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Q. 해외영업(b2b)/무역 직무고민 조언 부탁드립니다!
안녕하세요. 취업 관련 고민이 매우 많은 26살 남자입니다. 현재는 sky비상경 어문계열 3학년 재학중이며, 남들보다 늦게 대학교를 가서 고민이 더 많은지라 멘토님들 조언 얻고자 글을 작성하였습니다. 저는 우선 해외영업을 하고 싶다고 결론 내렸고, 삼성전자dx나 삼성물산 상사부문이 저의 현재 목표입니다. 스펙은 현재 오픽ih, 무역영어 1급, adsp, 컴활 2급, 영국대사관 주최 소박한 프로그램 1개가 전부입니다... 컴활이나 오픽은 추천하신다면 1급 및 AL로 올릴 계획이 있으며 토익은 만료되어 다시봐야하는 것이어서 다시 볼 계획입니다.(이전 920) 또한 지금 전공중인 언어에 대흔 자격증 취득이 졸업요건이라 그에 맞는 수준의 자격증은 추후 취득할 예정입니다(flex500이상). 현재 계획은 다음과 같습니다. 이번학기에 해외영업 부트캠프 이수 및 오픽 공부를 하고 여름계절학기로 현장실습 프로그램에 지원하여 첫 인턴경험을 토익과 병행하여 해볼 것입니다. 2학기에는 인턴지원
2026.03.17
답변 4
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코부사장 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 멘티님~~ 방향은 잘 잡았습니다. 해외영업은 “언어+실무경험”이 핵심이라 인턴 확보가 최우선입니다. 오픽 AL·토익 900+로 보완하고, 무역실무(인코텀즈·계약·물류) 이해와 엑셀 활용을 강화하세요. 현장실습→인턴→정규직 흐름을 만들고, 지원 시 국가·시장 분석과 영업 성과 스토리로 차별화하면 충분히 승산 있습니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코상무 ∙ 채택률 54%
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 지금 방향은 전반적으로 잘 잡으셨지만 핵심이 조금 빗나가 있습니다. 해외영업은 스펙보다 실제 영업과 거래 경험이 훨씬 중요합니다. 현재 자격증은 이미 충분한 수준이라 추가 스펙보다는 실무 경험 확보가 우선입니다. 부트캠프도 나쁘지 않지만 현장실습이나 인턴을 더 우선순위에 두시는 것이 좋습니다. 특히 수출입, 바이어 커뮤니케이션, 계약 관련 경험이 있는 인턴이면 가장 좋습니다. 중소기업이라도 괜찮으니 실제 거래 프로세스를 경험하는 것이 중요합니다. 오픽은 IH면 충분하고 AL은 선택입니다. 대신 본인 전공 언어를 활용한 비즈니스 경험이나 사례를 만들어야 차별화됩니다. 결국 합격은 얼마나 실제 영업 상황을 이해하고 있는지에서 갈립니다.
- 멘멘토 호날도KT코전무 ∙ 채택률 59%
● 채택 부탁드립니다 ● 해외영업을 목표로 하신 방향은 충분히 괜찮습니다. 현재 스펙에서 가장 중요한 것은 언어와 실제 비즈니스 경험을 동시에 쌓는 것입니다. 오픽 IH도 나쁘지 않지만 가능하다면 AL까지 올리면 해외영업 지원 시 확실히 도움이 됩니다. 또한 해외영업은 단순 영어보다 거래 협상과 시장 이해 경험이 중요하기 때문에 무역 인턴 상사 해외사업 부서 인턴 무역협회 프로그램 같은 실무 경험을 꼭 한 번 만들어 보시는 것을 추천드립니다. 지금 계획처럼 부트캠프와 인턴을 병행해 실무 경험을 만드는 방향은 매우 현실적인 전략이라고 생각됩니다.
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Q. 뷰티브랜드 BM이 되고 싶습니다.
안녕하세요. 저는 2년제 디자인과를 졸업 후 다른 직종에서 1년간 근무하고 지금은 퇴사 후 새롭게 취업을 준비하고 있습니다. 아이디어를 내는 일을 하고 싶다고 생각해왔고 화장품도 좋아해서 뷰티브랜드의 BM을 목표로 하고 있는데 포트폴리오에 어떤 내용이 들어가야 하는지, 목차 구성이나 양은 어떻게 해야 하는지 전혀 감을 못잡고 있어서 고민입니다... 현직자 선배님들께 조언 받고 싶습니다 ㅜㅜ
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입사한 지 얼마 안 된 신입인데, 갑작스러운 조직 재구조화로 기존 조직이 자회사로 이동하는 방향을 통보받았습니다. 저는 자회사 이동을 원하지 않아 본사 내 타팀 배치를 요청했고, 회사에서도 타팀 TO를 확인해보겠다고 한 상태입니다. 그런데 실제로는 구체적인 배치 일정이나 업무 안내가 거의 없고, 현재는 사실상 방치된 느낌입니다. 타팀 배치라는 선택지가 명목상으로만 존재하는 건 아닌가 하는 생각도 듭니다. 만약 이런 상황이 계속돼 결국 제가 먼저 자진퇴사를 하게 된다면, 이후 이직 과정이나 경력 설명에서 퇴사 사유를 “회사 조직 재구조화로 인해 기존 소속 유지가 어려워져 퇴사했다”, 혹은 **“조직 재편 과정에서 희망 직무·소속과의 불일치로 퇴사했다”**고 설명해도 괜찮을까요? 형식상 자진퇴사라는 이유로 단순히 “개인사정 퇴사”라고만 이야기해야 하는지 궁금합니다.
Q. gmp 대면 교육 들을지 고민됩니다
현재 제약 qc 직무를 목표로 하고 있습니다 전공이 화학이다 보니 gmp에 대한 지식이 거의 없다시피 해서 이번에 KTL 아카데미에서 진행하는 단기 교육을 신청했는데 합격하게 되었습니다 다만 제가 사는 지역에서 교육장소까지 가는데 편도 3시간 정도입니다 저번 시간표를 참고해보니 첫차를 타도 출근시간이라 아슬아슬하게 도착할 수 있을 것 같은 시간이에요ㅠㅠ 찾아보니 gmp는 온라인이나 대면이나 별 상관없다는 말도 보여서 고민입니다 그치만 짧지만 HPLC도 껴있어서 듣고 싶기도 해요... 기기를 만져본지 1년 정도 되서 거의 기억이 안 나거든요 어떻게 하면 좋을까요?? 그냥 시간 돈이 들더라도 듣는게 괜찮으려나요??
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