장을 타깃으로 하는 기업 지원 시 강점이 될 수 있습니다. 국제무역사 자격증 역시 기본적인 무역 실무 지식을 갖추었음을 증명하는 좋은 지표가 되므로 계획대로 취득하는 것을 추천합니다. 다만 서류 합격률을 높이고 실무 역량을 어필하기 위해서는 단순한 스펙 나열을 넘어 실질적인 직무 경험의 깊이를 더하는 것이 중요합니다. 복무를 마친 후 인턴십에 도전하겠다는 계획은 대기업 취업의 성공 확률을 높이는 좋은 방법입니다. 최근 채용 시장에서는 직무 적합성과 즉시 전력감을 중요하게 평가하므로, 해외영업이나 수출입 관리 관련 인턴 경험은 좋은 스펙이 됩니다. 만약 대기업 인턴 기회가 즉시 주어지지 않더라도 중견기업이나 외국계 기업, 스타트업에서의 관련 인턴십을 통해 실무 프로세스를 익히는 것을 권장합니다. 추가로 영어 OPIc이나 토익스피킹 최고 등급을 받으면 좋습니다. 해외영업은 문서 작업만큼이나 현지 바이어와의 구두 소통과 협상 능력이 중요하므로 실전 비즈니스 회화 역량을 강조해야 합니다. 또한 산학협력과 대외활동 경험을 정리할 때 본인이 주도적으로 시장을 분석하거나 매출에 기여했던 구체적인 수치적 성과를 포트폴리오로 만들어 두는 것이 실질적인 도움이 됩니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  현재 스펙만 놓고 보면 대기업 취업 가능성이 없는 상황은 아닙니다. 오히려 서성한 경영학과라는 학력, 토익 945점, 학회 및 산학협력 경험은 기본적인 경쟁력을 갖춘 편입니다. 다만 대기업 경영 직무는 지원자 풀이 워낙 강해서 단순히 학점과 어학 점수만으로는 차별화가 어렵고, 남은 기간 동안 어떤 직무 방향성을 잡느냐가 중요해 보입니다. 가장 우선해야 할 것은 자격증보다 직무 경험이라고 생각합니다. 국제무역사나 JLPT N1도 무역, 해외영업, 글로벌 사업 직무를 목표로 한다면 의미가 있지만, 대부분의 대기업 경영 직무에서는 자격증 자체보다 실제 업무를 경험한 인턴이나 프로젝트 경험을 더 중요하게 보는 경우가 많습니다. 따라서 복무 기간 동안 자격증 준비와 함께 본인이 어떤 직무를 희망하는지 명확히 정하는 것이 좋습니다. 예를 들어 해외영업이라면 무역 관련 경험, 마케팅이라면 데이터 분석과 캠페인 경험, 전략기획이라면 산업 분석과 사업 제안 경험처럼 준비 방향이 달라집니다. 현재 학점 3.4에서 3.5~3.6으로 올리는 것은 긍정적이지만, 학점 상승보다 남은 학기 동안 인턴 경험을 확보하는 것이 취업 경쟁력 측면에서는 더 큰 효과가 있을 가능성이 높습니다. 특히 경영학과는 지원자가 많기 때문에 "왜 이 직무를 선택했고, 어떤 경험을 통해 역량을 쌓았는가"를 보여주는 것이 중요합니다. 추천드리는 방향은 복무 기간 동안 자격증만 준비하기보다는 산업 분석, 직무 공부, 엑셀·데이터 분석 역량 확보, 공모전이나 프로젝트 참여 등을 병행하는 것입니다. 복무 종료 후에는 가능한 한 대기업 체험형 인턴이나 중견기업 직무 인턴을 적극적으로 지원해서 실제 경험을 만드는 것이 좋습니다. 현재 상황에서 부족한 부분은 스펙의 개수라기보다 직무 연결성입니다. 학회, 산학협력 경험이 어떤 주제였고 어떤 역할을 했는지, 앞으로 어떤 직무를 목표로 하는지에 따라 평가가 크게 달라질 수 있습니다. 남은 기간 동안 "경영학과 학생"에서 "특정 직무를 준비한 지원자"로 포지셔닝한다면 충분히 경쟁력 있는 지원자가 될 수 있습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 계혹은 좋으나 대기업먀노리시면 취업자체가 어려울수 있습니다 시야를 넓게보고 지원하시는걸 추천드립니다

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